Năm nay, Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn được Tổng Công ty Điện lực giao kế hoạch sản xuất 750 triệu kWh điện. Đến hết quý II, sản lượng điện phát ra của Công ty ước đạt 58% kế hoạch năm với sản lượng 430 triệu kWh, lương bình quân đạt 7 triệu đồng/người/tháng.
Theo ông Đinh Quang Vinh, Giám đốc Công ty để đạt được kết quả đó là nhờ sự phấn đấu, nỗ lực tích cực của CBCNV trong quá trình vận hành nhà máy, không để xảy ra sự cố lớn do lỗi chủ quan, từng bước đã kiểm soát được các sự cố từ thiết bị và hoàn toàn làm chủ công nghệ.
Cũng theo ông Vinh, con người luôn là yếu tố quan trọng quyết định kết quả SXKD của Công ty. Với phương châm này, Nhiệt điện Cao Ngạn sớm xây dựng chiến lược phát triển bền vững của mình dựa trên nền tảng nguồn nhân lực có chất lượng cao và áp dụng công nghệ thân thiện với môi trường. Trên cơ sở đó, Công ty đã thiết lập các phương pháp đào tạo trong Công ty và việc tổ chức thực hiện, đảm bảo mục tiêu “đúng người, đúng việc, đúng lúc, đúng chỗ”. Thời điểm hiện tại, Nhiệt điện Cao Ngạn đã xây dựng cụ thể các mục tiêu thực hiện chương trình phát triển nguồn lực của mình đến năm 2020 nhằm đảo bảo đủ nhân lực, trình độ cao cho các mục tiêu trước mắt và lâu dài.
Cũng theo ông Vinh, con người luôn là yếu tố quan trọng quyết định kết quả SXKD của Công ty. Với phương châm này, Nhiệt điện Cao Ngạn sớm xây dựng chiến lược phát triển bền vững của mình dựa trên nền tảng nguồn nhân lực có chất lượng cao và áp dụng công nghệ thân thiện với môi trường. Trên cơ sở đó, Công ty đã thiết lập các phương pháp đào tạo trong Công ty và việc tổ chức thực hiện, đảm bảo mục tiêu “đúng người, đúng việc, đúng lúc, đúng chỗ”. Thời điểm hiện tại, Nhiệt điện Cao Ngạn đã xây dựng cụ thể các mục tiêu thực hiện chương trình phát triển nguồn lực của mình đến năm 2020 nhằm đảo bảo đủ nhân lực, trình độ cao cho các mục tiêu trước mắt và lâu dài.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tin-tuc-hoat-dong/het-quy-ii-nhiet-dien-cao-ngan-hoan-thanh-58-ke-hoach-nam-1898.htm” button=”Theo vinacomin”]
