Một năm với nhiều diễn biến khó khăn đã trôi qua. Đảng uỷ Tập đoàn, cơ quan điều hành và các đoàn thể quần chúng vừa cùng tổng kết lại hoạt động của một năm đầy biến động. Mặc dù có quá nhiều thách thức như: than tiêu thụ chậm, tồn kho lớn, thời tiết phức tạp ảnh hưởng nhiều đến sản xuất, cơ chế chính sách thay đổi cũng làm cho nhiều chỉ tiêu kế hoạch bị chậm lại, tình hình kinh tế trong nước khó lường v.v. Nhưng, với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, Tập đoàn đã cơ bản đạt được những chỉ tiêu chính, giữ ổn định việc làm cho người lao động với mức thu nhập không bị tụt giảm so với năm ngoái.
Đối với bộ máy điều hành, kịch bản tiêu thụ 39 triệu tấn than đã đạt được. 93 ngàn lao động làm việc trong ngành Than trên tổng số 138 ngàn lao động toàn Tập đoàn đã cùng chia sẻ việc làm, không xảy ra mất việc và giảm mức thu nhập. Nhiều dự án trọng điểm đã nỗ lực đưa vào hoạt động như Nhà máy Nhiệt điện Mạo Khê, Nhà máy alumin Tân Rai, Nhà máy sản xuất thuốc nổ nhũ tương… Nhiều dự án xây dựng các mỏ mới được đẩy nhanh tiến độ và cho ra tấn than đầu tiên như mỏ mới Khe Chàm III. Các dự án xuống sâu mỏ Hà Lầm đã hợp long tại sân ga âm 300. Dự án Khe Chàm II-IV, dự án hầm lò Núi Béo được tiếp tục xây dựng v.v. Đó thực sự là những thành công lớn trong năm 2013 của cơ quan điều hành Tập đoàn.
Đảng uỷ Tập đoàn và Đảng uỷ Than Quảng Ninh cũng đã đánh giá chất lượng đảng viên và các tổ chức cơ sở đảng. Theo đó, mặc dù có nhiều khó khăn nhưng tư tưởng cán bộ đảng viên, công nhân viên chức và người lao động không bị dao động, đồng lòng, đoàn kết vượt qua khó khăn. Trong khó khăn, nhiều cơ sở đảng càng vươn lên thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, khẳng định vai trò lãnh đạo của mình. Đảng uỷ Tập đoàn có 6 đơn vị đạt tiêu chuẩn “Tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh tiêu biểu”, trong đó có Chi bộ Tạp chí Than – Khoáng sản Việt Nam. Trong tình hình diễn biến phức tạp, cán bộ đảng viên trong Chi bộ Tạp chí đã lãnh chỉ đạo đội ngũ phóng viên, biên tập viên tiên phong trên mặt trận tư tưởng, đi đúng và trúng vào những đề tài theo chỉ đạo của Tập đoàn nhằm tuyên truyền sâu rộng tới cán bộ đảng viên, công nhân viên chức vượt qua khó khăn, thực hiện tốt nhiệm vụ Tập đoàn giao. Ngoài ra, Đảng uỷ Tập đoàn cũng có 21 Chi, đảng bộ trực thuộc đạt tiêu chuẩn Tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh; 4 chi, đảng bộ đạt tiêu chuẩn cơ sở đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ, không có cơ sở đảng yếu kém, không hoàn thành nhiệm vụ.
Trong các phong trào thi đua, hàng trăm gương điển hình tiên tiến, nhiều tập thể đoàn kết đi lên như những viên ngọc qúy được mài giũa, tôi luyện trong khó khăn, được các tổ chức đảng đoàn thể, Tập đoàn, các cấp bộ ngành, địa phương khen thưởng.
Năm 2014, theo nhận định, tình hình kinh tế sẽ còn nhiều diễn biến phức tạp. Từ ngày 1-1-2014, nhiều loại thuế phí được Nhà nước điều chỉnh tăng cao. Tuy nhiên, thực hiện nhiệm vụ kế hoạch với vai trò là một trong những Tập đoàn chính trong việc đảm bảo an ninh năng lượng, Tập đoàn sẽ có những bước đi thận trọng để đạt được mục tiêu điều hành là tiếp tục duy trì sản xuất ổn định, nâng cao chất lượng sản phẩm, đẩy mạnh tiêu thụ. Tập đoàn tiếp tục hoàn thiện cơ cấu tổ chức, mô hình quản trị phù hợp, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất, hiệu quả, sức cạnh tranh của sản phẩm đảm bảo tăng trưởng bền vững. Mặt khác, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập cho người lao động, đặc biệt là đội ngũ thợ lò cũng là những mục tiêu trọng điểm nhằm thu hút lao động cho những dự án tiếp theo…
Đối với bộ máy điều hành, kịch bản tiêu thụ 39 triệu tấn than đã đạt được. 93 ngàn lao động làm việc trong ngành Than trên tổng số 138 ngàn lao động toàn Tập đoàn đã cùng chia sẻ việc làm, không xảy ra mất việc và giảm mức thu nhập. Nhiều dự án trọng điểm đã nỗ lực đưa vào hoạt động như Nhà máy Nhiệt điện Mạo Khê, Nhà máy alumin Tân Rai, Nhà máy sản xuất thuốc nổ nhũ tương… Nhiều dự án xây dựng các mỏ mới được đẩy nhanh tiến độ và cho ra tấn than đầu tiên như mỏ mới Khe Chàm III. Các dự án xuống sâu mỏ Hà Lầm đã hợp long tại sân ga âm 300. Dự án Khe Chàm II-IV, dự án hầm lò Núi Béo được tiếp tục xây dựng v.v. Đó thực sự là những thành công lớn trong năm 2013 của cơ quan điều hành Tập đoàn.
Đảng uỷ Tập đoàn và Đảng uỷ Than Quảng Ninh cũng đã đánh giá chất lượng đảng viên và các tổ chức cơ sở đảng. Theo đó, mặc dù có nhiều khó khăn nhưng tư tưởng cán bộ đảng viên, công nhân viên chức và người lao động không bị dao động, đồng lòng, đoàn kết vượt qua khó khăn. Trong khó khăn, nhiều cơ sở đảng càng vươn lên thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, khẳng định vai trò lãnh đạo của mình. Đảng uỷ Tập đoàn có 6 đơn vị đạt tiêu chuẩn “Tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh tiêu biểu”, trong đó có Chi bộ Tạp chí Than – Khoáng sản Việt Nam. Trong tình hình diễn biến phức tạp, cán bộ đảng viên trong Chi bộ Tạp chí đã lãnh chỉ đạo đội ngũ phóng viên, biên tập viên tiên phong trên mặt trận tư tưởng, đi đúng và trúng vào những đề tài theo chỉ đạo của Tập đoàn nhằm tuyên truyền sâu rộng tới cán bộ đảng viên, công nhân viên chức vượt qua khó khăn, thực hiện tốt nhiệm vụ Tập đoàn giao. Ngoài ra, Đảng uỷ Tập đoàn cũng có 21 Chi, đảng bộ trực thuộc đạt tiêu chuẩn Tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh; 4 chi, đảng bộ đạt tiêu chuẩn cơ sở đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ, không có cơ sở đảng yếu kém, không hoàn thành nhiệm vụ.
Trong các phong trào thi đua, hàng trăm gương điển hình tiên tiến, nhiều tập thể đoàn kết đi lên như những viên ngọc qúy được mài giũa, tôi luyện trong khó khăn, được các tổ chức đảng đoàn thể, Tập đoàn, các cấp bộ ngành, địa phương khen thưởng.
Năm 2014, theo nhận định, tình hình kinh tế sẽ còn nhiều diễn biến phức tạp. Từ ngày 1-1-2014, nhiều loại thuế phí được Nhà nước điều chỉnh tăng cao. Tuy nhiên, thực hiện nhiệm vụ kế hoạch với vai trò là một trong những Tập đoàn chính trong việc đảm bảo an ninh năng lượng, Tập đoàn sẽ có những bước đi thận trọng để đạt được mục tiêu điều hành là tiếp tục duy trì sản xuất ổn định, nâng cao chất lượng sản phẩm, đẩy mạnh tiêu thụ. Tập đoàn tiếp tục hoàn thiện cơ cấu tổ chức, mô hình quản trị phù hợp, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất, hiệu quả, sức cạnh tranh của sản phẩm đảm bảo tăng trưởng bền vững. Mặt khác, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập cho người lao động, đặc biệt là đội ngũ thợ lò cũng là những mục tiêu trọng điểm nhằm thu hút lao động cho những dự án tiếp theo…
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/nhung-vien-ngoc-quy-7157.htm” button=”Theo vinacomin”]
