Cập nhật Sôi nổi nhưng tiết kiệm, hiệu quả –

Ở vùng Cẩm Phả, Công ty Tuyển than Cửa Ông vẫn giữ vững truyền thống và “phong độ” của mình. Trong bối cảnh sản lượng than tiêu thụ giảm, nhiều công nhân phải nghỉ luân phiên, Lãnh đạo Công ty lại càng ý thức phải chăm lo tốt hơn đến đời sống tinh thần để giữ chân người lao động. Với hệ thống cơ sở vật chất, nguồn nhân lực cũng như cách quản lý, chỉ đạo đã thành nếp, bài bản từ nhiều năm nay, Tuyển than Cửa Ông vẫn tổ chức các phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao sôi nổi từ cấp tổ đội, công trường, phân xưởng đến Công ty, tạo động lực mạnh mẽ giúp cán bộ công nhân viên phấn khởi, yên tâm, chia sẻ cùng đơn vị. Bên cạnh các giải phong trào trong nội bộ, Đội văn nghệ của Công ty duy trì nhiều năm liền đạt giải cao trong Hội diễn nghệ thuật quần chúng của Tập đoàn, tỉnh Quảng Ninh; Đội bóng đá nữ Than – Khoáng sản Việt Nam do Công ty quản lý giành cúp vô địch Giải bóng đá nữ Quốc gia năm 2012; Đội bóng đá Than Quảng Ninh xếp thứ 4 Hạng Nhất quốc gia và Đội bóng đá U21 xếp thứ 3 Giải U21 quốc gia.

Còn với các đơn vị của Tổng Công ty Khoáng sản, Công nghiệp mỏ Việt Bắc, Hoá chất mỏ, Điện lực dải dọc trên khắp mọi miền của đất nước, các phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao diễn ra rộng khắp, mang đậm bản sắc vùng miền nơi có các đơn vị của Vinacomin đứng chân. Mặc dù có nhiều đơn vị ở vùng sâu, vùng xa nhưng các Tổng Công ty vẫn động viên, khích lệ anh chị em tích cực tham gia phong trào, đồng thời đẩy mạnh tổ chức các giải thể thao nội bộ, các Hội diễn văn nghệ nhân các ngày lễ lớn.

Riêng ở cấp Tập đoàn đã tổ chức được các giải bóng bàn, cầu lông, cờ vua, cờ tướng phong trào hiệu quả, tạo không khí phấn khởi trong tập thể CBCNV – LĐ. Tập đoàn cũng đã xuất bản 2 tác phẩm là cuốn “Vinh danh thợ mỏ” nêu bật thành tích của các đơn vị trong toàn Tập đoàn nhân kỷ niệm 75 năm Truyền thống công nhân mỏ – Truyền thống ngành Than và “Kỷ yếu văn nghệ sỹ ngành Than – Khoáng sản”, đồng thời tiếp tục duy trì hỗ trợ kinh phí cho các tác giả xuất bản các tác phẩm sáng tác về đất và người vùng mỏ…

Với phương châm, tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao chính là tạo môi trường giải trí lành mạnh cho CBCNV sau những giờ làm việc căng thẳng nhằm tái sản xuất sức lao động, tạo động lực thi đua sản xuất mới nên trong năm 2013 và những năm tiếp theo, bên cạnh đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh, Vinacomin cũng như các đơn vị thành viên sẽ tiếp tục duy trì, đẩy mạnh tổ chức nhiều giải thể thao, các chương trình Hội diễn văn nghệ để không ngừng làm phong phú đời sống tinh thần cho CNCB và góp phần thiết thực xây dựng văn hoá doanh nghiệp, xây dựng đội ngũ công nhân.