Là đơn vị có nhiệm vụ chế biến, tiêu thụ than trong Tập đoàn, nhiệm kỳ 2010-2015 vừa qua, Ðảng bộ Công ty CP Kinh doanh than Cẩm Phả – Vinacomin đã lãnh đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Công ty, hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD hàng năm, tạo tiền đề vững chắc để Công ty bước vào giai đoạn phát triển mới.
Đồng chí Nguyễn Quang Xuân, Bí thư Đảng ủy Công ty cho biết: “Trong nhiệm kỳ vừa qua, Đảng bộ Công ty đã tập trung lãnh đạo thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động SXKD như tăng cường công tác quản lý, thực hiện công tác khoán – quản trị chi phí, nâng cao hiệu quả SXKD, đẩy mạnh công tác chế biến sâu, nâng cao chất lượng than, đảm bảo tỷ lệ phẩm cấp than thu hồi theo phương án Tập đoàn phê duyệt, đáp ứng yêu cầu về chất lượng, khối lượng than tiêu thụ trong nước và xuất khẩu được Tập đoàn giao”. Đảng ủy Công ty đã phối hợp với HĐQT, nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng, thực hiện đồng bộ các giải pháp, chủ động bám sát sản xuất, điều hành linh hoạt để thực hiện kế hoạch SXKD; trong công tác đầu tư đã quy hoạch hoàn chỉnh hệ thống kho bãi chứa và chế biến than, xây dựng và lắp đặt đồng bộ hệ thống sàng tuyển chế biến nâng cao chất lượng than đáp ứng yêu cầu chỉ đạo của Tập đoàn và nhu cầu sàng tuyển cho các công ty than khu vực Cẩm Phả. Cùng với đó, thực hiện công tác tái cơ cấu, năm 2012 đã tiến hành sáp nhập Công ty CP Cảng Cửa Suốt vào Công ty CP Kinh doanh than Cẩm Phả. Quá trình tái cơ cấu, việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản lao động quản lý, phục vụ phụ trợ đảm bảo hiệu quả, tư tưởng người lao động và hoạt động SXKD ổn định. Có thể nói, trong nhiệm kỳ 2010-2015, dưới sự lãnh chỉ đạo của Đảng bộ Công ty, Kinh doanh than Cẩm Phả đã vượt qua nhiều khó khăn để hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD với mức tăng trưởng hàng năm đạt khá. Cụ thể: than tiêu thụ hàng năm đạt từ 101-128% KH; doanh thu đạt từ 103-126% KH; giá trị sản xuất hàng năm đạt từ 106-130% KH; lợi nhuận hàng năm đạt từ 114-130% KH; thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước, bảo toàn và phát triển vốn kinh doanh; thu nhập và đời sống của người lao động từng bước được nâng cao. Đồng thời, Đảng bộ Công ty thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị vững mạnh, thực hiện hiệu quả Chỉ thị số 03 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) của Đảng, hàng năm được Đảng ủy Than Quảng Ninh công nhận Đảng bộ cơ sở trong sạch vững mạnh. Đây là tiền đề vững chắc, tạo thế và lực để Công ty bước vào thực hiện nhiệm vụ trong nhiệm kỳ khóa XI (2015-2020) với mục tiêu: “Phát huy nội lực, xây dựng Công ty phát triển trên cơ sở phát huy tối đa, đồng bộ mọi nguồn lực, trong đó chú trọng nguồn lực con người, nâng cao trình độ quản lý điều hành, điều hành SXKD một cách linh hoạt phù hợp với mục tiêu chung của Tập đoàn TKV theo từng năm; nâng cao năng suất lao động, hiệu quả kinh doanh, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; hoàn thiện cơ cấu tổ chức, giảm lao động quản lý, phục vụ, phụ trợ”.
Để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2015-2020, theo Bí thư Đảng ủy Nguyễn Quang Xuân, Đảng bộ Công ty sẽ tập trung lãnh đạo thực hiện các nội dung trọng tâm như tiếp tục tăng cường công tác quản lý, đầu tư đổi mới nâng cao năng lực thiết bị, thực hiện công nghệ mới, đầu tư dây chuyền sản xuất đồng bộ, khép kín nhằm tăng năng suất lao động, giảm giá thành, nâng cao hiệu quả SXKD; thực hiện chăm lo phát triển nguồn nhân lực cùng với việc nâng cao đời sống người lao động. Cùng với đó là việc không ngừng đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực và sức chiến đấu của cấp ủy Đảng, vai trò, trách nhiệm tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên toàn Công ty…
Để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2015-2020, theo Bí thư Đảng ủy Nguyễn Quang Xuân, Đảng bộ Công ty sẽ tập trung lãnh đạo thực hiện các nội dung trọng tâm như tiếp tục tăng cường công tác quản lý, đầu tư đổi mới nâng cao năng lực thiết bị, thực hiện công nghệ mới, đầu tư dây chuyền sản xuất đồng bộ, khép kín nhằm tăng năng suất lao động, giảm giá thành, nâng cao hiệu quả SXKD; thực hiện chăm lo phát triển nguồn nhân lực cùng với việc nâng cao đời sống người lao động. Cùng với đó là việc không ngừng đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực và sức chiến đấu của cấp ủy Đảng, vai trò, trách nhiệm tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên toàn Công ty…
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/san-sang-cho-mot-giai-doan-moi-10581.htm” button=”Theo vinacomin”]
