Nhà máy Nhiệt điện Sơn Động sau 2 năm vận hành thương mại: Hoạt động ổn định, vượt công suất thiết kế –

Để tăng hiệu quả SXKD Công ty rất chú trọng công tác tiết giảm chi phí. Công ty đã có nhiều biện pháp như sắp xếp, kiện toàn bộ máy quản lý, gián tiếp tinh gọn, hiệu quả để tăng quỹ lương cho công nhân trực tiếp sản xuất, đẩy mạnh phong trào sáng kiến, cải kiến kỹ thuật, hợp lý hóa trong sản xuất, tiết kiệm chi phí, mang lại hiệu quả trong sản xuất. Điển hình là sáng kiến “Sử dụng than Na Dương cho quá trình đốt khởi động lò hơi” tiết kiệm từ 30-40% chi phí mỗi lần đốt, được nhân rộng áp dụng ở các nhà máy nhiệt điện Cẩm Phả, Mạo Khê, Cao Ngạn; sáng kiến “Chuyển đổi, đấu nối hệ thống điện tự dùng”…vv, Công ty được đánh giá là đơn vị làm tốt nhất công tác sáng kiến của Tổng Công ty.

Ông Nguyễn Đình Tuấn, Phó Giám đốc sản xuất của Công ty cho biết, 6 tháng cuối năm, Công ty tập trung công tác vận hành các tổ máy, sửa chữa kịp thời các khiếm khuyết nhỏ, không để sự cố lây lan ảnh hưởng đến sản xuất, làm tốt công tác quản lý kỹ thuật, quản lý thiết bị, lập lịch kiểm tra, bảo dưỡng thiết bị định kỳ, chăm sóc thiết bị từng ca sản xuất, đảm bảo ổn định kỹ thuật, thiết bị hoạt động tốt. Công ty phấn đấu thực hiện hoàn thành sản lượng điện theo kế hoạch năm 2013, sản xuất đảm bảo an toàn, hiệu quả.

Là đơn vị mới đi vào hoạt động, lại nằm trên địa bàn vùng cao tỉnh Bắc Giang, điều kiện sinh hoạt, đi lại rất khó khăn. Để giữ chân người lao động, ngoài đảm bảo việc làm, bố trí lao động hợp lý, nâng cao thu nhập, Công ty đã tổ chức chăm lo tốt đời sống người lao động, thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, khám sức khỏe định kỳ, nghỉ dưỡng sức. Điều kiện đi lại, ăn ở từng bước được cải thiện, Công ty đã xây dựng các khu nhà ở, khu vui chơi thể thao. Đến hết năm 2013 đáp ứng đủ nhu cầu nhà ở cho toàn bộ CNVC, trong đó có 40 cặp gia đình có vợ và chồng là CNVC của Công ty. Các hoạt động văn hóa thể thao, tham quan nghỉ mát được Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức thường xuyên tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong CNVC-LĐ. Đặc biệt, năm 2012 Công ty đã tạo điều kiện về cơ sở vật chất để Trường Mầm non thị trấn Thanh Sơn mở lớp Nhà trẻ mẫu giáo tại Công ty với tổng số trên 30 cháu, đáp ứng được nguyện vọng của CNVC-LĐ, giúp người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm công tác, thúc đẩy thực hiện hoàn thành nhiệm vụ sản xuất của Công ty.

Với những nỗ lực phấn đấu của trên 350 CNVC-LĐ và các giải pháp đúng đắn cùng với chiến lược phát triển của Công ty, Nhiệt điện Sơn Động từng bước xây dựng đơn vị trở thành điểm sáng về SXKD và chăm lo đời sống người lao động của Tổng Công ty Điện lực – Vinacomin.