“Công nhân giàu – Công ty mạnh” – đó vừa là mục tiêu, vừa là động lực để mỗi người công nhân, cán bộ của Công ty CP KLM Nghệ Tĩnh miệt mài phấn đấu trong suốt chặng đường ba năm năm xây dựng và phát triển. Quả thực, với việc đảm bảo hoạt động SXKD ổn định, tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước, mỗi năm, những người thợ mỏ khoáng sản trên vùng đất thiếc Quỳ Hợp – Nghệ An này lại tiến gần hơn đến mục tiêu đó.
Tuy nhiên, với sự đoàn kết, nhất trí cao từ Công ty đến các Xí nghiệp thành viên; giữa Công đoàn với chuyên môn cũng có sự đồng thuận cao nên Công ty đã phát huy được sức mạnh tổng thể trong các phong trào thi đua lao động sản xuất. Do đó, khi những tờ lịch của năm 2014 được bóc, cũng là lúc Công ty cán đích kế hoạch SXKD năm. Điều đáng mừng là, đa số các chỉ tiêu chính đều đạt và vượt con số đề ra hồi đầu năm.
Trao đổi cụ thể hơn về kết quả này, Giám đốc Công ty Nguyễn Đình Duệ cho biết, sản lượng thiếc thành phẩm của Công ty đạt 472 tấn, tăng 27% so với KH; doanh thu đạt trên 304,6 tỷ đồng, vượt KH 18%. Đặc biệt, nhờ giá thiếc thế giới và trong nước có thời điểm tăng nên đã giúp Công ty cân đối được tài chính. Việc làm cho 375 CNCB Công ty được duy trì ổn định tiền lương bình quân đạt trên 5,6 triệu đồng/người/tháng, tăng 37% so với KH.
Cũng theo Giám đốc Nguyễn Đình Duệ, nhân tố quan trọng giúp Công ty vượt qua khó khăn để phát triển trước hết là nhờ xây dựng tốt khối đoàn kết nội bộ, phát huy dân chủ, đảm bảo quyền lợi, chế độ cho người lao động. Nhờ chú trọng chăm lo, đảm bảo các điều kiện về cơ sở vật chất, điều kiện làm việc cho CNLĐ nên dù khó khăn, họ vẫn quyết tâm gắn bó, cùng chung sức xây dựng Công ty. Bên cạnh đó, Công đoàn và chuyên môn còn thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao nhằm làm phong phú thêm đời sống văn hoá tinh thần cho CNCB ở vùng đất còn nhiều khó khăn này. Ngoài ra, Công ty còn luôn nhận được sự đồng tình, ủng hộ của bà con các dân tộc ở Quỳ Hợp; sự cảm thông, tạo điều kiện của lãnh đạo các cấp ở địa phương.
Chính vì thế, mỗi khi năm hết Tết đến, để động viên người lao động Công ty lên kế hoạch tổ chức cho CNCB Công ty vui xuân đón Tết đầy đủ, ấm cúng. Ngoài số tiền thưởng Tết của Công ty, năm nào Công đoàn cũng có một túi quà cho mỗi người lao động. Đặc biệt, với những công nhân có hoàn cảnh gia đình khó khăn, Công đoàn Công ty sẽ đến thăm nhà và tặng quà. Công ty cũng không quên tặng quà thăm hỏi các gia đình chính sách ở địa phương nhằm tăng cường thêm mối quan hệ gắn kết giữa chính quyền địa phương với doanh nghiệp. “Đây là hoạt động thường niên đã thành truyền thống của Công ty” – Giám đốc Nguyễn Đình Duệ cho biết.
Hiện tại, cùng với việc ổn định sản xuất, phấn đấu nâng cao hiệu quả SXKD trong năm 2015, lãnh đạo Công ty cũng tính toán, mạnh dạn thực hiện nhiều dự án đầu tư, để phát triển sản xuất lâu dài như khẩn trương triển khai thi công các dự án đầu tư chế biến sâu, nâng công suất khai thác, chế biến; tích cực đổi mới thiết bị, công nghệ, chế biến sâu sản phẩm; đầu tư tận thu các sản phẩm đi kèm khoáng sản thiếc… Trong thời gian tới, Công ty cũng sẽ đẩy mạnh nghiên cứu, triển khai dự án tuyển nâng cao hàm lượng quặng thiếc tại mỏ, góp phần tiết kiệm tài nguyên, kéo dài tuổi thọ của mỏ.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/cong-nhan-giau-cong-ty-manh-9905.htm” button=”Theo vinacomin”]