Đến nay, chuyên mục “Tình giai cấp” đã duy trì ổn định gần 3 năm trên Tạp chí TKV. Mặc dù với khoảng thời gian chưa dài nhưng chuyên mục thực sự mang lại những hiệu ứng tích cực, có sức lan tỏa và trở thành chiếc cầu nối những tấm lòng hảo tâm đến với thợ mỏ có hoàn cảnh éo le, số phận không may mắn. Thông điệp xuyên suốt mà “Tình giai cấp” luôn mong muốn gửi đến bạn đọc nhất là trong năm 2013 – Vinacomin gặp phải không ít khó khăn chính là – càng trong những lúc khó khăn ấy, thợ mỏ lại càng cần
Năm 2013 – lại thêm một năm nữa “Tình Giai cấp” – một trong 16 chuyên mục chính của Tạp chí TKV tiếp tục nhận được sự quan tâm, đồng cảm của đông đảo bạn đọc trong và ngoài ngành. Không ai bảo ai, giờ đây trong những chuyến tác nghiệp tại cơ sở, phóng viên của Tạp chí không chỉ quan tâm đến những đề tài về sản xuất kinh doanh, những góc cạnh trong đời sống người thợ… mà còn nhiệm vụ không kém phần quan trọng chính là tìm hiểu những hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của thợ mỏ ở khắp các vùng miền nơi có các đơn vị của Vinacomin đứng chân. Thông qua những bài viết phản ánh đăng trên Tạp chí sẽ góp phần kêu gọi những tấm lòng nhân ái cùng chia sẻ và đồng hành với những gia đình thợ mỏ không may gặp hoạn nạn.
Nhìn lại một năm qua, dẫu trong bộn bề công việc nhưng các CBPV – BTV của Tạp chí vẫn thấy thật vui vì đã mang được những món quà của Quỹ Tình Giai cấp đến với ngày càng nhiều những gia đình thợ mỏ có hoàn cảnh éo le để “niềm vui được nhân đôi, nỗi buồn sẻ nửa”. Nhân dịp tháng 6 – tháng có ngày kỷ niệm đặc biệt của những người làm báo, Lãnh đạo Tạp chí đã đến thăm hỏi, động viên, tặng quà cho gia đình chị Phạm Thị Bình – công nhân Phân xưởng Sửa chữa (Than Cọc Sáu); chị Lê Thị Nền (Than Mạo Khê); anh Nguyễn Tất Thọ – công nhân thủ kho vật liệu nổ công nghiệp (Than Vàng Danh); anh Đoàn Tất Thơi – Phân xưởng Khai thác 6 (Than Hà Ráng – Công ty Than Hạ Long)… mỗi suất quà trị giá 3 triệu đồng, đã góp phần làm cho ngày hội của những người làm báo trở nên ý nghĩa hơn.
Không chỉ dừng lại ở vùng mỏ Quảng Ninh, Quỹ Tình Giai cấp còn đến với các gia đình thợ mỏ ở những vùng sâu vùng xa như gia đình chị Vi Thị Nhung – công nhân Công ty Than Na Dương ở Lộc Bình – Lạng Sơn; anh Trịnh Việt Hùng – công nhân Công ty Kim loại màu Thái Nguyên ở Thái Nguyên… Đồng thời, thông qua những bài viết trên chuyên mục “Tình Giai cấp” của Tạp chí đã tạo được những hiệu ứng tích cực. Nhiều gia đình được Công đoàn TKV đến thăm và tặng quà, một số gia đình được Công đoàn ở các đơn vị đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ xây sửa nhà từ Quỹ Mái ấm công đoàn. Điều đó làm cho “Tình Giai cấp” cảm thấy ấm lòng vì đã phần nào truyền được lửa yêu thương.
Đặc biệt năm 2013, Quỹ Tình Giai cấp Tạp chí TKV đã đến thăm hỏi, động viên kịp thời các trường hợp công nhân bị tai nạn lao động ở các đơn vị như Công ty Than Uông Bí, Vàng Danh, Công ty xây dựng mỏ Hầm lò 2… “Thật đúng ý nghĩa với tên gọi Tình Giai cấp – tình cảm, tấm lòng của những người thợ mỏ cùng chia sẻ, cùng bên nhau trong những lúc khó khăn, hoạn nạn. CNCB Than Vàng Danh thực sự trân trọng những tình cảm quý báu đó của CBPV – BTV Tạp chí TKV” – ông Vũ Đình Việt, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Vàng Danh bùi ngùi chia sẻ. Và đó cũng chính là sự khác biệt của “Báo nhà” khi đến với Đơn vị có TNLĐ (nhận xét của nhiều cán bộ văn phòng các Công ty TKV)
Mặt khác, để nỗ lực làm tốt hơn chức năng xã hội của mình, Tạp chí TKV còn có rất nhiều những hoạt động ý nghĩa như vận động, quyên góp sách báo cho một số khu tập thể công nhân góp phần cải thiện văn hóa đọc; quyên góp đồ ấm tặng trẻ em vùng cao nguyên đá Hà Giang hưởng ứng chương trình “Chăn ấm mùa đông, lửa hồng ngày Tết”.
Vẫn còn đó nhiều trăn trở…
Cứ mỗi lần đến với những gia đình thợ mỏ khó khăn, CBPV – BTV của Tạp chí lại mang trong mình thật nhiều trăn trở. Số gia đình được trợ giúp thông qua những trang viết vẫn chưa được như mong muốn của “Tình Giai cấp”. Nguồn Quỹ Tình Giai cấp thì ngày càng hạn hẹp, chủ yếu chỉ từ quỹ do cán bộ phóng viên vận động, quyên góp. Những đơn vị ủng hộ cho “Tình Giai cấp” vẫn là những cái tên quen thuộc như Công ty Than Hòn Gai, Công ty Than Hạ Long, Tổng Công ty Đông Bắc…
Thiết nghĩ, ở đâu đó trong gần 140 ngàn lao động của ngành Than – Khoáng sản Việt Nam chắc chắn vẫn còn có những gia đình đặc biệt khó khăn, họ đang phải từng ngày, từng giờ oằn mình chống chọi với những nghiệt ngã của số phận, phải đương đầu giành giật giữa sự sống và cái chết. Nhưng bản thân những người thợ mỏ ấy vẫn không ngừng nỗ lực với khát vọng vượt lên số phận, vượt lên chính mình như những loài cây vẫn nẩy mầm, vẫn có sự sống trong đá sỏi. Vậy không lý gì chúng ta lại không tiếp thêm nghị lực để họ có thêm động lực, quyết tâm, chiến thắng số phận?
Và nữa như một vị nguyên Lãnh đạo của Tập đoàn đã nói rằng, ngành Than – Khoáng sản Việt Nam luôn làm rất tốt công tác an sinh xã hội, đã ủng hộ số tiền không nhỏ, mang niềm vui đến với đồng bào ở các vùng núi xa xôi như Đồng Văn, Mèo Vạc (Hà Giang); Ba Bể – Bắc Cạn; Đam Rông… Vinacomin cũng đã ủng hộ xây trường học, trạm y tế ở nhiều địa phương nơi có các đơn vị của Tập đoàn đứng chân. “Bên ngoài đã vậy thì tại sao trong cùng một mái nhà chung, cùng là đồng chí, đồng đội, là những người thợ mỏ ngày đêm sát cánh bên nhau lại không giúp đỡ, chia sẻ với nhau trong những lúc khó khăn, hoạn nạn?” cũng như câu ca dao:
“Bầu ơi thương lấy Bí cùng
Tuy rằng khác giống nhưng chung một giàn”
Một mùa xuân mới lại đến mang theo biết bao hy vọng về những điều may mắn. Trong không khí ấy “Tình Giai cấp” mong muốn sẽ lại có một năm tiếp tục đồng hành và đến được nhiều hơn nữa những gia đình thợ mỏ đặc biệt khó khăn. Còn với những người làm báo Than – Khoáng sản chúng tôi thì mong sao sẽ lại có thêm nhiều nhà hảo tâm, nhiều những tấm lòng nhân ái ủng hộ cho Quỹ Tình Giai cấp để “Người bạn của thợ mỏ” góp được thêm những điều giản dị cho thợ mỏ Vinacomin.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/quy-tinh-giai-cap-cua-tap-chi-tkv-bau-oi-thuong-lay-bi-cung-7163.htm” button=”Theo vinacomin”]
