Hợp tác nhiều hơn với trường Đại học Mỏ – Địa chất –

Trao đổi với với chúng tôi, ông Phùng Mạnh Đắc cho rằng, mối quan hệ với trường Đại học Mỏ – Địa chất không có con số cụ thể mà đã có bề dày lịch sử trong quá trình phát triển Tập đoàn và Nhà trường. Mối quan hệ này chắc chắn sẽ tiếp tục phát triển tốt đẹp. Chủ trương của Tập đoàn là làm cho được việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng được yêu cầu sản xuất, hiện đại hóa ngành Than – Khoáng sản. Để làm được điều đó, công tác liên kết đào tạo là một hướng đi đúng. Tập đoàn sẽ xây dựng quy chế phối hợp hết sức cụ thể và chỉ đạo các đơn vị thực hiện. Từ việc hỗ trợ Trường Đại học Mỏ – Địa chất xây dựng cơ sở vật chất như các trung tâm thực nghiệm về các ngành khai thác mỏ, cơ điện mỏ, tiết kiệm năng lượng… đến việc hợp tác thực nghiệm các công trình ứng dụng khoa học kỹ thuật mỏ tại các đơn vị. Ngoài ra, các điều kiện cho sinh viên về các mỏ thực tập sản xuất như bố trí công việc, điều kiện nghiên cứu, ăn ở, sinh hoạt, học tập, tiền lương khi sinh viên tham gia làm ra sản phẩm v.v. cũng sẽ được xây dựng quy chế và chỉ đạo các đơn vị thực hiện thống nhất trong toàn Tập đoàn.

Dự báo trong những năm tới, giai đoạn 2011 – 2015, nhu cầu đào tạo cán bộ trên đại học và các kỹ sư chuyên ngành mỏ hàng năm của Tập đoàn khoảng trên 800 người/năm, trong đó trình độ trên đại học khoảng 120 người/năm. Nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật phục vụ cho duy trì sản xuất than hầm lò cần tới trên 8000 người. Với tinh thần thẳng thắn, trách nhiệm, các đại diện Nhà trường và Tập đoàn đã đề xuất nhiều biện pháp cụ thể nhằm tăng cường hơn nữa công tác liên kết đào tạo giữa Vinacomin và trường Đại học Mỏ – Địa chất. Nhà giáo ưu tú, PGS, TS, Trần Đình Kiên, Hiệu trưởng Trường Đại học Mỏ-Địa chất đánh giá, thành tựu hợp tác giữa hai đơn vị là rất lớn. Ngành Than đã giúp đỡ nhà trường từ những viên gạch đầu tiên. Giờ đây, trường Đại học Mỏ – Địa chất đã phát triển sánh vai với các trường Đại học danh giá khác. Đội ngũ giáo viên Nhà trường đã luôn bám sát cùng đội ngũ thợ mỏ lên rừng, trèo đèo lội suối thăm dò tìm mỏ khoáng sản, hay vào hầm lò nghiên cứu thực nghiệm nhiều công trình khoa học kỹ thuật mỏ có giá trị v.v. Thông qua đào tạo vừa học vừa làm, hàng ngàn công nhân mỏ đã được nâng từ trình độ cao đẳng, trung cấp nghề lên đạt trình độ Kỹ sư mỏ. Trong giai đoạn 2005 – 2010,  tổng số chỉ tiêu vừa học vừa làm của Nhà trường gần 5000, thì có tới gần 3000 người là của Vinacomin. Phần còn lại của các Tập đoàn Dầu Khí, Điện lực… Trong giai đoạn hiện nay, để sự hợp tác có hiệu quả hơn nữa, Nhà trường mong muốn Vinacomin quan tâm đến những vấn đề như: Nâng cao chất lượng công tác thực tập tại các mỏ của sinh viên chính quy; Tăng cường nâng cao chất lượng của sinh viên tại chức; Đầu tư nhiều hơn nữa đến công tác đào tạo cán bộ cao cấp có trình độ trên đại học cho Tập đoàn. Ông Kiên nhấn mạnh, về công tác đào tạo nguồn nhân lực của Tập đoàn, có rất nhiều thuận lợi cả về cơ chế chính sách lẫn cơ sở vật chất. Về cơ chế, Vinacomin đặc biệt quan tâm đến phát triển nguồn lực. Khẩu hiệu hành động của Vinacomin là “Từ nguồn tài nguyên khoáng sản và nguồn nhân lực đi lên giàu mạnh”. Vinacomin hiện có gần 140 ngàn công nhân, cán bộ. Đội ngũ cán bộ cấp cao và cán bộ các đơn vị trong Tập đoàn thực sự có tài và có tâm. Theo thống kê, phần lớn đội ngũ cán bộ này đều được học tập tại trường Đại học Mỏ – Địa chất. Về cơ sở vật chất, toàn Tập đoàn có tới 4 trường đào tạo công nhân cán bộ, trong đó có 3 trường đào tạo nghề (các trường đào tạo Nghề mỏ Hồng Cẩm, Hữu Nghị và Việt Bắc) và 1 trường chuyên đào tạo nâng cao cho cán bộ các đơn vị, đó là Trường Quản trị Kinh doanh – Vinacomin. Với cơ sở vật chất của các trường tương đối ổn định, Vinacomin hoàn toàn có thể tự chủ trong vấn đề đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho sản xuất kinh doanh của mình, thông qua việc tự đào tạo và liên kết đào tạo.

Cũng trao đổi về vấn đề này, PGS,TS Nguyễn Quang Luật, Trưởng phòng Khoa học Công nghệ Trường Đại học Mỏ – Địa chất đánh giá cao sự hợp tác về chuyển giao ứng dụng khoa học kỹ thuật giữa Vinacomin và Nhà trường. Trong thời gian từ năm 2006 đến 2011, tổng kinh phí cho công tác thực nghiệm và áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật mỏ của Vinacomin liên kết với trường lên đến 42 tỷ đồng. Nhiều dự án phục vụ khai thác mỏ, cải thiện môi trường, tiết kiệm năng lượng… được thực hiện bài bản, có hiệu quả. Ông Luật cho rằng, trong liên kết, 2 bên đã có thỏa thuận khung nhưng cần cụ thể hóa hơn nữa. Hai bên cần giao các đơn vị chuyên trách quản lý các công việc, có theo dõi, đánh giá, khắc phục những khó khăn để việc hợp tác đào tạo đạt hiệu quả cao hơn…

Hy vọng, trong thời gian tới sự hợp tác giữa trường Đại học Mỏ – Địa chất và Vinacomin ngày càng gắn bó, tạo thêm nhiều công nhân, cán bộ có trình độ cao đưa Vinacomin phát triển bền vững.