Năm nào cũng vậy, cứ cuối tháng tám, đầu tháng 9, nhà nhà lại tất bật chuẩn bị cho con bước vào năm học mới. Thôi thì đủ thứ, nào là quần áo mới, sách vở mới, học phí và những khoản thu mới… Thợ mỏ ngành Than – Khoáng sản cũng vậy. Năm nay, nỗi lo lắng dường như đến sớm hơn!
Cầm trên tay số tiền lương mới lĩnh tháng này, chị Nguyễn Thị Liên, công nhân Công ty than Khe Chàm vừa đi vừa nhẩm tính, chừng ấy cộng với dăm triệu tiền lương của chồng nữa, vị chi là hơn 7 triệu. Tiền ăn cho 5 người, tiết kiệm lắm cũng phải 4-5 triệu. Rồi tiền xăng xe, tiền trang trải cuộc sống… Ánh mắt chị Liên như thảng thốt hơn khi chợt nhớ ra, tháng này, bọn trẻ sẽ bắt đầu năm học mới. Biết tính thế nào đây? Chị Liên chia sẻ, “chúng tôi là những người công nhân thuần túy. Từ trước tới giờ nghe nói chuyện khủng hoảng kinh tế, thật cứ như chuyện trên trời, chẳng hiểu gì cả. Tuy nhiên gần đây, đời sống ngày càng thấy hạn hẹp, lương giảm một phần, giá cả biến động tăng từng ngày, mỗi lần đi chợ cứ như mình đánh mất một cái gì đó”.
Gia cảnh anh Vũ Văn Quang, thợ lò Công ty than Mông Dương cũng không khả quan hơn. Chị Nguyễn Thị Hồng – vợ anh Quang chia sẻ: “Cả nhà tôi trông chờ vào suất lương của anh Quang, tầm khoảng 8 -9 triệu đồng/tháng. Chịu khó tính toán chi tiêu, cuộc sống gia đình tôi vẫn ổn định dù còn đạm bạc. Song thời buổi khó khăn hiện nay, đồng lương sụt giảm trong khi thứ gì cũng tăng như điện, nước, thực phẩm. Nghe đâu, năm học mới này, ngoài học phí, nhà trường còn thu thêm khá nhiều khoản nữa…
Anh Lê Văn Hoàng, thợ đào lò Công ty xây dựng mỏ Hầm lò 1 cho hay, với đơn vị chuyên đào lò như chúng tôi, hiện tại, đơn giá ngày công và việc làm của thợ lò vẫn bình thường. Thu nhập của anh em thợ lò chúng tôi vẫn đảm bảo, bình quân mỗi tháng cũng khoảng 10 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên, những công nhân làm việc phụ trợ bị giảm lương thấy rõ, gây khó khăn về kinh tế cho nhiều gia đình. Vợ tôi làm việc tại Công ty than Đèo Nai, gần đây cũng bị giảm thu nhập so với năm ngoái. Cho nên bây giờ cũng phải tiết kiệm tối đa. Vì ngoài việc thực phẩm, xăng dầu đi lại tăng giá từng ngày, lại các cháu đã lớn, đi học đóng góp nhiều lắm. Nhìn chung, để đảm bảo đời sống, tiền trượt giá mỗi năm 15 đến 20% thì lương cũng phải tăng bằng mức đó thì mức sống mới ổn, chưa có tích luỹ! Đằng này lại bị giảm lương. Do vậy khó khăn là đương nhiên. Phải tính toán căn cơ là đương nhiên!
Gắng cho con bằng bạn, bằng bè
Càng gần đến ngày tựu trường năm học mới, nỗi lo của các bậc phụ huynh càng lớn. Từ chuyện chạy trường, chọn lớp cho con, rồi tiền học phí, tiền sách giáo khoa, tiền xây dựng trường lớp, tiền đồng phục, tiền xã hội hóa giáo dục, tiền bảo hiểm các loại… “Điều làm cho chúng tôi lo ngại nhất là khoản tiền xây dựng cơ sở vật chất trường lớp. Vì, với khoản tiền này không trường nào thu giống nhau và mỗi năm mỗi tăng, thậm chí có trường với mức thu đến hàng triệu đồng” – chị Nguyễn Thị Nguyệt, nhân viên cấp dưỡng một xí nghiệp thuộc Công ty than Hòn Gai bày tỏ băn khoăn.
Không riêng trường hợp của chị Nguyệt, ngay tại TP Hạ Long, theo tìm hiểu của chúng tôi, kể cả những gia đình có thu nhập khá giả cũng thấy “chật vật” với những khoản chi phí đầu năm học cho con em mình. Như chị Phạm Thu Hương, có chồng là thợ cơ điện Xí nghiệp than Thành Công, năm nay cho con vào học lớp 1 ở trường ngoài công lập. Chị cho biết, chưa đến năm học mới nhưng gia đình chị đã phải chi trên 4 triệu đồng cho rất nhiều khoản như: 1,5 triệu đồng tiền xây dựng trường, 400.000 đồng tiền dã ngoại, 170.000 đồng/bộ đồng phục, hơn 1 triệu đồng tiền học phí, 600.000 đồng tiền đưa đón, hơn 1 triệu tiền mua sách vở đồ dùng học tập mới…. “Dù rất chật vật, nhưng bằng mọi cách phải lo cho bằng được để con được “bằng bạn, bằng bè” – Chị Hương bộc bạch.
Còn theo anh Lương – công nhân phục vụ ở Than Hà Lầm, đồng lương eo hẹp, giá cả leo thang làm chi tiêu của gia đình anh buộc phải tằn tiện. Bữa ăn của cả nhà vì vậy cũng đạm bạc hơn trước. Mới hôm rồi, nhẩm tính tất tật các khoản từ ăn, mặc, học phí cho hai đứa con, điện, nước, điện thoại, xăng xe v.v… bình quân gia đình anh chi xấp xỉ 300.000 đồng/ngày. Hai vợ chồng thu nhập hơn 6 triệu đồng, tính thế nào cũng thiếu. Đấy là chưa kể có cưới xin, ốm đau, hay về quê… Vậy là, ngoài giờ làm việc trong mỏ, anh Lương chạy xe ôm kiếm thêm. “Kiểu gì cũng phải lo cho bọn trẻ ăn học đến nơi, đến chốn” – Anh Lương nói.
Hay như trường hợp của chị Nguyễn Thị Dung, công nhân Công ty Tuyển than Hòn Gai. Những ngày này, chị Dung chưa cảm nhận trọn niềm vui khi cô con gái đỗ đại học với số điểm khá cao đã phải vội vàng lo lắng tìm cách xoay xỏa để có tiền cho con nhập học. Song chị quyết tâm, dù có phải vay mượn, mỗi tháng cố gắng gửi cho con tầm 4 triệu vừa tiền ăn, tiền học, tiền thuê nhà. “Cố gắng vất vả một chút, song đổi lại là niềm hạnh phúc không thể diễn tả khi thấy con học hành tiến bộ, giỏi giang” – niềm vui như ánh lên trong mắt chị Dung.
Rõ ràng, gánh nặng đầu năm học không phải của riêng gia đình nào. Nguyên nhân không chỉ do các khoản đóng góp đầu năm nhiều, mà còn bởi tác động của suy giảm kinh tế, lạm phát, giá cả các mặt hàng đều tăng cao, trong khi đồng lương còn hạn chế. Song có một điểm chung là, dù vất vả nhưng những công nhân mà chúng tôi tiếp xúc vẫn khá lạc quan “trông lên thì chẳng bằng ai, nhưng nhìn xuống thì còn nhiều người khó khăn lắm. Dẫu sao chúng tôi vẫn có việc làm, có thu nhập ổn định trong lúc kinh tế suy thoái. Chỉ cần khéo léo vun vén hơn. Đó cũng là cách mà thợ mỏ chia sẻ với công ty khi ngành Than gặp khó”!
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/den-hen-lai-lo-5934.htm” button=”Theo vinacomin”]