Cập nhật Khơi dậy sức sáng tạo của người lao động –

Lãnh đạo Công ty quyết tâm: “Dù rất nhiều khó khăn, song bằng nhiều giải pháp quyết liệt, lãnh đạo Công ty quyết tâm phấn đấu hoàn thành mục tiêu đã đề ra từ đầu năm, tiêu thụ trên 10 triệu tấn than, doanh thu 13.000 tỷ đồng. Đặc biệt là bảo đảm đủ việc làm cho người lao động với mức thu nhập bình quân trên 5 triêu đồng/người/tháng”

Bên cạnh sự quyết liệt của Ban giám đốc và chuyên môn, không thể không nói tới vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn Công ty trong việc tập hợp và phát huy sức mạnh đoàn kết, sáng tạo của tập thể CNCB Công ty. Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty Lê Văn Nhẫn, ngay từ những tháng đầu năm, Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông đã chủ động xây dựng các chương trình cùng chuyên môn tháo gỡ khó khăn, chăm lo đời sống người lao động như là một cách hữu hiệu để động viên CNCB Công ty chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp và nỗ lực thi đua lao động sản xuất.

Từ sự chủ động đó mà Công đoàn đã triển khai nhiều việc làm thiết thực, có ý nghĩa, xây dựng mối quan hệ hài hoà trong doanh nghiệp như xây dựng thoả ước lao động tập thể có lợi hơn cho NLĐ; nhiều chính sách, chế độ của Nhà nước, Tập đoàn đã được vận dụng giải quyết; công nhân bị bệnh nghề nghiệp được điều dưỡng phục hồi sức khoẻ, chi dưỡng sức. Công đoàn đã có vai trò quan trọng, tham gia tích cực trong việc xây dựng ban hành các văn bản quy định, quy chế về lao động, khoán sản phẩm, tiền lương, tiền thưởng, thi tuyển, nâng bậc, thi đua, khen thưởng, kỷ luật…; nhất là đào tạo đội ngũ CNLĐ có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ SXKD của đơn vị.

Phát huy vai trò Công đoàn trong việc động viên, khuyến khích tinh thần NLĐ, Công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo đơn vị gặp mặt động viên tặng quà 20 công nhân có “Bàn tay vàng”, 54 gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; thăm, tặng quà 17 gia đình chính sách… Thêm nữa, Công ty đã đề nghị Tập đoàn trợ cấp học bổng cho 6 cháu là con CNCB bị TNLĐ và nhiễm chất độc da cam. Đặc biệt, triển khai Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, Công ty rất quan tâm tạo điều kiện cho NLĐ “an cư lạc nghiệp”. 5 năm qua có 81 gia đình được hỗ trợ 2,4 tỷ đồng từ nguồn quỹ đóng góp và quỹ phúc lợi, 14 gia đình được hỗ trợ 480 triệu đồng từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn” để sửa chữa, xây mới nhà ở… Dự kiến trong năm nay, Công ty sẽ khởi công xây dựng 2 lô nhà ở 5 tầng cho hộ tập thể gia đình công nhân tại phường Cẩm Thịnh, tổng diện tích 1.314m2. Những hoạt động này đã góp phần giúp NLĐ yên tâm công tác, vượt khó, xác định gắn bó lâu dài cùng Công ty.

Đặc biệt, cùng với chuyên môn, Công đoàn đã cụ thể hoá các phong trào thi đua chung phù hợp với các công đoàn tổ, đội. Điển hình là phong trào thi đua phấn đấu đạt tổ đội lao động tiên tiến, xuất sắc, cá nhân tiêu biểu; trong nhiệm kỳ qua đã có trên 13.200 lượt CBCNV đạt lao động tiên tiến, chiến sĩ thi đua cấp Công ty, cấp Tập đoàn và Bộ Công thương. Hàng trăm công trình, việc khó, tổng trị giá trên 370 tỷ đồng được CNCB Công ty đăng ký đảm nhận; tiêu biểu như công trình nâng cao công suất Nhà máy tuyển than III, công trình chế biến than cục 4 chất lượng đặc biệt cho khách hàng, doanh thu 40 tỷ đồng, công trình thiết kế thi công băng rót tạm tại cảng chính, đảm bảo dây chuyền tiêu thụ than luôn thông suốt… Ngoài ra, còn có trên 1.900 sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại giá trị làm lợi gần 21 tỷ đồng cho Công ty; tiêu biểu như sáng kiến “Thiết kế lắp đặt hệ thống tưới nước chống bụi trên bề mặt toa xe tại các máng ga”…

Quan tâm đến đời sống CNCB Công ty và biết khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, tin rằng, Công ty Tuyển than Cửa Ông sẽ có ngày càng nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật thiết thực, hợp lý được áp dụng vào sản xuất, giúp Công ty tiết giảm được chi phí và đảm bảo hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh trong một năm có quá nhiều khó khăn như năm nay.