Mặc dù gặp nhiều khó khăn với những thay đổi lớn trong quá trình cơ cấu, sắp xếp lại công tác sàng tuyển, kho vận tại vùng Hòn Gai (Quảng Ninh), nhưng do có sự chỉ đạo quyết liệt của cả hệ thống chính trị, sự minh bạch và những bước đi thận trọng, Công ty Tuyển than Hòn Gai đã sớm ổn định sản xuất và đời sống cho người lao động.
Tiêu thụ than qua cảng Nam Cầu Trắng (ảnh Trang Thu)
Khó khăn chồng khó khăn
Có thể nói, chưa bao giờ Công ty Tuyển than Hòn Gai gặp nhiều khó khăn, thách thức như giai đoạn hiện nay. Theo yêu cầu quy hoạch của tỉnh Quảng Ninh, thời gian dừng sản xuất tại khu vực nhà máy tuyển Nam Cầu Trắng đang cận kề. Trong khi đó, dự án “Trung tâm chế biến than và kho cảng tập trung” tại phường Hà Khánh triển khai còn chậm do các yếu tố khách quan về công tác giải phóng mặt bằng. Không dừng lại ở đó, từ ngày 1/3/2017, Công ty thực hiện Quyết định số 269/QĐ-TKV ngày 22/2/2017 của Hội đồng thành viên Tập đoàn về việc đổi mới phương án sắp xếp sản xuất, kinh doanh giai đoạn 1 đối với một số đơn vị thuộc công đoạn sàng tuyển, kho vận, tiêu thụ than và Quyết định số 291/QĐ-TKV, ngày 28/2/2017 của Tổng Giám đốc Tập đoàn về việc điều động cán bộ, công nhân viên trong nội bộ Công ty mẹ từ Công ty Kho vận Hòn Gai về Công ty Tuyển than Hòn Gai. Qua đó, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2017 của Công ty có sự thay đổi lớn như việc mua và vận chuyển than mỏ, số lượng CB-CNVC đông (tăng thêm ngót 1000 người), địa bàn quản lý rộng, công tác quản lý phức tạp hơn…
Sớm ổn định sản xuất
Xác định được những khó khăn, thách thức trong việc thực hiện nhiệm vụ của Tập đoàn TKV giao năm 2017, đặc biệt là sau khi tiếp nhận nhiệm vụ và lao động từ Công ty Kho vận Hòn Gai, Đảng ủy Công ty đã ban hành Nghị quyết số 539 -NQ/ĐU, ngày 03/3/2017 về tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, trong đó trọng tâm và ưu tiên nhất là sắp xếp cơ cấu tổ chức phù hợp để sớm ổn định sản xuất và đời sống người lao động.
Theo đó, chỉ tính riêng về lĩnh vực tổ chức nhân sự, Đảng uỷ Công ty đã chỉ đạo ban hành 2 quyết định, 2 quy định, 2 hướng dẫn, 2 nghị quyết liên tịch khá chi tiết, cụ thể để hướng dẫn các đơn vị và từng người lao động thực hiện đảm bảo thận trọng, chắc chắn. Công ty chủ động giải quyết thoả đáng các kiến nghị liên quan đến chế độ, chính sách, đồng thời xây dựng, chỉnh sửa, bổ sung các quy chế, nội quy lao động theo hướng đảm bảo công ăn việc làm, thu nhập hợp lý cho người lao động. Sau khi Công ty tiếp nhận thêm 888 CB-CNV, tổng số lao động hiện nay của Công ty là 2.132 người. Trong đó, để đạt con số trên, 6 tháng đầu năm 2017, trong quá trình sắp xếp cơ cấu lại lao động, Công ty đã trợ cấp thôi việc cho những lao động nghỉ chế độ sớm tổng số tiền hơn 1,5 tỷ đồng.
Đảng uỷ Công ty cũng đã chủ động chỉ đạo các bộ phận chuyên môn, các tổ chức đoàn thể quần chúng làm tốt công tác tuyên truyền vận động như: nắm bắt diễn biến tư tưởng của cán bộ đảng viên trong việc điều động cán bộ, công nhân viên chức trong nội bộ công ty mẹ TKV; trao đổi thông tin với công nhân, cán bộ về các khó khăn trong quá trình sắp xếp lao động dôi dư, khó khăn trong tình hình sản xuất hiện nay về việc quy hoạch lại sản xuất… từ đó tạo được sự đồng thuận của cán bộ đảng viên và công nhân viên chức trong toàn Công ty. Trong quá trình triển khai, Đảng uỷ Công ty cũng chỉ đạo các phòng ban, phân xưởng công khai minh bạch các quy chế, nội quy, quy định, công tác kỷ luật của Công ty, đặc biệt công tác trả lương, trả điểm, không áp dụng việc bình quyền trả lương đối với các bộ phận, các phân xưởng vv…
Do có những bước đi thận trọng và quá trình triển khai nghiêm túc, minh bạch trong toàn hệ thống chính trị và các đơn vị, từ công trường, phân xưởng đến các phòng ban, người cũ, người mới nên quá trình bố trí sắp xếp lại lao động đã tạo được sự đồng thuận của người lao động, sản xuất được ổn định, đời sống của cán bộ, công nhân viên và người lao động được giữ vững. Từ đầu năm đến nay, Công ty đã mua và vận chuyển than mỏ đạt gần 4,6 triệu tấn; than tiêu thụ gần 4,4 triệu tấn; doanh thu trên 5.000 tỷ đồng; tiền lương bình quân của cán bộ, công nhân viên và người lao động đạt gần 6,7 triệu đồng/người/tháng, bằng 100,3% kế hoạch năm.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/som-on-dinh-san-xuat-o-tuyen-than-hon-gai-201707211058524939.htm” button=”Theo vinacomin”]
