Trong những năm qua, Công đoàn TKV đã tổ chức tốt các phong trào công nhân viên chức và hoạt động Công đoàn, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chung trong toàn Tập đoàn. Giai đoạn hiện nay, Công đoàn TKV tiếp tục song hành cùng chuyên môn tham gia sâu vào quá trình sản xuất kinh doanh, đặc biệt là công tác tái cơ cấu doanh nghiệp, góp phần ổn định tư tưởng người lao động, đưa các đơn vị và Tập đoàn phát triển bền vững.
Tham gia quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp
Xác định, trong quá trình thực hiện tái cơ cấu các doanh nghiệp, vai trò của tổ chức Công đoàn là đặc biệt quan trọng, Công đoàn TKV đã chỉ đạo Công đoàn các cơ sở tham gia sâu vào quá trình thực hiện tái cơ cấu, nhất là khi thực hiện cổ phần hóa các doanh nghiệp. Đối với các đơn vị tiến hành cổ phần hóa, Công đoàn TKV chỉ đạo đồng chí Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch các công đoàn cơ sở, thay mặt Ban chấp hành Công đoàn tham gia vào Ban chỉ đạo cổ phần hóa của doanh nghiệp, đồng thời phân công các đồng chí trong Ban chấp hành/Ban thường vụ Công đoàn và lựa chọn một số đoàn viên có năng lực để tham gia vào các bộ phận giúp việc cho Ban chỉ đạo cổ phần hóa doanh nghiệp, tạo điều kiện để các thành viên đại diện thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Trong quá trình tham gia triển khai cổ phần hóa doanh nghiệp, Công đoàn kiểm soát chặt chẽ đến các vấn đề như: Giám sát việc kê khai tài sản, xác định giá trị doanh nghiệp, các tài sản có từ quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng, số dư quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng bằng tiền; xác định cơ sở phân chia cổ phần ưu đãi đối với người lao động; phương án sắp xếp, sử dụng lao động, đặc biệt là chính sách đối với lao động dôi dư theo quy định; phương án tổ chức sản xuất kinh doanh; dự thảo Điều lệ Công ty cổ phần v.v.
Ngoài ra, trong quá trình thực hiện tái cơ cấu doanh nghiệp, Công đoàn TKV cũng song hành cùng doanh nghiệp tham gia tốt vào công tác tuyên truyền, kịp thời nắm bắt tình hình, tư tưởng đoàn viên và người lao động để động viên người lao động nêu cao ý thức trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ, chủ động xử lý những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện cổ phần hóa và tái cơ cấu doanh nghiệp, đặc biệt là những lao động trong diện sắp xếp, đối mới cơ cấu, lao động dôi dư, lao động trong những bộ phận thực hiện xã hội hóa một số công việc cụ thể…
Nâng cao ý thức về an toàn, phòng chống thiên tai cho người lao động
Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng được Công đoàn TKV đặc biệt quan tâm. Công đoàn TKV chỉ đạo Công đoàn các cơ sở trực thuộc đẩy mạnh công tác phổ biến, tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, CBCNV và người lao động các đơn vị về công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, những ảnh hưởng, tác động của biến đổi khí hậu, diễn biến phức tạp, khó lường, cực đoan của thời tiết hiện nay, nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của mỗi cá nhân, tổ chức, đơn vị trong công tác an toàn lao động, phòng chống thiên tai, khắc phục tư tưởng chủ quan. Công đoàn TKV cũng chỉ đạo các tổ chức Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn và cả hệ thống chính trị đơn vị trong việc thực hiện quy phạm an toàn bảo hộ lao động, duy trì chế độ trực và chủ động theo dõi nắm chắc tình hình, sẵn sàng lực lượng, phương tiện, trang bị để ứng phó kịp thời, xử lý có hiệu quả các tình huống xảy ra, hạn chế thấp nhất những thiệt hại do thiên tai, mưa bão gây ra. Về cơ chế, Công đoàn TKV xây dựng quy chế khen thưởng, khuyến khích các công đoàn cơ sở làm tốt công tác phối hợp kiểm tra hạn chế thấp nhất sự cố tai nạn và các cơ sở có nhiều hoạt động đảm nhận hoặc tham gia đảm nhận một phần các công trình phòng chống mưa bão ở đơn vị, coi đây là hoạt động thiết thực góp phần cùng với chuyên môn và hệ thống chính trị ở đơn vị trong việc đảm bảo an toàn lao động, phòng chống, giảm nhẹ những thiệt thòi do sự cố, thiên tai, mưa bão gây ra.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/chung-muc-tieu-phat-trien-ben-vung-201809281433498115.htm” button=”Theo vinacomin”]
