Gần đây, Vinacomin đã khởi động các dự án đầu tư xây dựng công trình khai thác hầm lò ở Quảng Ninh, chuyển dần từ việc khai thác than lộ thiên sang khai thác hầm lò, vừa tận thu tối đa nguồn tài nguyên, vừa đảm bảo về vệ sinh môi trường sinh thái. Đây là một trong những động thái tích cực của ngành Than hưởng ứng chủ trương chuyển hướng từ tăng trưởng nóng sang tăng trưởng xanh, từ phát triển chiều rộng sang chiều sâu. Nắm bắt xu thế phát triển đó, VIMCC đã đặc biệt quan tâm đến công tác quy hoạch cán bộ, đào tạo cán bộ trẻ, thuê các chuyên gia giàu kinh nghiệm, đầu tư trang thiết bị, phần mềm chuyên ngành khai thác, xây dựng mỏ… để thực hiện các dự án tư vấn thiết kế các mỏ than hầm lò.

Ông Đỗ Hồng Nguyên – Chủ tịch HĐQT, GĐ Công ty – cho biết, đến nay, đội ngũ cán bộ làm chuyên môn hầm lò của Công ty quy tụ nhiều thạc sỹ và kỹ sư có kinh nghiệm làm công tác tư vấn thiết kế lâu năm, chuyên thực hiện các công việc tư vấn thiết kế phần công nghệ mỏ hầm lò trong và ngoài ngành; các quy hoạch ngành, quy hoạch vùng, làm chủ nhiệm đề án mỏ hầm lò; đề tài nghiên cứu khoa học, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật trong lĩnh vực công nghệ khai thác mỏ hầm lò… Một số mỏ hầm lò lớn Công ty đã thực hiện tư vấn như: Mỏ Khe Chàm III (công suất 2,5 triệu tấn/năm), Mỏ Mạo Khê (công suất 2 triệu tấn/năm), Mỏ Thống Nhất (công suất 2 triệu tấn/năm), Mỏ Nam Mẫu (công suất 2,5 triệu tấn/năm), Mỏ Hà Lầm (công suất 2,4 triệu tấn/năm)…

Hiện nay, hầu hết Quy hoạch của ngành Than trong đó có Quy hoạch các dự án khai thác mỏ lộ thiên đều do Công ty lập, phải kể đến như: Quy hoạch Tổng sơ đồ phát triển ngành Than giai đoạn 2010 đến 2020; Quy hoạch 3 mỏ lộ thiên vùng Cẩm Phả; Quy hoạch 3 vùng Cẩm Phả – Hòn Gai – Uông Bí; Quy hoạch đổ thải cho các mỏ lộ thiên; Quy hoạch Ranh giới mỏ; đặc biệt hiện nay VIMCC đang được Tập đoàn giao cho nghiên cứu, tính toán, đề xuất thiết kế khai thác hợp lý các mỏ lộ thiên lớn vùng Cẩm Phả, nhằm giảm tối đa giá thành khai thác, nâng cao hiệu quả kinh tế của các dự án khai thác mỏ lộ thiên khu vực này…

Năm 2007, Xí nghiệp Thương mại và Chuyển giao công nghệ được thành lập, đây là đơn vị thành viên của Công ty chuyên thực hiện việc Tư vấn xuất nhập khẩu thiết bị phụ tùng, nhập khẩu vật tư, thiết bị, phụ tùng phục vụ cho ngành mỏ và các ngành công nghiệp khác; kinh doanh vật tư thiết bị ngành khai khoáng và các ngành công nghiệp khác, công nghiệp, nông nghiệp; khai thác, chế biến, kinh doanh than và khoáng sản… Kể từ khi đi vào hoạt động, Xí nghiệp đã thực  hiện nhiều dự án chuyển giao công nghệ tại các mỏ than vùng Quảng Ninh như: là đơn vị đầu tiên lập thiết kế bản vẽ thi công – dự toán, cung cấp vật tư thiết bị, lắp đặt thiết bị, hướng dẫn lắp đặt đào tạo vận hành công nghệ giá thủy lực di động dạng khung (dạng phân thể áp dụng cho vỉa dày dốc) tại các Công ty TNHH MTV 35, 91, 790 – Tổng Công ty Đông Bắc. Tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt, Xí nghiệp đã chủ động nghiên cứu, tìm kiếm công nghệ, vật liệu chống phù hợp để khác phục những nhược điểm mà giá khung không khác phục được. Hiện nay, Xí nghiệp là đơn vị trong nước duy nhất lập thiết kế bản vẽ thi công – dự toán và cung cấp, lắp đặt, hướng dẫn vận hành giá thủy lực di động liên kết bằng xích.

Tập trung cho nguồn lực “chất xám”

Quan niệm nguồn lực con người là tài sản quý giá nhất của Công ty, chất lượng lao động quyết định chất lượng công việc và dịch vụ, Công ty luôn coi nhiệm vụ đào tạo và đầu tư vào nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ hàng đầu trong chính sách phát triển. Không những trân trọng và tạo điều kiện phát huy cao nhất những kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp của cán bộ lâu năm, Công ty còn đánh giá cao năng lực của lực lượng cán bộ kỹ thuật trẻ, xem đó là sức sống mạnh mẽ của Công ty hiện tại và trong tương lai. Cùng với việc nâng cao chất lượng tuyển dụng, đội ngũ người lao động của Công ty thường xuyên được đào tạo nâng cao trình độ dưới nhiều hình thức khác nhau: Đào tạo qua thực tế công việc, qua các hội thảo, hội nghị tổng kết trao đổi kinh nghiệm, qua các dự án, qua quá trình giám sát tác giả, giám sát thi công, các công trình chuyển giao công nghệ, các khóa đào tạo trong và ngoài nước và qua các chương trình hợp tác giữa đơn vị và các tổ chức tư vấn quốc tế. Chính sách nâng cao năng lực tư vấn được Công ty soạn thảo và áp dụng tạo cho người lao động nhiều cơ hội thăng tiến. Chế độ đãi ngộ của Công ty được dựa trên năng lực và hiệu quả làm việc của từng người. Nhờ đó, Công ty đã tạo được ưu thế trong việc thu hút nguồn “chất xám”, đào tạo phát triển cũng như sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực.

Trong lộ trình phát triển những năm tiếp theo, VIMCC sẽ trở thành một công ty tư vấn mạnh, đáp ứng được yêu cầu phát triển ngày càng nhanh của Tập đoàn CN Than – Khoáng sản Việt Nam. Và hiện tại, tập thể những con người nơi đây đang miệt mài lao động, cần mẫn, nỗ lực cho mục tiêu chung đó.