Sau mưa, bao giờ cũng vậy, cái nắng trở lên gắt gỏng, oi nồng. Một ngày như thế, chúng tôi đến Kíp Tước. Đây là tên mỏ sắt thuộc xã Cam Đường, TP. Lào Cai và cũng là tên một phân xưởng khai thác, chế biến quặng sắt của Công ty cổ phần Khoáng sản 3 – Tổng Công ty Khoáng sản Vinacomin.
Nỗi niềm người thợ
Trên bờ moong, trong cái nắng oi nồng đó, chúng tôi ghi nhận được hình ảnh những công nhân trong đồng phục bảo hộ miệt mài bên dây chuyền tuyển quặng. Được biết, đây là dây chuyền mới được Công ty đầu tư nâng công suất lên 100.000 tấn/năm cuối năm vừa rồi. Phía xa xa dưới moong, máy xúc và xe tải đất đá ì uồm chạy. Có thể nói, không khí lao động đang diễn ra hết sức hối hả.
Anh Nguyễn Văn Thanh – Phó Chánh văn phòng Công ty Khoáng sản 3, người đồng hành với chúng tôi trong chuyến đi này cho biết, năm 2012, Phân xưởng Kíp Tước được Công ty giao thực hiện 90.000 tấn tinh quặng sắt. Mặc dù chưa được sử dụng vật liệu nổ trong khai thác, nhưng Phân xưởng đã tổ chức tốt công tác bốc xúc đất đá và tận thu, tuyển rửa quặng để tiết kiệm tài nguyên, hoàn thành nhiệm vụ được giao, đảm bảo an toàn trong sản xuất. Đến hết 6 tháng, Phân xưởng đã khai thác, chế biến trên 45.000 tấn tinh quặng sắt. Sản phẩm tinh quặng sắt đạt yêu cầu về chất lượng.
Từ đầu năm đến nay, nhằm đưa hoạt động SXKD tại Phân xưởng Kíp Tước đi vào ổn định, đảm bảo chất lượng quặng theo yêu cầu và nâng cao hiệu quả kinh tế, Công ty còn đầu tư xây dựng phòng thí nghiệm tuyển khoáng tại khai trường. Công ty cũng vừa hoàn thành việc xây dựng trạm cân điện tử tại mỏ sắt Kíp Tước, trị giá đầu tư khoảng trên 490 triệu đồng.
Tầm trưa, từ công trường về khu tập thể công nhân, chúng tôi gặp chị La Thị Hảo, người dân tộc Tày, làm cấp dưỡng của Phân xưởng, đang chuẩn bị cơm công nghiệp cho cánh thợ. Vừa làm, chị vừa trò chuyện với chúng tôi. Chị kể, cả hai vợ chồng Hảo đều làm ở Phân xưởng Kíp Tước này. Gặp nhau và nên duyên nhờ công việc. Mỗi tháng, thu nhập cả hai cũng được khoảng trên dưới 10 triệu, đủ để vun vén cho một tổ ấm nhỏ. Hảo còn khoe, hai vợ chồng đã mua được nhà riêng. Tôi hỏi Hảo:
– Tiền ăn ca là do công nhân góp lại, hả chị?
– Không, Công ty lo.
– Ăn suất hay chia mâm?
– Ở đây, em chia mâm vì anh em thích ngồi quây quần cho tình cảm. Ăn đủ thì thôi.
– Lúc khó khăn thế này, có khó xoay sở “cơm ngon, canh ngọt” không?
– Công ty vẫn lo đủ cho công nhân, việc làm và tiền lương cơ bản vẫn đảm bảo. Khó khăn thì phải chia sẻ với Công ty thôi.
Tốp thợ vừa tan ca, thấy trò chuyện rôm rôm, cũng góp vui. Bùi Trung Hiếu – thợ điện – Tổ sửa chữa cơ khí cười bẽn lẽn ” em vừa mới vào làm được 6 tháng, lương trung bình 6 triệu/tháng, có thể gọi là khá so với mặt bằng vùng này nên em rất yên tâm”. Trong khi đó, Nguyễn Thế Huân – Tổ lái xe mau mắn “em gắn bó với Kíp Tước 2 năm rồi, thấy ổn định”. Anh Doãn Trung Tỉnh, người có thâm niên hơn 20 năm công tác cũng có cùng suy nghĩ với Huân, mỗi tháng, trừ chi phí cá nhân, anh gửi về cho vợ ở Hưng Yên 5-6 triệu đồng để lo cho con ăn học. Người lao động mong gì hơn là có việc làm và thu nhập ổn định như vậy.
Phân xưởng Kíp Tước, dù quy mô nhỏ nhưng được xây dựng khá quy củ, gọn gàng trong một khuân viên khép kín. Có nhà điều hành sản xuất, 3 dãy nhà tập thể và 3 bếp ăn công trường phục vụ ngày 3 bữa. Tổng số công nhân, cán bộ của Phân xưởng dao động khoảng 70 người, trong đó, nhiều công nhân là người dân tộc thiểu số như Tày, Giáy, Xa Phó sống ở các bản, làng xung quanh khu mỏ. Tuy nhiên, do đặc thù công việc ca, kíp nên hầu hết anh em đều ở tập thể, anh Thanh cho hay. Để tạo cho người lao động có tâm lý yên tâm, gắn bó với công việc, lãnh đạo Công ty luôn nỗ lực cải thiện điều kiện làm việc và nơi ở cho công nhân. Vì công trường khá biệt lập với khu dân cư, nên Công ty trang sắm đầy đủ các phương tiện thông tin, giải trí từ ti vi, đầu kỹ thuật số, máy giặt quần áo đến sân thi đấu cầu lông, bóng chuyền…
Khu tập thể công nhân Phân xưởng Kíp Tước
Như chia sẻ của Giám đốc Công ty Nguyễn Tiến Minh, Khoáng sản 3 là đơn vị có địa bàn hoạt động phân tán ở nhiều tỉnh, đa phần ở vùng sâu, vùng xa, giao thông đi lại khó khăn. Ngoài Kíp Tước, Công ty có 1 phân xưởng bốc xúc đất đá ở Sin Quyền, một phân xưởng khai thác caolin, fenspat ở Thanh Sơn – Phú Thọ, một phân xưởng nữa ở Tản Lĩnh – Ba Vì. Trước đó, Công ty còn có 1 phân xưởng bóc xúc đất đá cho Nà Lũng – Cao Bằng nhưng đã kết thúc từ tháng 4/2012. Thêm một điểm nữa, Công ty đang trong quá trình xin cấp giấy phép khai thác đề án thăm dò nâng cấp mỏ sắt Kíp Tước. Do đó, công tác quản lý, điều hành gặp rất nhiều khó khăn. Đặc biệt là vấn đề thu hút và sử dụng lao động có tay nghề cao, làm sao để họ yên tâm, gắn bó với Công ty.
Trước bối cảnh khó khăn như hiện nay, sản phẩm tinh quặng tồn kho nhiều, Công ty đặt ưu tiên hàng đầu phải lo đủ việc làm cho công nhân. Giám đốc cũng chỉ đạo quyết liệt các phòng ban, phân xưởng triệt để thực hành tiết kiệm, giảm chí phí sản xuất, phấn đấu nâng cao năng suất để không giảm lương người lao động. Công ty coi đó vừa là yêu cầu, vừa là động lực để công nhân đồng hành và chia sẻ với doanh nghiệp lúc khó khăn.
Lâu nay, Khoáng sản 3 duy trì cơ chế khoán trực tiếp đến người lao động, với chế độ thưởng phạt công minh trên cơ sở cung ứng kịp thời, đầy đủ mọi thiết bị vật tư, nhiên liệu, ưu tiên cho sản xuất nhằm tạo ra động lực để mỗi CNCB của Công ty chủ động, tự giác, sáng tạo trong công việc. Song song với đó là những quan tâm cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập.
Từ nay đến cuối năm, Khoáng sản 3 một mặt tiếp tục duy trì sản xuất ổn định, mặt khác Công ty tập trung cao cho công tác tiêu thụ quặng sắt tại mỏ Kíp Tước, quặng caolin, fenspat tại mỏ Hang Dơi, phấn đấu hạ giá thành sản phẩm để có lãi. Công ty đồng thời phải tăng cường công tác bảo vệ tài nguyên trong ranh giới mỏ Công ty được giao thăm dò, quản lý tại mỏ vàng Sa Phìn – Văn Bàn và mỏ sắt Làng Vinh. Hiện tượng khai thác trái phép đang hoạt động mạnh và diễn biến phức tạp. Công ty phải tăng cường phối hợp thường xuyên với lực lượng chức năng của chính quyền địa phương để bảo vệ 24/24.
Bộn bề công việc, nhưng với sự đồng tâm, gắn kết và nỗ lực cao của tập thể CNCB Công ty, Khoáng sản 3 sẽ sớm hoàn thành nhiệm vụ năm 2012.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/ngay-nang-o-kip-tuoc-2641.htm” button=”Theo vinacomin”]