Công tác dân vận của Đảng uỷ Tập đoàn thời gian qua đã làm tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị chung của Tập đoàn. Trước yêu cầu phải đổi mới cho phù hợp với nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn trong tình hình mới; Ban Thường vụ Đảng uỷ Tập đoàn đã chủ động xây dựng kế hoạch, quán triệt thực hiện Nghị quyết số 25- NQ/TW ngày 3/6/2013 của Ban chấp hành TW khoá XI…
Đồng chí Nguyễn Minh Thiều – Trưởng ban Dân vận Đảng uỷ Tập đoàn cho biết, ngay khi tiếp cận Nghị quyết 25, Ban Thường vụ Đảng uỷ Tập đoàn đã ban hành Kế hoạch số 1124- KH/ĐU, ngày 1/8/2013 để triển khai thực hiện Nghị quyết trên và yêu cầu các cấp uỷ đảng, các tổ chức đoàn thể chính trị – xã hội xây dựng kế hoạch triển khai chi tiết, cụ thể.
Song song đó, Ban Thường vụ Đảng uỷ Tập đoàn thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc tổ chức học tập Nghị quyết 25 gắn với thực hiện Nghị quyết TW4 “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” và Chỉ thị 03 – CT/TW của Bộ Chính trị tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Qua đó, nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ đảng viên, công nhân viên chức và người lao động về vị trí, vai trò của công tác dân vận trong tình hình mới. Xem đây là nhiệm vụ quan trọng, là trách nhiệm của mỗi cán bộ đảng viên và của cả hệ thống chính trị.
Dưới sự chỉ đạo, lãnh đạo của Ban Thường vụ Đảng uỷ Tập đoàn, các cấp uỷ đảng đã tích cực chỉ đạo, đôn đốc cơ quan chuyên môn, Công đoàn, Nữ công, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu Chiến binh… thực hiện tốt công tác dân vận, kịp thời chuyển tải nội dung, chủ trương, kế hoạch thực hiện Nghị quyết 25 đến cán bộ đảng viên, đoàn viên, hội viên, CNVC và người lao động.
Công tác Dân vận của Đảng uỷ Tập đoàn đã tập trung vào các vấn đề bức xúc, nổi cộm tại đơn vị cũng như của Tập đoàn như: Vấn đề triển khai Quyết định 314/QĐ-TTg của Thủ tường Chính phủ về tái cơ cấu; vấn đề giải quyết việc làm, nhà ở cho công nhân; vấn đề môi trường; vấn đề thu hút thợ lò, chăm lo nguồn nhân lực… Cung cấp thông tin về các vấn đề đang được dư luận xã hội quan tâm; nắm bắt kịp thời tư tưởng, các vấn đề phát sinh trong công nhân viên chức và người lao động để chỉ đạo, xử lý kịp thời, hiệu quả. Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua: “Dân vận khéo”, Thi đua giành năng suất kỷ lục… trên tất cả các lĩnh vực; trong đó tập trung vào đổi mới công tác dân vận của cơ quan điều hành và vận động CNVC – người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước… Công tác dân vận, chính quyền được tăng cường đổi mới gắn với phương châm hài hoà với các địa phương, hài hoà với bạn hàng, hài hoà với đối tác, hài hoà giữa các đơn vị thành viên trong Tập đoàn. Đổi mới lề lối làm việc với tinh thần phục vụ bạn hàng, phục vụ đối tác, phục vụ người lao động nhằm nâng cao chất lượng hiệu quả của các phòng, ban đối với thực hiện nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn.Tăng cường đối thoại, tiếp xúc trực tiếp với người lao động để giải quyết kịp thời, cơ bản những nguyện vọng chính đáng của người lao động… Bên cạnh đó, tiếp tục thực hiện có hiệu quả chương trình phối hợp với các Đảng uỷ cấp trên cơ sở, với các tổ chức chính trị ở địa phương nơi có các đơn vị của Tập đoàn đứng chân; triển khai Nghị quyết 30a của Chính phủ…
Các tổ chức đoàn thể chính trị – xã hội đã tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và các hình thức tuyên truyền, trọng tâm vào vận động đoàn viên, hội viên, phong trào phù hợp với tình hình thực tiễn ở địa phương, đơn vị; phù hợp với đặc điểm của tổ chức. Các hình thức tập hợp quần chúng đa dạng, nhân rộng được các điển hình tiên tiến. Nhiều tấm gương người tốt, việc tốt đã xuất hiện ở các phong trào như: Phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Phong trào “Hai giỏi”; Phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, tinh thần chủ động và sáng tạo trong các phong trào thi đua lao động sản xuất, chăm lo đời sống người lao động; hưởng ứng cuộc vận động “người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam…
Theo đồng chí Nguyễn Minh Thiều, phát huy những kết quả đã đạt được, đồng thời tiếp tục thực hiện đổi mới công tác dân vận, đáp ứng được yêu cầu trong giai đoạn tới của Tập đoàn, các cấp uỷ đảng, các đơn vị trong Tập đoàn cần tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện Nghị quyết 25 -NQ/TW; lấy địa bàn đơn vị công tác làm trọng tâm, trọng điểm; lấy khu tập thể CNVC làm trọng tâm, trọng điểm. Đẩy mạnh thực hiện công tác dân vận chính quyền: thực hiện quan điểm hài hoà với địa phương, hài hoà với đối tác; hài hoà với bạn hàng… Tiếp tục triển khai quyết liệt việc thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, nơi làm việc và Quyết định số 241-QĐ/ĐUK của Đảng uỷ Khối, Quyết định số 256-QĐ/ĐUTĐ về quy chế công tác dân vận trong Đảng bộ Tập đoàn. Đồng thời, làm tốt công tác kiểm tra giám sát kết quả triển khai Nghị quyết 25 tại các đơn vị cơ sở để rút kinh nghiệm nhằm chỉ đạo triển khai thực hiện tốt hơn trong thời gian tới, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2015 và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ II (nhiệm kỳ 2015-2020).
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/dan-van-kheo-thi-viec-gi-cung-thanh-cong-201510121427518924.htm” button=”Theo vinacomin”]
