Cập nhật Tổng kết công tác quản lý kinh tế tổng hợp năm 2013 và phương hướng nhiệm vụ năm 2014 –

Năm 2014, về công tác khoán và quản trị chi phí, TKV sẽ tăng cường quản lý tài nguyên, kỹ thuật cơ bản, các chỉ tiêu công nghệ; tập trung hoàn thiện cơ chế quản lý, tổ chức điều hành tiêu thụ, quản trị chi phí. Về công tác lao động tiền lương, tiếp tục thực hiện cơ cấu lại lực lượng lao động phụ trợ, phục vụ và lao động gián tiếp; kiên trì mục tiêu giảm tỷ lệ thợ lò xin thôi việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật; chọn năm 2014 là năm “Áp dụng phương pháp quản lý lao động, tiền lương mới, tổ chức sản xuất, tổ chức lao động khoa học để tăng năng suất lao động và an toàn lao động”. Về công tác tài chính, khẩn trương thu xếp kịp thời các khoản tín dụng cho việc đầu tư các dự án; tiếp tục triển khai việc phát hành trái phiếu trong nước với số tiền phát hành dự kiến 3.000 tỷ VND (dự kiến hoàn tất trong quý 2/2014) và tiếp tục kế hoạch triển khai cho phát hành trái phiếu quốc tế khoảng 300-500 triệu USD; tiếp tục giải ngân cho các dự án/đơn vị trực thuộc TKV trên cơ sở các nguồn vốn được thu xếp đối với các dự án đủ điều kiện và được ưu tiên vay vốn từ Tập đoàn cho các lĩnh vực kinh doanh chính. Về công tác thống kê – kế toán, nghiên cứu cơ chế huy động, giải ngân vốn giữa Công ty mẹ và Công ty con; siết chặt quản lý thu nợ; hoàn thiện, bổ sung các quy chế, quy định về kế toán, tài chính, tổ chức tốt cơ chế điều hành phối hợp kinh doanh của Tập đoàn với các công ty con, đơn vị trực thuộc trong việc thanh toán tiền than và các sản phẩm khoáng sản khác… Công tác kiểm toán nội bộ, xây dựng kế hoạch kiểm soát và làm tốt công tác quản trị; lựa chọn các công ty kiểm toán độc lập đủ điều kiện kiểm toán để kiểm toán báo cáo tài chính của các đơn vị và của Công ty mẹ Tập đoàn; tổ chức kiểm toán, kiểm tra, giám sát hoạt động kinh doanh và đầu tư XDCB theo Quy chế của NN và của Tập đoàn ban hành…

Phát biểu tổng kết Hội nghị, Phó TGĐ Nguyễn Văn Biên cảm ơn sự chỉ đạo của TGĐ. Khẳng định, nội dung chỉ đạo của TGĐ là hết sức sâu sắc và toàn diện. Phó TGĐ yêu cầu, các ban, công ty con, đơn vị thành viên cần hết sức tập trung trong thời gian tới để hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ kế hoạch năm 2014 của Tập đoàn: Tổng doanh thu 105.520 tỷ đồng; nộp ngân sách 10,5 ngàn tỷ đồng; lợi nhuận 2.000 tỷ đồng; tiền lương bình quân toàn Tập đoàn 7,9 triệu đồng/người/ tháng, riêng tiền lương của công nhân lao động hầm lò tăng 5% so với năm 2013.