Thực hiện các phong trào “Xung kích, tình nguyện phát triển kinh tế xã hội và bảo vệ Tổ quốc”, “Đồng hành với thanh niên lập thân lập nghiệp”, Đoàn Than Quảng Ninh (TQN) đã bám sát nhiệm vụ, kế hoạch SXKD, cụ thể hóa các phong trào của Đoàn sát với thực tế của Ngành đạt hiệu quả cao, phát huy vai trò xung kích, tình nguyện của đoàn viên thanh niên trong lao động sản xuất.
Với số lượng gần 50.000 đoàn viên thanh niên (ĐVTN), có mặt ở hầu khắp các vị trí, dây chuyền sản xuất của các đơn vị, đặc biệt là các đơn vị hầm lò, cùng với sức trẻ, có trình độ, tay nghề và nhiệt huyết, lao động sáng tạo, lực lượng ĐVTN có vai trò quan trọng, là nòng cốt trong sản xuất của các đơn vị trong ngành Than. Đồng chí Lê Quang Thành, Uỷ viên BCH Trung ương Đoàn, Bí thư Đoàn TQN cho biết: “Trong những năm vừa qua, Đoàn TQN đã duy trì và đẩy mạnh các phong trào xung kích, tình nguyện của ĐVTN, đặc biệt là các mô hình thanh niên quản lý và tham gia quản lý trong sản xuất, phong trào lao động giỏi, thu nhập cao… góp phần cùng với chuyên môn thực hiện hoàn thành kế hoạch SXKD, xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh”.
Các mô hình thanh niên tham gia sản xuất đạt hiệu quả cao như mô hình công trường, tổ đội, đầu xe máy thanh niên quản lý; công trình thanh niên; thi đua giành năng suất cao, năng suất kỷ lục; đảm bảo an toàn lao động, tiết kiệm chi phí; thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo… Trong năm 2014, toàn Đoàn đã đảm nhận trên 500 mô hình thanh niên quản lý và tham gia quản lý từ cấp Chi đoàn đến Đoàn cơ sở ở các khối sản xuất hoạt động hiệu quả; trong đó, khối lộ thiên là các mô hình công trường, đầu xe máy thanh niên quản lý như mô hình Công trường vỉa 14 của Đoàn TN Công ty than Núi Béo; mô hình kiểm tra, giám sát kho dầu 76 của Công ty than Cao Sơn; quản lý đầu xe, máy xúc, máy gạt của Công ty than Cọc Sáu…; khối hầm lò là các mô hình tổ lò chợ, đội đào lò nhanh, công trường, phân xưởng đào lò, khai thác… tiêu biểu là Công trường KTCB 2, Công ty than Hà Lầm; mô hình Đội đào lò nhanh số 8, phân xưởng số 1 Công trường Thành Công, Công ty than Hòn Gai; mô hình Tổ sản xuất thanh niên Nguyễn Văn Mạnh, Công ty than Vàng Danh; lò chợ khai thác 7, Công ty than Mạo Khê…
Các khối sàng tuyển, chế biến, kinh doanh than, cơ khí, cơ điện… đều có các mô hình thanh niên phù hợp với đặc thù sản xuất của các đơn vị, mang lại hiệu quả được các cấp ủy Đảng và chuyên môn đánh giá cao như mô hình Tuyến đường sắt số 18 do Đoàn TN Công ty Tuyển than Hòn Gai quản lý – 2 năm liền được Đoàn TQN tuyên dương; mô hình Phân xưởng cơ khí thanh niên quản lý của Công ty Cơ khí Mạo Khê…, Qua đó, đã có nhiều tấm gương ĐVTN lao động giỏi, thu nhập cao tiêu biểu trong sản xuất như đoàn viên Đinh Tuấn Dũng, Công ty than Vàng Danh, thu nhập bình quân 21,4 triệu đồng/tháng; Trần Văn Giang, Công ty than Mạo Khê, thu nhập bình quân 20,3 triệu đồng/tháng; Vũ Lệnh Đăng, Công ty than Nam Mẫu, thu nhập bình quân 19,7 triệu đồng/tháng…
Vừa qua, nhân kỷ niệm 78 năm Truyền thống công nhân Vùng mỏ – Truyền thống ngành Than 12/11 (1936-2014) và 46 năm ngày Bác Hồ gặp đoàn đại biểu công nhân, cán bộ ngành Than 15/11 (1968 – 2014), Đoàn TQN đã tuyên dương, khen thưởng 78 mô hình Thanh niên quản lý và tham gia quản lý tiêu biểu; 46 ĐVTN lao động giỏi, thu nhập cao, là những tập thể, cá nhân tiêu biểu trong phong trào. Thông qua các mô hình thanh niên, các phong trào thi đua lao động sản xuất, cán bộ, ĐVTN được rèn luyện, trưởng thành; nhiều cán bộ, đoàn viên được kết nạp Đảng, trở thành những cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Quan trọng hơn đã phát huy vai trò xung kích của tuổi trẻ ngành Than, góp phần tích cực vào việc hoàn thành nhiệm vụ, kế hoạch SXKD của các đơn vị và toàn Tập đoàn; đồng thời, xây dựng lực lượng lao động trẻ có trình độ, tay nghề, có tác phong công nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật, đáp ứng yêu cầu sản xuất ngày càng cao, vì mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn TKV.
Các mô hình thanh niên tham gia sản xuất đạt hiệu quả cao như mô hình công trường, tổ đội, đầu xe máy thanh niên quản lý; công trình thanh niên; thi đua giành năng suất cao, năng suất kỷ lục; đảm bảo an toàn lao động, tiết kiệm chi phí; thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo… Trong năm 2014, toàn Đoàn đã đảm nhận trên 500 mô hình thanh niên quản lý và tham gia quản lý từ cấp Chi đoàn đến Đoàn cơ sở ở các khối sản xuất hoạt động hiệu quả; trong đó, khối lộ thiên là các mô hình công trường, đầu xe máy thanh niên quản lý như mô hình Công trường vỉa 14 của Đoàn TN Công ty than Núi Béo; mô hình kiểm tra, giám sát kho dầu 76 của Công ty than Cao Sơn; quản lý đầu xe, máy xúc, máy gạt của Công ty than Cọc Sáu…; khối hầm lò là các mô hình tổ lò chợ, đội đào lò nhanh, công trường, phân xưởng đào lò, khai thác… tiêu biểu là Công trường KTCB 2, Công ty than Hà Lầm; mô hình Đội đào lò nhanh số 8, phân xưởng số 1 Công trường Thành Công, Công ty than Hòn Gai; mô hình Tổ sản xuất thanh niên Nguyễn Văn Mạnh, Công ty than Vàng Danh; lò chợ khai thác 7, Công ty than Mạo Khê…
Các khối sàng tuyển, chế biến, kinh doanh than, cơ khí, cơ điện… đều có các mô hình thanh niên phù hợp với đặc thù sản xuất của các đơn vị, mang lại hiệu quả được các cấp ủy Đảng và chuyên môn đánh giá cao như mô hình Tuyến đường sắt số 18 do Đoàn TN Công ty Tuyển than Hòn Gai quản lý – 2 năm liền được Đoàn TQN tuyên dương; mô hình Phân xưởng cơ khí thanh niên quản lý của Công ty Cơ khí Mạo Khê…, Qua đó, đã có nhiều tấm gương ĐVTN lao động giỏi, thu nhập cao tiêu biểu trong sản xuất như đoàn viên Đinh Tuấn Dũng, Công ty than Vàng Danh, thu nhập bình quân 21,4 triệu đồng/tháng; Trần Văn Giang, Công ty than Mạo Khê, thu nhập bình quân 20,3 triệu đồng/tháng; Vũ Lệnh Đăng, Công ty than Nam Mẫu, thu nhập bình quân 19,7 triệu đồng/tháng…
Vừa qua, nhân kỷ niệm 78 năm Truyền thống công nhân Vùng mỏ – Truyền thống ngành Than 12/11 (1936-2014) và 46 năm ngày Bác Hồ gặp đoàn đại biểu công nhân, cán bộ ngành Than 15/11 (1968 – 2014), Đoàn TQN đã tuyên dương, khen thưởng 78 mô hình Thanh niên quản lý và tham gia quản lý tiêu biểu; 46 ĐVTN lao động giỏi, thu nhập cao, là những tập thể, cá nhân tiêu biểu trong phong trào. Thông qua các mô hình thanh niên, các phong trào thi đua lao động sản xuất, cán bộ, ĐVTN được rèn luyện, trưởng thành; nhiều cán bộ, đoàn viên được kết nạp Đảng, trở thành những cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Quan trọng hơn đã phát huy vai trò xung kích của tuổi trẻ ngành Than, góp phần tích cực vào việc hoàn thành nhiệm vụ, kế hoạch SXKD của các đơn vị và toàn Tập đoàn; đồng thời, xây dựng lực lượng lao động trẻ có trình độ, tay nghề, có tác phong công nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật, đáp ứng yêu cầu sản xuất ngày càng cao, vì mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn TKV.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/hieu-qua-tu-phong-trao-xung-kich-tinh-nguyen-9581.htm” button=”Theo vinacomin”]
