Hai thập kỷ đồng hành & gắn kết –

Kể từ ngày thành lập (27/10/1995) đến nay, Tổng Công ty Khoáng sản đã có những bước phát triển mạnh mẽ, bền vững, trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực khai thác chế biến khoáng sản tại Việt Nam, đảm bảo đời sống việc làm cho gần 5.000 người lao động, hàng năm đóng góp cao cho ngân sách địa phương. Không thể phủ nhận, những kết quả đáng tự hào trong suốt hai thập kỷ xây dựng và trưởng thành ấy của Tổng Công ty có sự đóng góp, đồng hành và gắn kết vô cùng quan trọng của tổ chức Công đoàn Tổng Công ty cũng như công đoàn các đơn vị trên mọi mặt hoạt động.

Dấu ấn qua bốn kỳ Đại hội

Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản Việt Nam (nay là Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản) được thành lập ngày 6/1/1997. Từ đó đến nay, Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản đã trải qua bốn kỳ Đại hội. Mỗi kỳ Đại hội đều được gắn với những giai đoạn hoạt động cụ thể cùng nhiều dấu mốc đáng nhớ.

Có thể nói, trải qua 20 năm, với sự nỗ lực, quyết tâm vượt qua nhiều khó khăn, thách thức của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, Công đoàn Tổng công ty Khoáng sản đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận, hoàn thành tốt các nhiệm vụ mà Đại hội đại biểu các khoá đã đề ra. Hoạt động công đoàn có nhiều đổi mới, hướng về cơ sở, đoàn viên công đoàn và người lao động. Vị thế của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị được nâng lên; đoàn viên và người lao động ngày càng tin tưởng vào tổ chức công đoàn các cấp trong Tổng công ty.

Cùng với đó, Công đoàn đã chủ động đề cao trách nhiệm trong việc tham gia xây dựng quy chế quản lý và kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến đoàn viên và người lao động. Tích cực tham gia đảm bảo việc làm, chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; góp phần xây dựng ổn định quan hệ lao động hài hoà ở Tổng công ty. Đồng thời, cán bộ công đoàn các cấp đã có nhiều cố gắng trong việc đi sâu, đi sát, nắm bắt tình hình, kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc từ cơ sở. Chính sự chăm lo, quan tâm của Lãnh đạo Tổng công ty và các cấp công đoàn trong toàn Tổng công ty thời gian qua đã tạo động lực mạnh mẽ để người lao động liên tục phấn đấu, hăng say hơn trong công việc, tin tưởng vào sự phát triển bền vững của Tổng công ty Khoáng sản trong tương lai.

Mặt khác, dưới sự tập hợp, vận động, phối hợp thực hiện của tổ chức công đoàn, phong trào thi đua của công nhân lao động Tổng công ty Khoáng sản trong mỗi thời kỳ luôn diễn ra sôi nổi gắn liền với các phong trào thi đua yêu nước của cán bộ công nhân cả nước. Nối tiếp truyền thống thi đua xây dựng các tổ, đội lao động XHCN trước đây, tại các nhà máy, phân xưởng ngày nay, các phong trào thi đua trong Tổng công ty vẫn diễn ra rộng khắp trong các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, đầu tư xây dựng, nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ. Các nhà máy khai thác, tuyển khoáng, luyện kim có các phong trào thi đua “Ca vận hành an toàn kinh tế”, “Đảm bảo tiến độ, chất lượng đại tu, sửa chữa”; “Kíp vận hành kiểu mẫu”, phong trào thi đua về đích trước kế hoạch, lập năng suất kỷ lục, đơn vị dẫn đầu khối, thi thợ giỏi…

 Một trong những nét văn hóa doanh nghiệp của Tổng công ty Khoáng sản đã được duy trì qua nhiều thế hệ đó là tích cực tham gia các hoạt động xã hội, chung tay cùng cộng đồng. Những năm qua, cùng với chuyên môn, công đoàn các cấp trong Tổng công ty đã thường xuyên chú trọng giáo dục cán bộ, đoàn viên truyền thống “tương thân tương ái”, triển khai các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, xây dựng nhà tình nghĩa, tình thương, chăm lo cho các gia đình chính sách, ủng hộ xây dựng Nhà văn hóa thôn bản, xây dựng Nhà trẻ, mẫu giáo tại địa phương trên địa bàn các tỉnh Cao Bằng, Lào Cai, Lai Châu, Thái Nguyên… ủng hộ bão lụt miền Trung và các tổ chức xã hội từ thiện khác…

Song hành thắp sáng truyền thống “Kỷ luật – Đồng tâm”

Phải khẳng định, một trong những điểm nhấn nổi bật trong sự song hành giữa chuyên môn và tổ chức công đoàn của Tổng công ty chính là, Tổng công ty Khoáng sản qua hơn 20 năm xây dựng và phát triển; có những bước thăng trầm, có những khó khăn tưởng như khó lòng vượt qua nhưng cũng chính trong những lúc gian nan ấy, công đoàn đã cùng với chuyên môn hun đúc ý chí, tinh thần đồng đội, truyền thống “Kỷ luật – Đồng tâm” của người công nhân mỏ, từ đó giúp Tổng công ty đứng vững và vượt khó thành công qua những ngày đầu mới thành lập, những thời điểm khó khăn chung của đất nước, những thách thức từ sự cạnh tranh quyết liệt của nhiều doanh nghiệp sản xuất khoáng sản…

Với những thành tích đã đạt được trong suốt hai thập kỷ qua, Công đoàn Tổng công ty, các công đoàn cơ sở trực thuộc, nhiều CNVCLĐ đã được nhận những phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Bộ, Ngành và Công đoàn cấp trên. Đặc biệt do có những thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, góp phần vào sự nghiệp xây dựng CNXH và bảo vệ Tổ quốc, năm 2007, Công đoàn Tổng công ty được Nhà nước tặng thưởng Huân chương lao động hạng Ba; năm 2011, được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì và năm 2016, Công đoàn Tổng công ty vinh dự được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất.

“Thiết thực, hiệu quả và hướng về cơ sở”

Nhấn mạnh về những mục tiêu, định hướng của Công đoàn Tổng công ty trong thời gian tới, đồng chí Bùi Văn Chu – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cho biết: phát huy những kết quả đã đạt được, để luôn song hành cùng chuyên môn, góp phần vào việc đưa Tổng công ty ngày càng phát triển và lớn mạnh; thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng Công ty lần thứ III (nhiệm kỳ 2015 – 2020) với mục tiêu: “Xây dựng và phát triển Tổng công ty Khoáng sản Giàu mạnh – Thân thiện – Hài hoà”…, các cấp công đoàn Tổng công ty sẽ tiếp tục nhân lên truyền thống, đổi mới phương thức hoạt động, thực hiện tốt chức năng; đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh nâng cao chất lượng hoạt động theo phương châm “Thiết thực, hiệu quả và hướng về cơ sở” nhằm đảm bảo việc làm ổn định, cải thiện đời sống, nâng cao thu nhập cho người lao động; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ cho người lao động.