Là một đơn vị tư vấn, Công ty CP Tin học, Công nghệ, Môi trường (Vite) có những khó khăn nhất định. Tuy nhiên, với những nỗ lực cố gắng không ngừng của tập thể CNCB Công ty, 16 năm qua Vite cũng đã bước đầu khẳng định uy tín, vị trí của mình trong đại gia đình Vinacomin. Ghi nhận những kết quả mà đơn vị đạt được, năm 2012, Thủ tướng Chính phủ đã tặng Bằng khen cho Vite. Đây là động lực quan trọng động viên CNCB Công ty tiếp tục phấn đấu và sẵn sàng cho những bước chuyển mình mới.
Đến VITE vào những ngày cuối thu, trong tiết trời se se lạnh, chúng tôi bắt gặp không khí làm việc hối hả, tất bật ở hầu khắp các phòng ban của Công ty. Phần vì đặc thù công việc của đơn vị tư vấn thường bận rộn vào cuối năm, phần vì CBCN đơn vị đang thiết thực thi đua lập nhiều thành tích chào mừng kỷ niệm ngày thành lập Công ty 30/11.
Trao đổi với chúng tôi, ông Nguyễn Tam Tính – Giám đốc Công ty chia sẻ, dịp này CNCB đơn vị đang nỗ lực hết mình, tích cực đẩy nhanh tiến độ triển khai dự án ở các lĩnh vực than, khoáng sản… Được Tập đoàn tin tưởng, giao tham gia thực hiện nhiều dự án trọng điểm, Công ty luôn xác định đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là động lực to lớn giúp VITE từng bước tạo dựng hình ảnh và khẳng định uy tín của mình trong và ngoài ngành. Càng bận rộn nghĩa là CBNV Công ty càng có nhiều việc làm, thu nhập và đời sống ngày càng tăng lên. Đó là tín hiệu rất vui!
Những năm gần đây, Công ty luôn hoàn hoàn thành tốt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, tốc độ tăng trưởng bình quân hàng năm đạt 28%/năm. Đặc biệt, năm 2010, Công ty đã có sự đột phá về các chỉ tiêu như doanh thu đạt 109, 4 tỷ tăng 91,5% so với năm trước, lợi nhuận đạt 9,9 tỷ đồng, tăng 289% so với năm trước, thu nhập bình quân đạt 12 triệu đồng/người/tháng. Một trong những nguyên nhân chủ yếu là Công ty bắt đầu mở rộng ngành nghề kinh doanh sang lĩnh vực thi công khảo sát thăm dò từ năm 2009, thực hiện 3 công trình lớn là đề án thăm dò bauxit ĐăkNông, muối Lào và đất hiếm Đông Pao, bước đầu thu được kết quả tốt.
Hệ thống chính trị Công ty phối hợp tốt với chuyên môn trong việc ổn định việc làm, không ngừng nâng cao đời sống cho người lao động. Công ty đã tạo điều kiện cho đội ngũ CNCB học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn như cử cán bộ tham gia các khoá tập huấn, bồi dưỡng, các hội thảo khoa học trong và ngoài nước.
Nói về những yếu tố giúp VITE luôn duy trì tốt tốc độ tăng trưởng, Giám đốc Tính cho biết thêm, đó là do Công ty thường xuyên phát động thi đua trong toàn đơn vị với mục tiêu phù hợp với điều kiện cụ thể hàng năm. Các phong trào thường gắn với dịp lễ lớn của dân tộc là động lực để CBCNV phát huy tinh thần lao động, năng động, sáng tạo không ngừng góp phần hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh. Bên cạnh đó, Công ty thực hiện cơ chế khoán chi phí và tiền lương, kiểm tra, giám sát, nghiệm thu công trình theo kế hoạch tiến độ thực hiện công việc góp phần nâng cao hiệu quả SXKD. Đồng thời thực hiện sắp xếp tổ chức lại phòng ban phù hợp với điều kiện mới nhằm tăng cường khả năng quản lý, điều hành cũng như trách nhiệm của cán bộ quản lý tạo điều kiện đào tạo đội ngũ cán bộ kế cận.
Và những dự định mới
Năm 2012 do tình hình chung nên Công ty cũng gặp phải nhiều khó khăn. Tuy nhiên, bám sát kế hoạch điều hành sản xuất kinh doanh của Tập đoàn cùng với việc tăng cường mối quan hệ gắn kết với các đơn vị, từ đó Công ty chủ động xây dựng kế hoạch của mình. Hiện nay, Công ty đang khẩn trương triển khai các phần việc của năm kế hoạch 2012. Cụ thể, trong lĩnh vực môi trường, Công ty phối hợp với Công ty CP Sắt Thạch Khê lập Báo cáo đánh giá tác động môi trường và dự án cải tạo phục hồi môi trường. Công ty phấn đấu sẽ hoàn thành trong tháng 11 này để trình Bộ Tài nguyên và Môi trường phê duyệt. Mới đây nhất, Công ty vừa hoàn thành công trình tư vấn cho dự án xây dựng nhà máy xử lý chất thải nguy hại. Trong lĩnh vực địa chất, theo Phó Giám đốc Công ty Phạm Tuấn Anh, ngoài việc hoàn thành tốt các công việc thường kỳ như lập kế hoạch, theo dõi thi công 27 phương án thăm dò đảm bảo thời gian, tiến độ, Công ty còn đang trình 7 đề án thăm dò lên Tổng cục Địa chất và Khoáng sản chờ phê duyệt, nhằm nhanh chóng hoàn thiện các thủ tục pháp lý, tạo thuận lợi đẩy nhanh các dự án của Tập đoàn. Song song với đó, xuất phát từ quy định mới của Nhà nước theo Thông tư số 186 về việc tính phí thăm dò, Công ty đã và đang triển khai ở các mỏ như Hà Lầm, Tràng Bạch, Mạo Khê để phục vụ cấp phép các dự án mới.
Đặc biệt, từ những thành công bước đầu trong lĩnh vực thi công khoan thăm dò khoáng sản, từ năm 2012, Công ty được giao thêm nhiệm vụ khoan thăm dò than phục vụ khai thác. Hiện nay, Công ty đang triển khai khoan thăm dò cho Quang Hanh, mỏ Đá Bạc, Tây Đá mài (Công ty than Hạ Long) với khối lượng khoảng 5.000 m khoan. Mặc dù số mét khoan không lớn nhưng Công ty nỗ lực, tập trung cao cả về năng lực thiết bị và con người để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Đây là một lĩnh vực mới góp phần tạo thêm công ăn việc làm cho người lao động, đồng thời tăng doanh thu cho Công ty. Mặt khác, VITE mong muốn được Tập đoàn tạo điều kiện về cơ chế để Công ty tăng cường phối hợp với Ban CNTT mở rộng nghiên cứu ứng dụng CNTT vào thực tế các hoạt động SXKD trong các lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh của Tập đoàn.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/san-sang-cho-buoc-chuyen-minh-moi-3315.htm” button=”Theo vinacomin”]
