“Công đoàn luôn tích cực phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho người lao động. Đó là phương châm hành động mà những người làm công tác công đoàn chúng tôi luôn cố gắng phải làm tốt hơn nữa vai trò “người đồng hành” của mình, để thực sự trở thành điểm tựa tin cậy cho người lao động” – Chủ tịch Công đoàn Đỗ Văn Tăng – chia sẻ về hoạt động của tổ chức Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông.
Có thể khẳng định rằng, sự phối hợp chặt chẽ, bài bản giữa tổ chức Công đoàn và chuyên môn là điểm mấu chốt giúp hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ tại Công ty Tuyển than Cửa Ông đạt hiệu quả và có nhiều thành tích đáng ghi nhận. Sự phối hợp đó được thể hiện rõ thông qua việc xây dựng các nội quy, quy chế hoạt động và các Nghị quyết liên tịch được ký kết ngay từ đầu năm giữa hai bên. Chính điều này đã tạo được sự đồng thuận, ủng hộ và thống nhất cao trong suốt quá trình hoạt động của tổ chức Công đoàn Công ty bởi cùng hướng đến một mục tiêu chung là tất cả vì người lao động.
Ký kết giao ước thi đua giữa Công đoàn và chuyên môn hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân (Ảnh TL Công ty)
“Nhằm hướng đến chào mừng 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7, Công đoàn Tuyển than Cửa Ông đã lên kế hoạch và triển khai nhiều hoạt động sôi nổi ngay từ đầu năm” – Chủ tịch Công đoàn Đỗ Văn Tăng cho biết. Theo đó, Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng chuyên môn đảm bảo đủ việc làm, thu nhập ổn định và chăm lo đời sống cùng những chế độ phúc lợi tốt nhất cho người lao động, với phương châm là tất cả CBCNV đều có quyền lợi và “không để ai bị bỏ lại phía sau”. Bên cạnh đó, thu nhập ổn định, các chế độ của người lao động được thực hiện đầy đủ. Trong 6 tháng đầu năm 2019, Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn tổ chức cho 300 CBCNV tiêu biểu xuất sắc (trong đó có 95% là công nhân sản xuất trực tiếp) đi tham quan nghỉ mát tại Đà Nẵng – Huế. Khám sức khoẻ định kỳ cho 2500 công nhân làm công việc nặng nhọc độc hại và 20 công nhân mắc bệnh nghề nghiệp. Gặp mặt tặng quà cho 1600 nữ CBCNV của Công ty nhân dịp 8/3; tuyên dương 613 con CNVC đạt học sinh giỏi năm học 2018 – 2019 nhằm vừa động viên vừa tạo động lực cho bố mẹ là CBCNV Công ty thêm yên tâm, gắn bó với đơn vị. Nhân Tháng Công nhân năm 2019, Công đoàn và chuyên môn Công ty đã tổ chức thăm hỏi và tặng quà trực tiếp cho 154 đối tượng là thợ bậc cao, công nhân tiêu biểu xuất sắc, công nhân bị tai nạn lao động; đến tận nơi động viên và tặng quà cho 50 tổ đội có thành tích sản xuất tốt; thưởng cho các công nhân tiêu biểu xuất sắc được Công đoàn TKV vinh danh tại hội nghị “Vinh quang thợ mỏ”… Nhân dịp kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, để động viên người lao động, Giám đốc và Công đoàn Công ty đã thống nhất chi cho toàn thể CBCNV mỗi người 300.000 đồng; thưởng cho 50 cán bộ Công đoàn và CNVCLĐ xuất sắc mỗi người 1.000.000 đồng…
Chuyên môn và Công đoàn Công ty phối hợp thăm, tặng quà CNLĐ trực tiếp nhân Tháng Công nhân (Ảnh TL Công ty)
Vai trò đồng hành của Công đoàn Công ty được thể hiện rõ nét ở nhiều mảng hoạt động khác. Đặc biệt, trong việc thực hiện tái cơ cấu theo chỉ đạo của Tập đoàn, tháng 7 năm 2019, Công ty sẽ tiến hành sáp nhập Phân xưởng cân điện tử và Phân xưởng giám định; sáp nhập Trạm Y tế vào phòng Tổ chức lao động – tiền lương. Công đoàn đã phối hợp cùng chuyên môn làm tốt công tác tuyên truyền giúp người lao động hiểu được chủ trương tái cơ cấu, từ đó đồng thuận thực hiện, đồng thời tham gia sắp xếp, bố trí việc làm cho CBCNV các đơn vị sau khi tái cơ cấu.
Mặt khác, Công đoàn còn tích cực động viên người lao động tham gia phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo theo chủ trương đẩy mạnh tự động hoá – tin học hoá của Tập đoàn mà Tuyển than Cửa Ông đang là một trong những đơn vị được đánh giá triển khai tốt và đạt hiệu quả. Hiện, việc đẩy mạnh tự động hoá đang được triển khai hiệu quả tại Phân xưởng kho bến 2 và Phân xưởng lọc sấy than và Công đoàn Công ty đang đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 6 CBCNV của Công ty.
Duy trì tổ chức đối thoại định kỳ nhằm giải quyết kịp thời mọi thắc mắc của người lao động; kiểm tra giám sát chất lượng bữa ăn định lượng, ăn giữa ca đảm bảo chất lượng và an toàn VSTP; đăng ký đảm nhận thực hiện công tác an toàn trong quý II, III; tham gia cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; phối hợp làm tốt công tác bảo vệ môi trường nhằm giảm bụi, giảm tiếng ồn, trồng cây tạo cảnh quan môi trường xanh – sạch – đẹp; đề xuất với Công đoàn TKV và hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở được xây, sửa nhà từ nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn”; tổ chức nhiều hoạt động phong trào VHTT sôi nổi và đạt nhiều thành tích cao khi tham gia các giải do Tập đoàn tổ chức… là những hoạt động được tổ chức Công đoàn phối hợp chặt chẽ cùng chuyên môn Công ty làm tốt và đạt hiệu quả cao.
Công đoàn Công ty tham gia Ngày hội VHTT của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tổ chức (Ảnh TL Công ty)
Trong tháng 7, những hoạt động phong trào của tổ chức Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông càng sôi nổi, phong phú hơn nhằm hướng đến chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Đó là phát động phong trào thi đua lao động sản xuất hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch trong toàn thể CBCNV; đăng ký đảm nhận 4 công trình, phần việc, trong đó công trình nhà sửa chữa cơ điện của Phân xưởng Kho bến 2 được Công đoàn TKV lựa chọn gắn biển; tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân đoàn viên công đoàn tích cực và điển hình trong phong trào thi đua LĐSX; đại diện cho Công đoàn TKV tại khu vực Cẩm Phả tham dự Hội thi tìm hiểu 90 năm Công đoàn Việt Nam…
Với các hoạt động trên, Công đoàn Tuyển than Cửa Ông đã và đang làm tốt vai trò người đồng hành tin cậy của người lao động. Xứng đáng là một trong những công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu của Công đoàn TKV.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/nguoi-dong-hanh-tin-cay-201908061822171805.htm” button=”Theo vinacomin”]