Tháng 7 thi đua cao điểm đẩy mạnh ATVSLĐ –

Với ba mục tiêu chính là phấn đấu trong tháng thi đua không để xảy ra tai nạn lao động chết người; không để xảy ra sự cố nghiêm trọng (nổ khí, bục nước), làm tốt công tác môi trường và giảm số vụ tai nạn lao động nặng, sự cố thiết bị từ 15 – 20%, Công đoàn TKV đã đưa ra nội dung và các biện pháp chi tiết để các công đoàn cơ sở tập trung triển khai.

Cụ thể, trước hết, các công đoàn cơ sở cần phối hợp chặt chẽ trong hệ thống chính trị, tập trung chỉ đạo công đoàn các cấp trong đơn vị đẩy mạnh công tác AT – VSLĐ và nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới ATVSV; tổ chức tốt các giải pháp, biện pháp về công tác AT – VSLĐ nhằm hạn chế đến mức thấp nhất tai nạn lao động và sự cố nghiêm trọng, cải thiện môi trường làm việc cho người lao động.

Mặt khác, các công đoàn cơ sở phối hợp với Đảng ủy, Đoàn thanh niên của đơn vị đánh giá kiểm điểm việc triển khai Nghị quyết liên tịch số 19/NQLT – TGĐ – CĐTKV – ĐTNTQN ngày 17/1/2012 của Tổng Giám đốc Tập đoàn, Công đoàn TKV và Đoàn thanh niên than Quảng Ninh về thực hiện công tác AT – VSLĐ năm 2012; nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới ATVSV, tổ chức tốt phong trào thi đua đảm bảo AT – VSLĐ, chấp hành nghiêm chỉnh nội qui, qui trình, qui phạm trong lao động sản xuất, thường xuyên, đột xuất tổ chức kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện công tác AT – VSLĐ.

Đồng thời, công đoàn các đơn vị chú trọng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện, nâng cao nhận thức, xây dựng tác phong công nghiệp trong sản xuất cho người lao động. Nội dung tuyên truyền cần ngắn gọn, dễ nhớ, dễ nhận biết và phải được thực hiện thường xuyên tập trung chủ yếu tại nơi sản xuất, nơi giao ca… tuỳ vào điều kiện cụ thể của mỗi đơn vị để chọn hình thức tuyên truyền nhằm đạt kết quả. Tuyên truyền có thể bằng nhiều hình thức như tuyên truyền bằng trực quan băng zôn, pa nô, áp phích, trên hệ thống truyền thanh, truyền hình, bảng tin, bảng ảnh, viết tin…

 Các công ty nên tổ chức các hội nghị tọa đàm trao đổi kinh nghiệm trong công tác AT – VSLĐ, chỉ ra các nguy cơ thường xảy ra TNLĐ tại nơi sản xuất của từng ngành nghề, qua đó đề ra các biện pháp, giải pháp phòng ngừa. Cùng với đó, công đoàn tham gia cùng với chuyên môn hoàn thiện hệ thống biển báo, cảnh báo, cảnh giới tại khai trường sản xuất đặc biệt tại các đường lò có khí cháy nổ, khí độc, các bờ mong, đầu đường bãi thải có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động cao.

Một nhiệm vụ quan trọng khác là phải nhanh chóng kiện toàn, nâng cao chất lượng, chức năng hoạt động giám sát của mạng lưới ATVSV bằng các công việc cụ thể như tổ chức kiểm tra, rà soát, đánh giá lại thực chất hoạt động của mạng lưới ATVSV trong đơn vị để có biện pháp chấn chỉnh kịp thời, khắc phục các tồn tại, thiếu sót trong hoạt động. Bố trí lịch phối hợp cùng các phòng ban chức năng của chuyên môn để dự và chỉ đạo việc sinh hoạt của mạng lưới ATVSV, thực hiện tốt việc trả phụ cấp cho mạng lưới ATVSV; kiện toàn tổ chức, hoàn thiện hệ thống sổ sách sinh hoạt, kiến nghị của ATV, tổ chức sinh hoạt chuyên đề về chất lượng giám sát của ATV và kịp thời thông báo các vụ TNLĐ, sự cố nghiêm trọng cho cán bộ, CNVC – LĐ biết để rút kinh nghiệm.

Kết thúc tháng thi đua cao điểm đẩy mạnh về công tác AT – VSLĐ, các đơn vị cần tổ chức sơ kết rút kinh nghiệm, động viên khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích thực hiện tốt AT – VSLĐ, đồng thời kiến nghị với chuyên môn xử lý nghiêm khắc các vụ vi phạm, tìm ra nguyên nhân tồn tại thiếu sót để khắc phục. Với nội dung phát động chi tiết và các biện pháp cụ thể của Công đoàn TKV, công đoàn các cơ sở đang dấy lên phong trào thi đua sôi nổi từ tổ đội đến khắp các công trường, phân xưởng, bằng nhiều hình thức, giải pháp để nâng cao hơn nữa công tác AT – VSLĐ trong toàn Tập đoàn.