Không riêng gì công nhân, những người dân trên địa bàn phường Cẩm Phú và các khu vực lân cận (TP Cẩm Phả, Quảng Ninh) đều gọi ông Võ Cường bằng cái từ thân mật “ông loa mỏ”. Hàng ngày cứ đều đặn như vòng quay quả đất, bình minh lên, những người thợ mỏ chuẩn bị vào ca, cũng là lúc âm vang tiếng nhạc hiệu của hệ thống loa truyền thanh “Đây là đài truyền thanh Công ty Cổ phần than Cọc Sáu” lại được phát đi rộn rang khắp phố đến các công trường, phân xưởng của Công ty…
Gần 35 năm qua, ông Võ Tứ Cường cứ đều đặn ngày 3 buổi sáng sớm, trưa và chiều tối, gắn bó với chiếc máy truyền thanh 50W của Công ty CP than Cọc Sáu. Chiếc micro và những chiếc loa truyền thanh ấy như người bạn đồng hành suốt 4 mùa. Ngày mưa cũng như ngày nắng, dù mùa đông giá buốt hay những ngày hè nắng lửa, khi trời nóng bức hay lạnh giá lúc cuối năm cũng chẳng hề rời nhau. Trò chuyện với chúng tôi, ông Cường nói vui “Tôi là người thức sớm nhất ở Vùng mỏ đấy! Hàng ngày, cứ khoảng 4 rưỡi 5 giờ sáng là tôi thức dậy để làm công việc của mình”. Ông Cường cho biết, từ ngày về công tác ở Công ty, là gắn liền với những chiếc loa truyền thanh.
Đài truyền thanh của Công ty CP than Cọc Sáu được thành lập từ năm 1960, gần như đồng thời với ngày thành lập Công ty. Để đảm bảo công suất phủ sóng, Đài được trang bị một bộ máy phát sóng FM với tổng công suất 50W, một bộ máy thu phát để sản xuất chương trình hàng ngày, với 15 cụm loa truyền thanh đến tận các điểm tập trung, khu dân cư, khu tập thể và khu nhà chờ giao ca cho công nhân mỏ. Hàng ngày, Đài duy trì đều đặn lịch tiếp âm các chương trình thời sự từ Trung ương đến địa phương và phát sóng chương trình Truyền thanh của Công ty từ 15 đến 25 phút/ngày. Theo định kỳ mỗi tuần, ông Cường được giao đảm nhận viết, biên tập các bản tin phản ánh hoạt động sản xuất của Công ty để phát sóng. Mỗi tháng, ông Cường còn thực hiện các chuyên mục như: An ninh trật tự, Hỏi đáp pháp luật, Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh… Ở những chuyên mục này, ông luôn cập nhật, làm mới, đa dạng hoá các đề tài như: Đảng trong đời sống hôm nay, Lao động và Công đoàn, Tuổi trẻ lao động sáng tạo, Câu chuyện truyền thanh, gương người tốt việc tốt… Các bài phản ánh sát thực với công việc của người công nhân mỏ về công ăn việc làm, về đời sống… để tạo sự thu hút đối với người nghe.
Ông Cường tâm sự, ngày đầu được giao nhiệm vụ làm công tác truyền thanh ông gặp không ít khó khăn. Nhưng trước nhiệm vụ được giao, ông nghĩ: “Dù làm gì cũng phải cố gắng học hỏi, không biết càng phải học, biết rồi thì phải tích cực rèn luyện để hoàn thành cho tốt nhiệm vụ”. Chính vì thế ông đã tự tìm hiểu về máy móc, các thiết bị liên quan đến công việc truyền thanh. Rồi ông nghe, đọc báo và để ý cách viết một bản tin là như thế nào. Một lần viết thử, rồi hai lần, rồi ba lần, dần dần là quen ngay với công việc.
Cách thu thập tin tức của ông Cường cũng rất độc đáo. Với 35 đầu mối các Phân xưởng sản xuất và các phòng, ban nghiệp vụ, ông trình lên lãnh đạo một bản cam kết thi đua để các đầu mối này cung cấp thông tin. Hàng tháng, hàng quý, ông tổng hợp lại báo cáo lãnh đạo Công ty, đơn vị nào thiếu định mức thông tin là đơn vị đó đều bị trừ điểm thi đua, và bị cắt thưởng tức khắc. Chính vì cách làm này nên ông Cường không bao giờ bị “đói tin, bài” và cũng vì thế, các buổi truyền thanh cũng có nội dung hết sức phong phú và đa dạng.
Một điều đặc biệt nữa là, ông Cường cũng rất giỏi nghề chụp ảnh và quay phim nhờ học nghề truyền thống của gia đình. Vì vậy, ông lại được lãnh đạo Công ty giao thêm nhiệm vụ, chụp ảnh, ghi hình làm tư liệu truyền thông cho đơn vị. Hiện nay ông Cường có hàng ngàn bức ảnh và hàng trăm băng hình tư liệu lưu giữ các hoạt động của Công ty. Đây cũng chính là kho hình ảnh đồ sộ có thể cung cấp cho các cơ quan báo chí từ Trung ương đến địa phương khi cần.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/chuyen-ve-ong-loa-mo-201611092350494312.htm” button=”Theo vinacomin”]
