Với sự chỉ đạo sát sao của Tổng Công ty Điện lực, những biện pháp điều hành quyết liệt, linh hoạt của lãnh đạo Công ty cùng với sự nỗ lực, quyết tâm cao của tập thể CBCNV – LĐ đơn vị, ước tính đến hết tháng 9, Công ty đã cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu theo kế hoạch đặt ra, sản lượng điện: 2,5 tỷ kWh, đạt trên 75% KHN, doanh thu: 3.000 tỷ đồng, đạt 75,5% KHN, tiền lương bình quân giữ ở mức ổn định với trên 7 triệu đồng/người/tháng…
Chúng tôi có mặt ở Công ty CP Nhiệt điện Cẩm Phả vào những ngày giữa tháng 9. Thông tin về kết quả sản xuất kinh doanh đến hết quý III năm 2015, Giám đốc Công ty Phạm Đắc Lâm cho biết, cũng như các đơn vị trong Tổng Công ty Điện lực – TKV, từ đầu năm đến nay Công ty gặp phải nhiều khó khăn do cách tính lại giá điện của Bộ Công thương, chênh lệch tỷ giá làm chi phí sản xuất tăng cao… Tuy vậy với sự chỉ đạo sát sao của Tổng Công ty, với những biện pháp điều hành quyết liệt, linh hoạt của lãnh đạo Công ty cùng với sự nỗ lực, quyết tâm cao của tập thể CBCNV – LĐ đơn vị, ước tính đến hết tháng 9, Công ty đã cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu theo kế hoạch đặt ra, sản lượng điện: 2,5 tỷ kWh, đạt trên 75% KHN, doanh thu: 3.000 tỷ đồng, đạt 75,5% KHN, tiền lương bình quân giữ ở mức ổn định với trên 7 triệu đồng/người/tháng…
Để có được những kết quả này là nhờ ngay từ đầu năm, lãnh đạo Công ty đã chủ động nắm bắt, nhận định rõ những khó khăn, thuận lợi, từ đó xây dựng nhiều nhóm giải pháp cụ thể, tập trung mọi nguồn lực, đặt quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, trong đó hàng đầu là hoàn thành sản lượng hơn 3,3 tỷ kWh điện trong năm nay. Công tác thị trường điện đã bám sát được diễn biến thị trường, điều chỉnh công suất phát đảm bảo tối ưu hóa sản lượng và doanh thu điện phát. Công tác vận hành đã có chuyển biến trong điều chỉnh thông số vận hành đảm bảo đúng quy trình. Công tác duy tu sửa chữa đã chủ động hơn trong triển khai đảm bảo tiến độ sửa chữa theo kế hoạch cũng như kịp thời xử lý các sự cố phát sinh để duy trì hoạt động ổn định của tổ máy.
Cùng với đó, công tác tham mưu cho lãnh đạo Công ty quản trị chặt chẽ các yếu tố chi phí, cân đối sắp xếp bảo đảm nguồn lao động, việc làm và thực hiện tốt chế độ chính sách với người lao động được các phòng ban Công ty thực hiện hiệu quả. Vấn đề chăm lo đào tạo, sử dụng hợp lý nguồn nhân lực tiếp tục được quan tâm đúng mức. Công ty kiên quyết xây dựng một phong cách làm việc chuyên nghiệp trong CNCB; đẩy mạnh đào tạo dự phòng cho các chức danh chính, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho thợ vận hành và thợ sửa chữa. Công tác AT – BHLĐ được thực hiện nghiêm túc, tập trung giữ vững an toàn trong sản xuất, đảm bảo tuyệt đối an toàn cho người và thiết bị của Nhà máy. Đồng thời, Công ty cũng quan tâm tổ chức đa dạng và phong phú các phong trào văn hóa thể thao, tham quan, giao lưu, học hỏi để tạo cho CNCB, người lao động Nhiệt điện Cẩm Phả có một môi trường làm việc lành mạnh, đời sống văn hóa tinh thần không ngừng được cải thiện và nâng cao.
Những kết quả khả quan trong ba quý đầu năm sẽ là tiền đề thuận lợi để Công ty CP Nhiệt điện Cẩm Phả bước vào quý IV – quý thi đua nước rút, về đích với khí thế đầy phấn khởi. Với nhiệt huyết ấy – quyết tâm ấy, tin tưởng rằng Công ty sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2015.
Để có được những kết quả này là nhờ ngay từ đầu năm, lãnh đạo Công ty đã chủ động nắm bắt, nhận định rõ những khó khăn, thuận lợi, từ đó xây dựng nhiều nhóm giải pháp cụ thể, tập trung mọi nguồn lực, đặt quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, trong đó hàng đầu là hoàn thành sản lượng hơn 3,3 tỷ kWh điện trong năm nay. Công tác thị trường điện đã bám sát được diễn biến thị trường, điều chỉnh công suất phát đảm bảo tối ưu hóa sản lượng và doanh thu điện phát. Công tác vận hành đã có chuyển biến trong điều chỉnh thông số vận hành đảm bảo đúng quy trình. Công tác duy tu sửa chữa đã chủ động hơn trong triển khai đảm bảo tiến độ sửa chữa theo kế hoạch cũng như kịp thời xử lý các sự cố phát sinh để duy trì hoạt động ổn định của tổ máy.
Cùng với đó, công tác tham mưu cho lãnh đạo Công ty quản trị chặt chẽ các yếu tố chi phí, cân đối sắp xếp bảo đảm nguồn lao động, việc làm và thực hiện tốt chế độ chính sách với người lao động được các phòng ban Công ty thực hiện hiệu quả. Vấn đề chăm lo đào tạo, sử dụng hợp lý nguồn nhân lực tiếp tục được quan tâm đúng mức. Công ty kiên quyết xây dựng một phong cách làm việc chuyên nghiệp trong CNCB; đẩy mạnh đào tạo dự phòng cho các chức danh chính, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho thợ vận hành và thợ sửa chữa. Công tác AT – BHLĐ được thực hiện nghiêm túc, tập trung giữ vững an toàn trong sản xuất, đảm bảo tuyệt đối an toàn cho người và thiết bị của Nhà máy. Đồng thời, Công ty cũng quan tâm tổ chức đa dạng và phong phú các phong trào văn hóa thể thao, tham quan, giao lưu, học hỏi để tạo cho CNCB, người lao động Nhiệt điện Cẩm Phả có một môi trường làm việc lành mạnh, đời sống văn hóa tinh thần không ngừng được cải thiện và nâng cao.
Những kết quả khả quan trong ba quý đầu năm sẽ là tiền đề thuận lợi để Công ty CP Nhiệt điện Cẩm Phả bước vào quý IV – quý thi đua nước rút, về đích với khí thế đầy phấn khởi. Với nhiệt huyết ấy – quyết tâm ấy, tin tưởng rằng Công ty sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2015.
[odex-source url=”http://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/thang-9-o-nhiet-dien-cam-pha-201510131603073453.htm” button=”Theo vinacomin”]
