Công ty than Thống Nhất khép lại năm 2014 với không ít trăn trở, khó khăn chồng lấn. Thêm vào đó, kế hoạch sản xuất được giao trong năm 2015 khá nặng nề. Sản xuất 1,65 triệu tấn than nguyên khai, đào khoảng 10 ngàn mét lò để phấn đấu đạt doanh thu gần 2.000 tỷ đồng. Những cánh hoa xuân khoe sắc như thách thức mỗi người thợ Than Thống Nhất trước nhiều khó khăn để vươn tới hoàn thành nhiệm vụ. Vậy Công ty sẽ chọn cho mình hướng đi nào?
Ông Phạm Đức Khiêm, vị thủ lĩnh có nhiều kinh nghiệm trong điều hành tại các đơn vị khai thác cũng như đào lò được lãnh đạo Tập đoàn điều chuyển về “đứng mũi chịu sào” tại Than Thống Nhất. Không mất nhiều thời gian, ông Khiêm đã nắm bắt những khó khăn phía trước Công ty cần phải vượt qua như công tác đào lò XDCB gặp điều kiện phức tạp về địa chất; nhiều đoạn lò nằm trong vùng đất đá sét ngậm nước, mức độ lún nén bùng nền mạnh, phải thường xuyên cải tạo chống xén, ảnh hưởng rất nhiều đến tiến độ. Về phẩm cấp than cần được quan tâm chỉ đạo sát sao hơn để điều chỉnh kịp thời sát với thực tế tiêu thụ hiện nay. Một số khó khăn do ảnh hưởng các yếu tố đầu vào tăng, dẫn đến chi phí tăng làm ảnh hưởng trực tiếp tới SXKD của Công ty… Theo Giám đốc Khiêm, những khó khăn đó chỉ là thứ yếu. Thợ mỏ có truyền thống vượt qua tất cả những khó khăn nếu có sự đồng thuận. Và ông chọn lối đi từ lòng người, từ cái tâm.
Theo ông Khiêm, người lao động cần được trân trọng và cư xử công bằng. Ông chỉ đạo bộ phận văn phòng Công ty tổ chức tặng quà sinh nhật cho 100% công nhân, cán bộ toàn Công ty với mức quà đều nhau là 300 ngàn đồng/người. Công ty tổ chức sửa chữa nâng cấp nhà ăn ca công nhân khang trang để phục vụ được tốt hơn. Đồng thời, Công ty nâng mức ăn ca và ăn bồi dưỡng độc hại lên cao hơn nhằm đảm bảo đủ định lượng và hàm lượng dinh dưỡng, giúp tái sản xuất sức lao động cho công nhân. Điều đặc biệt là, Công ty chỉ đạo các phân xưởng thực hiện công khai tiền lương sau 24 giờ để người lao động biết rõ thành quả lao động của mình. Các hoạt động xã hội từ thiện, công tác chăm sóc sức khỏe người lao động được thực hiện nghiêm túc theo quy chế, quy định, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Gắn quyền lợi với trách nhiệm
Từ lối đi đó, Giám đốc Khiêm đề ra các giải pháp cơ bản và hết sức cụ thể để thực hiện nhiệm vụ trong năm 2015 của Công ty như: Chủ động, tích cực ứng dụng tiến bộ KHCN trong tất cả các lĩnh vực sản xuất, đặc biệt trong khai thác than; bổ sung các cơ chế, chính sách nhằm động viên và tăng cường hoạt động KHCN, nhất là công nghệ mới, nhằm tăng năng suất và coi đây là giải pháp quyết định tăng sản lượng. Công ty đầu tư đồng bộ các thiết bị có công suất lớn, phù hợp với công suất mỏ hiện tại và cho lâu dài, cải thiện điều kiện lao động, nâng cao mức độ an toàn, tiết kiệm tài nguyên trong khai thác; duy trì hệ thống vận tải liên tục hiện có, tăng cường công tác quản lý kỹ thuật, đào tạo nâng cao trình độ tay nghề cho công nhân khai thác; duy trì và hoàn thiện hơn nữa công tác giao khoán chi phí, nhằm hạ giá thành sản phẩm v.v.
Ngoài ra, ông Phạm Đức Khiêm cho biết thêm, Công ty cân đối sản xuất tiêu thụ phù hợp, tính toán, cân đối tiết giảm 5% chi phí theo công đoạn trừ các loại thuế phí nộp ngân sách Nhà nước; chủ động tìm các giải pháp khai thác chế biến, pha trộn để nâng cao chất lượng than, hạ giá thành đến mức thấp nhất có thể. Rà soát lại dây chuyền công nghệ, phát hiện những khâu bất hợp lý và có giải pháp thay thế… Nhất là, trong cơ chế quản lý điều hành năm 2015, Công ty tập trung đổi mới theo hướng: Gắn trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ giao kết phối hợp Hợp đồng kinh doanh, tăng quyền chủ động, tự chịu trách nhiệm của Thủ trưởng, Quản đốc các đơn vị trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao; các đơn vị phải chủ động xây dựng phương án sử dụng mọi nguồn lực, khai thác tiềm năng và sức sáng tạo của đội ngũ CNVC và NLĐ trong thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ v.v.
Tin tưởng rằng, với truyền thống vượt khó của mình, năm 2015, công nhân, cán bộ Công ty than Thống Nhất sẽ thực hiện được mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/than-thong-nhat-em-chon-loi-nay-9882.htm” button=”Theo vinacomin”]
