Đến với Công ty than Mạo Khê, ấn tượng để lại là một đơn vị có nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất sôi nổi, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được quan tâm chăm lo đầy đủ. Đóng góp vào thành công đó của Than Mạo Khê không thể không nhắc tới vai trò của tổ chức Công đoàn Công ty. Thông qua nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, Công đoàn Công ty đã đảm bảo mang lại những lợi ích tốt nhất cho người lao động, giúp họ yên tâm gắn bó với mái nhà chung Than Mạo Khê.
Thắp lửa nhiệt huyết thi đua
Ngay từ đầu năm, Công đoàn Công ty cùng chuyên môn đã xây dựng kế hoạch, đề ra mục tiêu và biện pháp chỉ đạo các phong trào thi đua nhằm tạo khí thế sản xuất sôi nổi, coi đây là cách thắp lửa nhiệt huyết cho người lao động trong toàn Công ty tiến tới hoàn thành toàn diện nhiệm vụ SXKD được giao.Tổ chức cho các phân xưởng, tổ đội, cá nhân tự nguyện đăng ký phấn đấu đạt và vượt các chỉ tiêu thi đua đề ra. Đồng thời, Công đoàn cùng ban lãnh đạo Công ty xây dựng quy chế trả lương và phân phối tiền thưởng một cách hợp lý, khoa học, đảm bảo tương xứng với đóng góp của từng cá nhân, đặc biệt là quy chế khen thưởng cho công nhân khối hầm lò có ngày công an toàn và năng suất lao động cao. Qua 6 tháng đầu năm 2019, Công ty đã khuyến khích tiền lương ngày công cao và đảm bảo an toàn cho trên 23.000 lượt CNVCLĐ với tổng số tiền trên 10 tỷ đồng.
Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty khen thưởng những công nhân tiêu biểu đạt danh hiệu “Lao động giỏi – Thu nhập cao”
Chính thông qua thực tiễn các phong trào thi đua, đã xuất hiện ngày càng nhiều những gương điển hình tiên tiến, tiêu biểu trên các lĩnh vực sản xuất của Than Mạo Khê. Hiện Công ty có trên 1.400 thợ lò với mức thu nhập bình quân 16,8 triệu đồng/người-tháng. Đặc biệt, năm 2018, Công ty có 124 công nhân đạt danh hiệu “Lao động giỏi – Thu nhập cao”của Tập đoàn với thu nhập cao trên 300 triệu đồng (trong đó 25 công nhân có thu nhập từ 350 triệu đồng trở lên) và 02 công nhân là Cao Văn Hùng, Vi Văn Hạ – PX KT11 có tổng thu nhập trên 500 triệu đồng/năm (cao nhất trong TKV). 6 tháng đầu năm, Công ty có 250 thợ lò có mức thu nhập bình quân 25 triệu đồng/người-tháng.
Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên
Luôn xác định việc chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động là mục tiêu hoạt động hàng đầu của Công đoàn Công ty than Mạo khê. Điều đó thể hiện rõ nét qua những hoạt động thiết thực mà công đoàn đã tham gia thực hiện tốt nhằm mang lại lợi ích cho đoàn viên với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”.
Tặng mũ bảo hiểm cho công nhân lao động
Để nâng cao ý thức trách nhiệm của CNVCLĐ khi tham gia giao thông, Công đoàn Công ty đã trao tặng 560 Bảo hiểm trách nhiệm dân sự xe máy cho công nhân lao động tiêu biểu của 28 đơn vị với số tiền trên 48 triệu đồng. Đồng thời tham gia cùng Giám đốc trao tặng trực tiếp 3.458 mũ bảo hiểm xe máy đạt tiêu chuẩn Quốc gia cho công nhân lao động các đơn vị. Trên mỗi mũ bảo hiểm được in chìm logo của Công ty và có số danh bộ của mỗi công nhân để tránh trường hợp nhầm mũ khi sử dụng. Đây là việc làm thiết thực góp phần đảm bảo an toàn tính mạng và tài sản của người lao động cũng như nâng cao ý thức trong việc chấp hành quy định pháp luật về an toàn giao thông.
Phó Chủ tịch Công đoàn TKV Nguyễn Trung Hiếu và Chủ tịch Công đoàn Công ty thăm và tặng quà động viên CNLĐ Phân xưởng KT6 nhân dịp tháng Công nhân năm 2019
Trong Tháng công nhân 2019, Công đoàn Công ty đã tổ chức bàn giao nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho hai gia đình; tổ chức thăm tặng quà 57 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách, gia đình công nhân bị TNLĐ; thăm 75 cháu con CNVC có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mồ côi bố, mẹ, bị tật nguyền, mắc bệnh hiểm nghèo; phối hợp cùng Công đoàn TKV thăm tặng quà công nhân lao động tại nơi làm việc của 04 phân xưởng… Sự chăm lo đó đã tăng cường sự gắn kết giữa đoàn viên, CNVC đối với tổ chức công đoàn và chăm lo tốt hơn nữa lợi ích thiết thực của người lao động.
Đồng hành tham gia đảm bảo công tác ATVSLĐ
Phối hợp, đồng hành cùng chuyên môn tham gia đảm bảo công tác ATVSLĐ là một trong những mặt hoạt động được Công đoàn Công ty đặc biệt quan tâm, từ việc cử cán bộ tham gia các đoàn kiểm tra tại hiện trường nhằm phát hiện các nguy cơ sự cố, tai nạn có thể xảy ra, đến việc tiếp nhận những ý kiến của người lao động để có biện pháp chấn chỉnh kịp thời. Phối hợp huấn luyện cấp cứu bán chuyên cho 720 công nhân; tổ chức lớp rút kinh nghiệm các vụ tai nạn xảy ra trong Tập đoàn cho 561 người thuộc các ngành nghề liên quan.
Bên cạnh đó, nhằm nâng cao hoạt động của mạng lưới AT-VSV tại cơ sở, Công đoàn luôn đồng hành cùng chuyên môn xây dựng, ban hành các quy chế liên quan đến công tác AT-VSLĐ; kiện toàn, củng cố mạng lưới AT-VSV cả về số lượng và năng lực chuyên môn. Việc phối hợp tổ chức Hội thi AT- VSV Công ty hàng năm đã tạo nên sân chơi bổ ích,tạo điều kiện cho mạng lưới AT-VSV được giao lưu, trao đổi, học hỏi kinh nghiệm để nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, kiến thức chuyên môn, từ đó áp dụng vào thực tế sản xuất một cách hiệu quả và linh hoạt, góp phần không nhỏ vào việc đảm bảo an toàn sản xuất chung của Công ty.
Chính từ các phong trào thi đua sôi nổi trong CNVC, những hoạt động chăm lo vì lợi ích của người lao động, vai trò của tổ chức Công đoàn đã được khẳng định. Và Công đoàn Công ty than Mạo Khê đang tiếp tục có nhiều hoạt động phong trào sôi nổi góp phần thiết thực chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7).
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/cong-doan-cong-ty-than-mao-khe-vi-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-201908061817176436.htm” button=”Theo vinacomin”]
