Các cơ quan chức năng thống kê, gần 30% số vụ tai nạn lao động (TNLĐ) có nguyên nhân từ ý thức của người lao động. Như vậy, để phòng ngừa thứ hiểm họa khôn lường này, điểm đầu tiên chúng ta phải lưu ý, cần có những tác động tức thì, là ý thức của con người.
Tâm lý chủ quan, tặc lưỡi cho qua
Theo báo cáo tại Hội nghị sơ kết công tác An toàn – Vệ sinh lao động (AT-VSLĐ), 6 tháng đầu năm, toàn Tập đoàn xảy ra 157 vụ TNLĐ, làm bị thương 152 người và 9 người chết. Mặc dù số vụ tai nạn, số người chết không tăng so với trung bình cùng thời điểm những năm gần đây, nhưng những thiệt hại từ những vụ tai nạn đó không hề nhỏ, đặc biệt là thiệt hại về con người. Đó là điều day dứt của tất cả những ai biết và quan tâm đến vấn đề này Điểm qua các vụ TNLĐ, có thể dễ dàng nhận thấy, nguyên nhân chính là sự chủ quan của người lao động, nhất là đối tượng lao động trẻ, mới vào nghề. Người lao động không rõ quyền, nghĩa vụ cũng như những tác động tức thì, thậm chí hiểm nguy đến tính mạng của mình, nên có tâm lý chủ quan, xem thường, không chủ động phòng chống. Đơn cử như vụ tai nạn ngày 10/7/2011 tại gương khấu lò Dọc vỉa phân tầng mức +190 vỉa 7 FC, khu II Cánh Gà thuộc PX Khai thác 10, Công ty CP than Vàng Danh, làm chết một công nhân bậc 5/6. Thời điểm đó, Lò Dọc vỉa phân tầng mức +190 được chống giữ bằng vì chống thép lòng mo CBII-22 hình vòm tiết diện 6,1 m2, nóc lò chèn bằng tấm lưới thép hàn Φ 6, hông lò chèn gỗ. Gương lò đang khấu bắn rút còn 39 mét nữa là kết thúc. Ca 3 ngày 9/7/2011, nhóm công nhân được giao nhiệm vụ khấu gương lò gồm 2 người, một thợ chính bậc 5/6 và một thợ phụ bậc 4/6 do Phó quản đốc trực tiếp chỉ huy. Theo tường trình, trong khi Phó quản đốc trực ca và thợ phụ đang làm việc ở đầu máng cào phía ngoài thì nghe thấy tiếng tụt lở trong gương, khi vào trong thì thấy than tụt lở vùi lấp thợ chính tại cửa tháo than. Nguyên nhân sơ bộ ban đầu đưa ra là do thợ chính đã chủ quan, một mình vào làm việc ở vị trí nguy hiểm, bị than tụt lở, vùi lấp gây tai nạn. Hay như vụ tai nạn do đá rơi trong lò ngày 26/6/2011, tại gương lò Dọc vỉa đá mức -25 Tây, Xí nghiệp than Hà Ráng, làm chết một thợ lò bậc 4/6. Ở nơi đó, Gương lò Dọc vỉa đá mức -25 Tây do Phân xưởng Đào lò XDCB đang thi công chống bằng vì neo chất dẻo cốt thép kết hợp bê tông phun theo thiết kế và chuyển giao công nghệ của Viện KHCN mỏ. Sau khi khoan nổ mìn gương lò, nhóm thợ lò vào gương làm việc thì phát hiện thấy tại vị trí nóc lò bên trái cách gương lò khoảng 5 m có hiện tượng đá nóc bị bong tróc. Một thợ lò bậc 4/6 đã dùng choòng sắt để xử lý cậy om. Trong khi đang xử lý thì bị đá nóc rơi vào người. Rõ ràng, thợ lò này đã chủ quan, xử lý cậy om nóc lò một mình, không có người chỉ huy, quan sát, dẫn đến bị đá rơi vào người và tử nạn. Đây chỉ là 2 trong số các vụ TNLĐ tiêu biểu trong 6 tháng đầu năm qua. Điều đọng lại và cũng là điểm chung của những vụ tai nạn là tâm lý chủ quan, xem thường vấn đề an toàn của chính người tham gia lao động, dẫn đến những kết cục hết sức đau lòng.
Cần thường trực ý thức cẩn trọng khi làm việc
An toàn lao động là vấn đề Tập đoàn và các đơn vị thành viên đặc biệt quan tâm. 6 tháng đầu năm, đặc biệt trong quý II/2011, Tập đoàn đã thành lập nhiều đoàn kiểm tra về AT-VSLĐ, việc triển khai thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn tại các đơn vị. Qua kiểm tra cho thấy, các đơn vị đã thực sự quan tâm đến việc làm sao đảm bảo an toàn về người và tài sản trong quá trình sản xuất. Tuy nhiên, kết quả thực hiện vẫn chưa được như mong muốn, chưa thực sự kiểm soát được quá trình thực hiện ở các công trường, phân xưởng sản xuất, chưa kiểm soát được hết hành vi không an toàn của người lao động. Vì thế, dù số vụ tai nạn, số người chết do TNLĐ không tăng, song chúng ta chưa thể hài lòng khi thỉnh thoảng TNLĐ vẫn cướp đi sinh mạng của một vài người.
Tại Hội nghị sơ kết công tác này, Phó TGĐ Vũ Thành Lâm nhấn mạnh, do người lao động đôi khi ý thức chưa cao nên người giám sát cần thể hiện rõ vai trò của mình. Nếu như cả người giám sát cũng buông xuôi, không nhòm ngó gì tới việc thực hiện đầy đủ quy trình an toàn trong sản xuất thì không biết đến bao giờ chúng ta mới chấm dứt được những vụ tai nạn thương tâm như từng xảy ra.
Để phòng ngừa tốt, giảm tối đa TNLĐ, hơn bao giờ hết người lao động cần chủ động “nâng cấp” ý thức của mình. Ngoài ra, các đơn vị cần tăng cường công tác quản lý về lĩnh vực này, nhất là thường xuyên kiểm tra việc thực hiện quy định của Nhà nước về AT-VSLĐ. Vấn đề AT-VSLĐ đã được Tập đoàn và các đơn vị thành viên tích cực vào cuộc, bức tranh về AT- VSLĐ thời gian qua đã có nhiều mảng sáng. Tuy nhiên, để có sự bền vững, cần tạo nên một ý thức “thường trực” và sâu rộng về vấn đề này trong toàn Tập đoàn. Tất cả những người dù là trực tiếp hay gián tiếp lao động, đặc biệt ở những vị trí tiềm ẩn nguy cơ cao về TNLĐ, cần tuân thủ nghiêm ngặt mọi quy trình đảm bảo an toàn. Không để “nguội” ý thức phòng ngừa là khẩu hiệu thiết thực, cần được người lao động thực hiện triệt để hơn nữa.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/y-thuc-nguoi-tai-nan-nong-294.htm” button=”Theo vinacomin”]
