Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ tái cơ cấu doanh nghiệp, Công ty Tuyển than Hòn Gai vừa tinh giảm lao động ở đơn vị, nhưng lại vừa tiếp nhận hơn 800 lao động từ Công ty Kho vận Hòn Gai (KVHG). Vậy Công ty Tuyển than Hòn Gai (TTHG) đã làm như thế nào?
Mặc dù quá trình sắp xếp, bố trí lại lao động của Công ty còn phải có thời gian; tuy nhiên, cách làm dân chủ đã cho thấy một hướng đi đúng để TTHG sớm ổn định sản xuất và tư tưởng cho người lao động.
Trao đổi về quá trình thực hiện nhiệm vụ tái cơ cấu doanh nghiệp, lãnh đạo Công ty cho biết, đây là nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn này và sẽ được thực hiện đúng trình tự, dân chủ, công khai. Thực tế, cái khó nằm ở chỗ dư thừa một số cán bộ, nhân viên các phòng ban khi sát nhập hai đơn vị Công ty KVHG vào Công ty TTHG. Còn lại, đối với các công trường, phân xưởng khối sản xuất không khó khăn nhiều vì đều người nào việc ấy theo dây chuyền sản xuất đã có. Quá trình sắp xếp bố trí lại các công trường, phân xưởng sẽ kéo dài hơn phù hợp theo từng giai đoạn nên không có nhiều áp lực.
Để công tác tư tưởng cán bộ, nhân viên khối các phòng ban ổn định, tạo sự dân chủ và hiểu biết lẫn nhau giữa cán bộ, nhân viên hai công ty mới sát nhập, Công ty tiến hành bỏ phiếu thăm dò làm cơ sở báo cáo xin ý kiến Tập đoàn để có giải pháp phù hợp, hài hòa: Thăm dò giữa cán bộ công nhân viên trong phòng với nhau; thăm dò giữa cán bộ công nhân viên của Công ty TTHG lựa chọn cán bộ công nhân viên Công ty KVHG và Công ty KVHG lựa chọn cán bộ công nhân viên Công ty TTHG; thăm dò giữa cán bộ công nhân viên Công ty TTHG lựa chọn cán bộ công nhân viên Công ty TTHG và cán bộ công nhân viên Công ty KVHG lựa chọn cán bộ công nhân viên Công ty KVHG.
Ngoài các giải pháp trên, trong quá trình bố trí sắp xếp lại lao động, Công ty chủ động phối hợp với các tổ chức đoàn thể tập trung tuyên truyền sâu rộng trong toàn thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức và người lao động về những khó khăn, vướng mắc, thuận lợi và các giải pháp thực hiện nhiệm vụ chính trị, từ đó tạo sự đồng thuận quyết tâm, nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao trong hiện tại cũng như lâu dài theo đề án tái cơ cấu giai đoạn 2018 – 2022 đã trình Tập đoàn phê duyệt. Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Công ty, các Chi ủy, các tổ chức đoàn thể chính trị các đơn vị trực thuộc đều phối hợp tốt với chuyên môn, tăng cường chỉ đạo và tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, nắm bắt kịp thời diễn biến tư tưởng cán bộ đảng viên, công nhân viên chức lao động, chủ động đề ra các giải pháp thiết thực nhằm vừa làm tốt công tác tái cơ cấu, sắp xếp hợp lý lao động, vừa nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động. Theo đó, càng trong khó khăn, Công ty càng tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị về hoạt động sản xuất – kinh doanh như: Nâng cao trách nhiệm của các thành viên trong việc định mức chi phí, rà soát lại các định mức kinh tế kỹ thuật để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh; trách nhiệm người đứng đầu các đơn vị về những tham mưu, đưa máy móc, thiết bị vào hoạt động hiệu quả, bố trí sửa chữa đúng định kỳ, tăng cường công tác quản lý sửa chữa nâng cao hiệu suất hoạt động; giữ vững kỷ cương, kỷ luật lao động; phối hợp nhịp nhàng, linh hoạt trong điều hành sản xuất để giảm ách tắc sản xuất… Với sự dân chủ, minh bạch, đoàn kết, đồng lòng, cùng với những giải pháp điều hành sản xuất hiệu quả, tin tưởng rằng, Công ty TTHG sẽ sớm đạt được mục tiêu tái cơ cấu doanh nghiệp, ổn định sản xuất, đưa Công ty phát triển bền vững.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/la-phieu-cua-su-dan-chu-201710211620290989.htm” button=”Theo vinacomin”]
