…Trong căn phòng khoảng 60m2, anh Bùi Văn Thắng – Phân xưởng Đào lò 4 – vui mừng chia sẻ: “Được chuyển sang khu tập thể mới, chúng tôi rất phấn khởi. Đây là sự quan tâm lớn của Công ty đối với người lao động. Chúng tôi yên tâm hơn và gắn bó với Công ty, với ngành Than”…
Ghi nhận của phóng viên, điều khác biệt nữa với thợ lò các đơn vị khác, đó là số thợ lò Mạo Khê phải thuê trọ không nhiều. Đa số họ ở trong khu tập thể Công ty hoặc ở với gia đình. Tháng 8 năm ngoái, Công ty vừa đưa vào sử dụng 2 lô nhà tập thể 5 tầng dành cho công nhân tổng diện tích gần 8.000 m2, mức đầu tư trên 66 tỷ đồng tại Khu Vĩnh Xuân, thị trấn Mạo Khê. Mỗi căn hộ đều được xây dựng khép kín từ 42 đến 60 m2. Trong đó, 320 căn hộ dành cho người độc thân và 51 căn hộ dành cho hộ gia đình. Hiện tại, Công ty đang tiếp tục xây thêm 1 lô nhà mới 75 phòng. Trong căn phòng khoảng 60 m2, anh Bùi Văn Thắng – Phân xưởng Đào lò 4, vui mừng chia sẻ: “Được chuyển sang khu tập thể mới, chúng tôi rất phấn khởi. Đây là sự quan tâm lớn của công ty đối với người lao động. Chúng tôi yên tâm hơn và gắn bó với Công ty, với ngành Than”.
Trao đổi với chúng tôi, ông Phạm Đình Hương – Chủ tịch Công đoàn Công ty – cho biết, Công ty có phát triển bền vững hay không là phải dựa vào nền tảng phát triển nguồn nhân lực, thu hút lao động và phải để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với Công ty. Việc giải quyết nhà ở để thợ mỏ được “an cư, lạc nghiệp” là nhu cầu chính đáng và là động lực để họ gắn bó, yên tâm với nghề. Do vậy, Công ty đã tập trung quan tâm đến điều kiện ăn, ở, đi lại làm việc và chăm lo sức khoẻ, đời sống vật chất, văn hoá tinh thần cho người lao động. Đặc biệt để người lao động yên tâm an cư, lạc nghiệp thì ngay từ khi thành lập Công ty đến nay, cùng với việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Công ty luôn quan tâm đến công tác đầu tư xây dựng nhà ở phục vụ các hoạt động chung và nhà cho người lao động ở tập thể.
Bên cạnh chăm lo nhà ở cho người lao động, Than Mạo Khê còn chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện đi lại và sinh hoạt của thợ lò. Công ty đã đầu tư hệ thống giặt sấy ủng, quần áo và nhà tắm nóng lạnh cho công nhân, trang bị tủ đựng cá nhân cho từng người. Cùng với đó, hệ thống nhà ăn được xây dựng khang trang, sạch sẽ đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm và chất lượng bữa ăn cho thợ lò. Đời sống cho công nhân được nâng cao rõ rệt, mức ăn của thợ lò hiện nay đang ở mức 65.000 đồng/suất ăn, bồi dưỡng độc hại 35.000 đồng/suất, đảm bảo chất lượng, dinh dưỡng, định lượng, thường xuyên thay đổi món ăn, cải thiện bữa ăn và luôn đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm. Ngoài ra, các chế độ khác như chăm sóc sức khỏe, điều dưỡng, được Công ty quan tâm chu đáo.
Trong bối cảnh sản xuất, tiêu thụ gặp nhiều khó khăn do điều kiện khai thác than ngày càng xuống sâu, ảnh hưởng đến kế hoạch sản lượng cũng như giá thành sản phẩm nhưng Công ty đã kiên quyết không giảm định mức tiền lương sản phẩm của khối hầm lò mà còn khuyến khích những phân xưởng khai thác hoàn thành kế hoạch còn được thưởng. Mức thu nhập của thợ lò ở đây khá ổn định, trung bình khoảng trên 12 triệu đồng/người/tháng.
Để giữ nhịp tăng trưởng những năm tới, lãnh đạo Công ty vẫn xác định đặt công tác an toàn, cải thiện điều kiện làm việc cho thợ mỏ là nhiệm vụ trọng tâm. Những kết quả mà Mạo Khê đã đạt được là minh chứng sống động nhất cho hướng đi đúng đắn ấy.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/cung-tho-lo-an-cu-lap-nghiep-9359.htm” button=”Theo vinacomin”]