Mặc dù việc thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ II (2010-2015) gặp không ít khó khăn, song Đảng bộ Tổng Công ty Khoáng sản – Vinacomin đã bám sát nhiệm vụ chính trị được Đảng uỷ khối Công nghiệp Hà Nội và Đảng uỷ Tập đoàn giao, luôn khẳng định vai trò nòng cốt lãnh đạo tuyệt đối và toàn diện. Nhờ vậy, 5 năm qua, Tổng Công ty Khoáng sản đã phát triển ổn định và liên tục đạt được những thành tựu quan trọng, góp phần đặc lực vào kết quả sản xuất kinh doanh chung của Tập đoàn.
Dấu ấn một nhiệm kỳ
Có thể nói, trong nhiệm kỳ khóa II (2010 – 2015), Đảng bộ Tổng Công ty Khoáng sản đã tạo được dấu ấn đậm nét, thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội đề ra. Cụ thể, trong công tác chuyên môn, những năm qua, các chỉ tiêu về SXKD, mức tăng trưởng bình quân của Tổng Công ty đều đạt và vượt kế hoạch đề ra. Công tác quản lý điều hành có những bước tiến mới, đã phát huy được trí tuệ tập thể, đảm bảo tính tập trung thống nhất. Việc xây dựng cơ chế, quy chế được chú trọng nhất là khi có những thay đổi về mô hình tổ chức của Tổng Công ty. Cùng với đó, việc tái cơ cấu, sắp xếp cổ phần hoá doanh nghiệp, thực hiện Đề án tái cơ cấu Tổng Công ty giai đoạn 2011-2015 tầm nhìn 2020 cơ bản đảm bảo yêu cầu về tiến độ theo chỉ đạo của Chính phủ và tuân thủ đúng các quy định pháp luật. Công tác cổ phần hóa Công ty mẹ – Tổng Công ty đang được quyết liệt triển khai, dự kiến, Công ty mẹ – Tổng Công ty sẽ chính thức chuyển sang hoạt động theo mô hình cổ phần từ ngày 1/7/2015. Đặc biệt, Đảng bộ Tổng Công ty còn chỉ đạo, đề ra nhiều giải pháp cụ thể nhằm đẩy lùi và giảm thiểu số vụ tai nạn lao động trong các đơn vị của Tổng Công ty.
Mặt khác, trong công tác xây dựng Đảng, Đảng bộ Tổng Công ty đã nâng cao được năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu, có nhiều chuyển biến tích cực về mọi mặt. Đảng bộ Tổng Công ty được Đảng ủy Khối Công nghiệp Hà Nội đánh giá là Đảng bộ cơ sở trong sạch vững mạnh tiêu biểu 5 năm liên tục được Thành uỷ Hà Nội tặng Bằng khen. Số đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm đạt trên 95%, trong đó có trên 20% đảng viên đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đồng thời, trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Tổng Công ty đã chỉ đạo làm tốt công tác quy hoạch cán bộ của toàn đơn vị, kể cả quy hoạch nhân sự BCH Đảng bộ Tổng Công ty nhiệm kỳ 2015 – 2020; có các nghị quyết liên tịch giữa Ban Thường vụ Đảng ủy, HĐTV và Ban điều hành về công tác cán bộ đảm bảo sự luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ theo đúng quy trình. Công tác đào tạo được chú trọng từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng nhiệm vụ của Tổng Công ty trong thời kỳ mới.
Với quan điểm thi đua là động lực thúc đẩy sự phát triển, Đảng bộ Tổng Công ty đặc biệt quan tâm chỉ đạo và triển khai các phong trào thi đua của Tổng Công ty như thi đua về đích trước kế hoạch, lập năng suất kỷ lục, đơn vị dẫn đầu khối, tiết kiệm chi phí, thi thợ giỏi… Các phong trào này đã được người lao động trong toàn Tổng Công ty nhiệt tình hưởng ứng, qua đây đã xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến được vinh dự tặng thưởng Huân chương Lao động, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Chiến sỹ thi đua Bộ Công Thương và nhiều danh hiệu cao quý khác. Ngoài ra, các phong trào về văn hoá, thể thao cũng được Đảng bộ Tổng Công ty chú trọng; từ đó đã xuất hiện những lá cờ đầu xuất sắc liên tục nhiều năm như: Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, dẫn đầu về phong trào văn hoá – thể thao; Công ty CP KLM Nghệ Tĩnh, Công ty Luyện đồng Lào Cai dẫn đầu về phong trào xây dựng Nhà ăn ca công nhân, nhà ở tập thể công nhân.
Cùng với việc lãnh chỉ đạo thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, gắn việc thực hiện quy chế dân chủ với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Tổng Công ty, Đảng bộ Tổng Công ty Khoáng sản còn không ngừng đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ngày càng đi vào thực chất, thiết thực hơn. Đặc biệt, Đảng bộ TCT đã triển khai nghiêm túc và kiểm điểm sâu sắc việc thực hiện Nghị quyết TW4 (khoá XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. Thêm đó, Đảng bộ Tổng Công ty còn phát huy vai trò lãnh đạo nòng cốt, xuyên suốt, xây dựng các tổ chức đoàn thể chính trị – xã hội như tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên…
Nhiệm kỳ mới: thách thức mới, cơ hội mới
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, Đảng bộ Tổng Công ty Khoáng sản cũng nghiêm túc nhìn nhận những điểm còn tồn tại, hạn chế, rút ra bài học kinh nghiệm, từ đó xây dựng chiến lược phát triển trong những năm tới.
Mục tiêu tổng quát của Đảng bộ Tổng Công ty trong nhiệm kỳ III (2015 – 2020) là đảm bảo sự lãnh đạo thống nhất, toàn diện của Đảng bộ Tổng Công ty trong việc thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị: “Xây dựng và phát triển Tổng Công ty Khoáng sản giàu mạnh – thân thiện – hài hòa”; đưa Tổng Công ty trở thành Nhà sản xuất và cung ứng các sản phẩm từ các khoáng sản: đồng, chì kẽm, thiếc, vàng, tinh quặng sắt và phôi thép, đất hiếm với khối lượng lớn, chất lượng cao, có sức cạnh tranh trên thị trường trong và ngoài nước; phấn đấu tăng trưởng nhanh, hiệu quả cao và bền vững, sau mỗi 5 năm tổng doanh thu toàn Tổng Công ty tăng 2 lần; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CBCNV và người lao động, đóng góp tích cực nguồn thu ngân sách và các hoạt động xã hội. Đồng thời, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, đoàn kết, thống nhất, có năng lực lãnh đạo và tính chiến đấu cao. Đội ngũ cán bộ, Đảng viên, CNVC có phẩm chất tốt, năng lực chuyên môn cao đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của Tổng Công ty trong tình hình mới.
Như vậy, tập thể lãnh đạo, cán bộ đảng viên và người lao động Tổng Công ty Khoáng sản đang bước vào thực hiện nhiệm vụ của nhiệm kỳ 2015 – 2020 với hành trang vững chắc, với niềm vinh dự, tự hào về truyền thống vẻ vang qua gần 60 năm xây dựng và phát triển của ngành Khoáng sản, 20 năm thành lập Tổng Công ty (27/10/1995 – 27/10/2015).
Dẫu biết rằng, nhiệm kỳ mới đồng nghĩa sẽ có những cơ hội mới cũng như thách thức mới, khó khăn và thuận lợi luôn luôn song hành nhưng với truyền thống “Kỷ luật & Đồng tâm” của thợ mỏ khoáng sản, tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đoàn kết nhất trí cao dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ và Ban Lãnh đạo Tổng Công ty, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội III, tin rằng Đảng bộ Tổng Công ty Khoáng sản đã và đang sẵn sàng với quyết tâm cao nhất cho một nhiệm kỳ mới, thắng lợi mới; tiếp tục xây dựng và đưa Tổng Công ty Khoáng sản ngày càng phát triển bền vững, khẳng định thương hiệu, vị trí của đơn vị không chỉ trong ngành Than – Khoáng sản Việt Nam mà không ngừng lan tỏa rộng khắp trên cả nước.
Có thể nói, trong nhiệm kỳ khóa II (2010 – 2015), Đảng bộ Tổng Công ty Khoáng sản đã tạo được dấu ấn đậm nét, thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội đề ra. Cụ thể, trong công tác chuyên môn, những năm qua, các chỉ tiêu về SXKD, mức tăng trưởng bình quân của Tổng Công ty đều đạt và vượt kế hoạch đề ra. Công tác quản lý điều hành có những bước tiến mới, đã phát huy được trí tuệ tập thể, đảm bảo tính tập trung thống nhất. Việc xây dựng cơ chế, quy chế được chú trọng nhất là khi có những thay đổi về mô hình tổ chức của Tổng Công ty. Cùng với đó, việc tái cơ cấu, sắp xếp cổ phần hoá doanh nghiệp, thực hiện Đề án tái cơ cấu Tổng Công ty giai đoạn 2011-2015 tầm nhìn 2020 cơ bản đảm bảo yêu cầu về tiến độ theo chỉ đạo của Chính phủ và tuân thủ đúng các quy định pháp luật. Công tác cổ phần hóa Công ty mẹ – Tổng Công ty đang được quyết liệt triển khai, dự kiến, Công ty mẹ – Tổng Công ty sẽ chính thức chuyển sang hoạt động theo mô hình cổ phần từ ngày 1/7/2015. Đặc biệt, Đảng bộ Tổng Công ty còn chỉ đạo, đề ra nhiều giải pháp cụ thể nhằm đẩy lùi và giảm thiểu số vụ tai nạn lao động trong các đơn vị của Tổng Công ty.
Mặt khác, trong công tác xây dựng Đảng, Đảng bộ Tổng Công ty đã nâng cao được năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu, có nhiều chuyển biến tích cực về mọi mặt. Đảng bộ Tổng Công ty được Đảng ủy Khối Công nghiệp Hà Nội đánh giá là Đảng bộ cơ sở trong sạch vững mạnh tiêu biểu 5 năm liên tục được Thành uỷ Hà Nội tặng Bằng khen. Số đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm đạt trên 95%, trong đó có trên 20% đảng viên đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đồng thời, trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Tổng Công ty đã chỉ đạo làm tốt công tác quy hoạch cán bộ của toàn đơn vị, kể cả quy hoạch nhân sự BCH Đảng bộ Tổng Công ty nhiệm kỳ 2015 – 2020; có các nghị quyết liên tịch giữa Ban Thường vụ Đảng ủy, HĐTV và Ban điều hành về công tác cán bộ đảm bảo sự luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ theo đúng quy trình. Công tác đào tạo được chú trọng từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng nhiệm vụ của Tổng Công ty trong thời kỳ mới.
Với quan điểm thi đua là động lực thúc đẩy sự phát triển, Đảng bộ Tổng Công ty đặc biệt quan tâm chỉ đạo và triển khai các phong trào thi đua của Tổng Công ty như thi đua về đích trước kế hoạch, lập năng suất kỷ lục, đơn vị dẫn đầu khối, tiết kiệm chi phí, thi thợ giỏi… Các phong trào này đã được người lao động trong toàn Tổng Công ty nhiệt tình hưởng ứng, qua đây đã xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến được vinh dự tặng thưởng Huân chương Lao động, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Chiến sỹ thi đua Bộ Công Thương và nhiều danh hiệu cao quý khác. Ngoài ra, các phong trào về văn hoá, thể thao cũng được Đảng bộ Tổng Công ty chú trọng; từ đó đã xuất hiện những lá cờ đầu xuất sắc liên tục nhiều năm như: Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền, dẫn đầu về phong trào văn hoá – thể thao; Công ty CP KLM Nghệ Tĩnh, Công ty Luyện đồng Lào Cai dẫn đầu về phong trào xây dựng Nhà ăn ca công nhân, nhà ở tập thể công nhân.
Cùng với việc lãnh chỉ đạo thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, gắn việc thực hiện quy chế dân chủ với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Tổng Công ty, Đảng bộ Tổng Công ty Khoáng sản còn không ngừng đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ngày càng đi vào thực chất, thiết thực hơn. Đặc biệt, Đảng bộ TCT đã triển khai nghiêm túc và kiểm điểm sâu sắc việc thực hiện Nghị quyết TW4 (khoá XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. Thêm đó, Đảng bộ Tổng Công ty còn phát huy vai trò lãnh đạo nòng cốt, xuyên suốt, xây dựng các tổ chức đoàn thể chính trị – xã hội như tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên…
Nhiệm kỳ mới: thách thức mới, cơ hội mới
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, Đảng bộ Tổng Công ty Khoáng sản cũng nghiêm túc nhìn nhận những điểm còn tồn tại, hạn chế, rút ra bài học kinh nghiệm, từ đó xây dựng chiến lược phát triển trong những năm tới.
Mục tiêu tổng quát của Đảng bộ Tổng Công ty trong nhiệm kỳ III (2015 – 2020) là đảm bảo sự lãnh đạo thống nhất, toàn diện của Đảng bộ Tổng Công ty trong việc thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị: “Xây dựng và phát triển Tổng Công ty Khoáng sản giàu mạnh – thân thiện – hài hòa”; đưa Tổng Công ty trở thành Nhà sản xuất và cung ứng các sản phẩm từ các khoáng sản: đồng, chì kẽm, thiếc, vàng, tinh quặng sắt và phôi thép, đất hiếm với khối lượng lớn, chất lượng cao, có sức cạnh tranh trên thị trường trong và ngoài nước; phấn đấu tăng trưởng nhanh, hiệu quả cao và bền vững, sau mỗi 5 năm tổng doanh thu toàn Tổng Công ty tăng 2 lần; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CBCNV và người lao động, đóng góp tích cực nguồn thu ngân sách và các hoạt động xã hội. Đồng thời, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, đoàn kết, thống nhất, có năng lực lãnh đạo và tính chiến đấu cao. Đội ngũ cán bộ, Đảng viên, CNVC có phẩm chất tốt, năng lực chuyên môn cao đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của Tổng Công ty trong tình hình mới.
Như vậy, tập thể lãnh đạo, cán bộ đảng viên và người lao động Tổng Công ty Khoáng sản đang bước vào thực hiện nhiệm vụ của nhiệm kỳ 2015 – 2020 với hành trang vững chắc, với niềm vinh dự, tự hào về truyền thống vẻ vang qua gần 60 năm xây dựng và phát triển của ngành Khoáng sản, 20 năm thành lập Tổng Công ty (27/10/1995 – 27/10/2015).
Dẫu biết rằng, nhiệm kỳ mới đồng nghĩa sẽ có những cơ hội mới cũng như thách thức mới, khó khăn và thuận lợi luôn luôn song hành nhưng với truyền thống “Kỷ luật & Đồng tâm” của thợ mỏ khoáng sản, tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đoàn kết nhất trí cao dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ và Ban Lãnh đạo Tổng Công ty, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội III, tin rằng Đảng bộ Tổng Công ty Khoáng sản đã và đang sẵn sàng với quyết tâm cao nhất cho một nhiệm kỳ mới, thắng lợi mới; tiếp tục xây dựng và đưa Tổng Công ty Khoáng sản ngày càng phát triển bền vững, khẳng định thương hiệu, vị trí của đơn vị không chỉ trong ngành Than – Khoáng sản Việt Nam mà không ngừng lan tỏa rộng khắp trên cả nước.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/quyet-tam-cho-mot-nhiem-ky-thang-loi-10582.htm” button=”Theo vinacomin”]
