Năm 2018, mặc dù đứng trước những khó khăn, thách thức về điều kiện khai thác khó khăn, đặc biệt là việc thực hiện công tác tái cơ cấu, sát nhập hàng ngàn lao động từ Công ty than Hồng Thái về đơn vị theo chỉ đạo của Tập đoàn… nhưng cũng là năm đánh dấu Công ty than Uông Bí có nhiều công trình, hoạt động thiết thực chăm lo đời sống người lao động.
Sau khi tái cơ cấu, sáp nhập Công ty than Hồng Thái, tổng số công nhân, cán bộ Công ty than Uông Bí lên đến trên 6.000 người, một con số không hề nhỏ. Tuy nhiên, bằng nhiều nỗ lực trong sản xuất, Công ty đã lo đủ việc làm và thu nhập cho người lao động, với mức tiền lương bình quân 11,9 triệu đồng/người/tháng, trong đó thợ lò đạt trên 15 triệu đồng/người/ tháng. Ngoài ra, năm 2018 cũng là năm đánh dấu Công ty có nhiều công trình, hoạt động thiết thực chăm lo đến đời sống người lao động. Các công trình trọng điểm có giá trị cao, tác động tốt đến đời sống người lao động như: Trong sản xuất, Công ty đã đầu tư hệ thống “Tự động hóa điều khiển tập trung và quản lý khí mỏ tại trung tâm điều hành sản xuất văn phòng Công ty”; công trình “Tự động hóa hệ thống tuyến vận tải liên tục giếng chính đến xưởng sàng MB +24 Tràng Khê” tổng mức đầu tư 4,7 tỷ đồng, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, tăng năng suất lao động, giảm nhân công trực tiếp từ 18 người/ngày xuống còn 6 người/ngày; công trình “Hệ thống tự động hóa điều khiển và giám sát trạm khí nén khu Tràng Bạch” tổng mức đầu tư 1,4 tỷ đồng, mục tiêu tự động hóa về công tác quản lý vận hành, đảm bảo công tác an toàn, giảm nhân lực vận hành từ 6 người/ngày xuống còn 3 người/ngày… Các công trình, dự án đầu tư đã góp phần cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhân công, an toàn trong LĐSX, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe cho người lao động và được đông đảo CNVCLĐ nhiệt tình hưởng ứng. Nhằm động viên, khuyến khích người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất đảm bảo an toàn, năng suất cao, đủ ngày công, Công ty đã chi thưởng ngày công cao, năng suất cao, công tác an toàn, vệ sinh công nghiệp cũng như việc thưởng hoàn thành xuất sắc các mục tiêu thi đua hằng tháng, quý và năm cho công nhân, cán bộ và người lao động với tổng giá trị hàng tỷ đồng.
Trong công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động, Công ty đầu tư hàng chục tỷ đồng cho việc sửa chữa, cải tạo, nâng cấp công tác phục vụ bữa ăn cho công nhân; trang bị mặt nạ phòng bụi cho người lao động, xây dựng nhà vệ sinh trong hầm lò… Đặc biệt, Công ty đã tổ chức khánh thành và đưa vào sử dụng nhà ăn 400 chỗ tại khu tập thể Trưng Vương; nhà ăn trung tâm điều hành khu Tràng Khê với công suất phục vụ 3.000 suất ăn/ngày đêm; xây dựng mới khu tập thể công nhân 5 tầng tại Phường Trưng Vương và Khu Yên Dưỡng, phục vụ chỗ ở cho 1.500 công nhân. Các phòng ở đều được trang bị những cơ sở vật chất như: giường, tủ, bình nóng lạnh. Công ty bố trí công nhân dọn vệ sinh chung, đảm bảo sạch sẽ, gọn gàng và thoáng mát. Các khu tập thể đều có phòng sinh hoạt cộng đồng, được trang bị đầy đủ tiện nghi như: dàn âm thanh, ti vi, điều hòa nhiệt độ, có khu vực rèn luyện thể chất cho người lao động…
Bên cạnh đó, Công ty còn tổ chức đi du lịch ngắn ngày cuối tuần cho gần 5.800 lượt người; tổ chức cho 429 người đi nghỉ dưỡng sức phục hồi chức năng; 63 gia đình thợ lò xuất sắc với 256 người đi du lịch nghỉ dưỡng tại Sa Pa và Cửa Lò; tổ chức 5 đoàn cho 197 người đi du lịch tại một số tỉnh miền Nam; tổ chức thăm hỏi, trợ cấp và hỗ trợ các gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 607 triệu đồng…
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/huong-ve-nguoi-lao-dong-201901181504058945.htm” button=”Theo vinacomin”]
