Trong bối cảnh nền kinh tế đất nước đang có sự suy thoái, công tác tiêu thụ than của Công ty CP Than Hà Lầm và Vinacomin gặp rất nhiều khó khăn; chưa kể diện sản xuất than hầm lò của Công ty ở các mức đang khai thác dần thu hẹp, phải xuống sâu và đi xa… Trước tình hình đó, Đảng bộ Công ty than Hà Lầm đã ra Nghị quyết số 151 về Tăng cường công tác đào lò XDCB, đẩy nhanh tốc độ chuẩn bị dự án Khai thác phần dưới mức -50 mỏ than Hà Lầm. Nhiệm vụ cấp bách lúc này là: đẩy nhanh công tác đào lò xây
Bằng nhiều biện pháp thiết thực như: rà soát các dự án đầu tư XDCB đảm bảo ổn định sản lượng khai thác than đến năm 2014; tăng cường chỉ đạo đảm bảo tiến độ và chất lượng các công trình trọng điểm; tiến hành ngay việc lập phương án xây dựng tiến độ thi công đối với việc đào các đường lò XDCB mức -300 của Dự án khai thác phần dưới mức -50; lựa chọn đội ngũ cán bộ công nhân có sức khỏe, trình độ tay nghề vững có năng lực thực tiễn, có bản lĩnh trung thành với sự phát triển của Công ty; đầu tư đồng bộ, áp dụng nhanh những tiến bộ khoa học công nghệ mới trong công tác đào lò; đưa các thiết bị đào lò hiện đại vào lò như máy khoan TAMROC, máy khoan 2 cần, máy xúc lật hông VMC E500, băng tải, xe goòng 1 tấn… có thể nói, việc cơ giới hóa trong đào lò đã được Đảng bộ, Giám đốc Công ty trực tiếp quan tâm chỉ đạo và luôn có những sáng tạo, mạnh dạn áp dụng trong sản xuất để giảm bớt sức người, tăng năng suất lao động và đảm bảo được an toàn trong sản xuất.
Ban chỉ đạo đào lò XDCB Công ty do đồng chí Phó giám đốc, UVBCH Đảng bộ trực tiếp làm Trưởng ban. Công ty đã chuyển hai công trường kiến thiết cơ bản 1 và kiến thiết cơ bản 5 sang thi công tại mức +29 đến -300 và mức +75 đến -300; đồng thời thành lập Công trường kiến thiết cơ bản 6. Đây là lực lượng nòng cốt, góp phần quan trọng đẩy nhanh tiến độ đào lò.
Ngày 24/12/2012 vừa qua, Công ty tổ chức phát động thi đua đào lò nhanh tại mặt bằng +75, trung tâm của dự án -50. Tiếp đó, Công ty tổ chức 3 đợt thi đào lò nhanh. Lần 1 chào mừng ngày 30/4 và 1/5; Lần 2 hưởng ứng tháng Công đoàn; Lần 3 chào mừng 50 năm thành lập tỉnh Quảng Ninh và 77 năm Ngày Truyền thống công nhân mỏ – Truyền thống Ngành Than. Mỗi đợt thi đều tổ chức phát động thi đua tại các đơn vị, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong cán bộ đảng viên và CNVCLĐ. Từ các đợt thi đào lò, lãnh đạo Công ty đã tham mưu cho lãnh đạo Tập đoàn tổ chức Hội thi đào lò nhanh của Tập đoàn tại khai trường sản xuất mức -300 của Công ty với 7 công ty trong Tập đoàn tham gia. Qua đó, các đơn vị học tập kinh nghiệm trong tổ chức đào lò, tạo không khí thi đua lan tỏa sâu rộng trong CNCB Công ty và trong Tập đoàn.
Quán triệt Nghị quyết của Đảng bộ, các chi bộ đã làm tốt công tác tư tưởng, công khai dân chủ bàn bạc với công nhân, động viên khuyến khích người lao động bằng tiền lương, tiền thưởng thỏa đáng. Do vậy, tại các đơn vị đào lò số lao động trực tiếp đã nhiệt tình tham gia đi làm với ngày công đạt từ 68,7 % đến 79,6%, khối sản xuất than là 75,6%. Tiền lương của khối đào lò bình quân 11.878.000đ/người/tháng; trong khi tiền lương bình quân của Công ty đạt 8.582.000đ/người/tháng. Đến hết tháng 11, toàn Công ty đào được 4072m lò, đạt 130% kế hoạch năm.
Trong phong trào thi đua, nhiều thợ lò xuất sắc, đạt năng suất, thu nhập cao. Nhiều thợ lò 9 tháng đầu năm 2013 đạt trên 20 triệu đồng/tháng; những tháng cuối năm thu nhập sẽ cao hơn. Tiêu biểu là: Nguyễn Văn Hùng, bậc 6/6 công trường KTCB5, đạt 22,886 triệu đồng (bình quân 23 công); Lương Văn Mạnh, bậc 6/6, CT.KTCB5 đạt 22,18 triệu đồng (bình quân 24 công); Đảng viên Phạm Đức An, bậc 6/6, KTCB2 đạt 20,918 triệu đồng (bình quân 23,5 công); Trần Văn Doanh, bậc 6/6 công trường KT8, đạt 20,217 triệu đồng (bình quân 24 công); Đảng viên Phạm Văn Hải, bậc 6/6 công trường khai thác 3 đạt 23,483 triệu đồng (bình quân 23 công)…
Năm 2013, Đảng bộ Công ty kết nạp 72 đảng viên mới trong đó có 38 đảng viên là thợ lò. Trong buổi Sơ kết 2 năm thực hiện NQ số 151 của BCH Đảng bộ Công ty vừa qua, Đảng ủy, Giám đốc, Công đoàn đã khen thưởng 1,95 tỷ đồng cho các tập thể, cá nhân xuất sắc, các đơn vị thực hiện có kết quả cao NQ số 151 của BCH Đảng bộ về công tác đào lò XDCB. Năm 2013, Đảng bộ Than Hà Lầm được BCH Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh tặng Bằng khen “Đảng bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu 3 năm liền 2010 – 2012”.
Ban chỉ đạo đào lò XDCB Công ty do đồng chí Phó giám đốc, UVBCH Đảng bộ trực tiếp làm Trưởng ban. Công ty đã chuyển hai công trường kiến thiết cơ bản 1 và kiến thiết cơ bản 5 sang thi công tại mức +29 đến -300 và mức +75 đến -300; đồng thời thành lập Công trường kiến thiết cơ bản 6. Đây là lực lượng nòng cốt, góp phần quan trọng đẩy nhanh tiến độ đào lò.
Ngày 24/12/2012 vừa qua, Công ty tổ chức phát động thi đua đào lò nhanh tại mặt bằng +75, trung tâm của dự án -50. Tiếp đó, Công ty tổ chức 3 đợt thi đào lò nhanh. Lần 1 chào mừng ngày 30/4 và 1/5; Lần 2 hưởng ứng tháng Công đoàn; Lần 3 chào mừng 50 năm thành lập tỉnh Quảng Ninh và 77 năm Ngày Truyền thống công nhân mỏ – Truyền thống Ngành Than. Mỗi đợt thi đều tổ chức phát động thi đua tại các đơn vị, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong cán bộ đảng viên và CNVCLĐ. Từ các đợt thi đào lò, lãnh đạo Công ty đã tham mưu cho lãnh đạo Tập đoàn tổ chức Hội thi đào lò nhanh của Tập đoàn tại khai trường sản xuất mức -300 của Công ty với 7 công ty trong Tập đoàn tham gia. Qua đó, các đơn vị học tập kinh nghiệm trong tổ chức đào lò, tạo không khí thi đua lan tỏa sâu rộng trong CNCB Công ty và trong Tập đoàn.
Quán triệt Nghị quyết của Đảng bộ, các chi bộ đã làm tốt công tác tư tưởng, công khai dân chủ bàn bạc với công nhân, động viên khuyến khích người lao động bằng tiền lương, tiền thưởng thỏa đáng. Do vậy, tại các đơn vị đào lò số lao động trực tiếp đã nhiệt tình tham gia đi làm với ngày công đạt từ 68,7 % đến 79,6%, khối sản xuất than là 75,6%. Tiền lương của khối đào lò bình quân 11.878.000đ/người/tháng; trong khi tiền lương bình quân của Công ty đạt 8.582.000đ/người/tháng. Đến hết tháng 11, toàn Công ty đào được 4072m lò, đạt 130% kế hoạch năm.
Trong phong trào thi đua, nhiều thợ lò xuất sắc, đạt năng suất, thu nhập cao. Nhiều thợ lò 9 tháng đầu năm 2013 đạt trên 20 triệu đồng/tháng; những tháng cuối năm thu nhập sẽ cao hơn. Tiêu biểu là: Nguyễn Văn Hùng, bậc 6/6 công trường KTCB5, đạt 22,886 triệu đồng (bình quân 23 công); Lương Văn Mạnh, bậc 6/6, CT.KTCB5 đạt 22,18 triệu đồng (bình quân 24 công); Đảng viên Phạm Đức An, bậc 6/6, KTCB2 đạt 20,918 triệu đồng (bình quân 23,5 công); Trần Văn Doanh, bậc 6/6 công trường KT8, đạt 20,217 triệu đồng (bình quân 24 công); Đảng viên Phạm Văn Hải, bậc 6/6 công trường khai thác 3 đạt 23,483 triệu đồng (bình quân 23 công)…
Năm 2013, Đảng bộ Công ty kết nạp 72 đảng viên mới trong đó có 38 đảng viên là thợ lò. Trong buổi Sơ kết 2 năm thực hiện NQ số 151 của BCH Đảng bộ Công ty vừa qua, Đảng ủy, Giám đốc, Công đoàn đã khen thưởng 1,95 tỷ đồng cho các tập thể, cá nhân xuất sắc, các đơn vị thực hiện có kết quả cao NQ số 151 của BCH Đảng bộ về công tác đào lò XDCB. Năm 2013, Đảng bộ Than Hà Lầm được BCH Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh tặng Bằng khen “Đảng bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu 3 năm liền 2010 – 2012”.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/thang-loi-tu-mot-nghi-quyet-ve-dao-lo-6890.htm” button=”Theo vinacomin”]
