Theo thống kê, trong 4 năm trở lại đây, Công ty Kho Vận Hòn Gai đã xoá được 11 nhà dột nát, trong đó: xây mới: 8 nhà, sửa chữa: 3 nhà cho CNVC thông qua chương trình “Mái ấm Công đoàn” với số tổng số tiền 670 triệu đồng. Số tiền hỗ trợ mỗi nhà xây mới khoảng 100 đến 110 triệu đồng/nhà; nhà sửa chữa khoảng 40 đến 50 triệu đồng/nhà.
Số lượng gia đình được xây nhà mới và hỗ trợ sửa chữa nhà của Công đoàn Kho vận Hòn Gai không phải là nhiều so với các đơn vị khác, nhưng Công đoàn Kho vận Hòn Gai được ban quản lý quỹ “Mái ấm công đoàn” của Công đoàn TKV đánh giá cao bởi đã vận động được toàn thể CNVC các đơn vị cùng chung tay giúp sức. Và nhờ đó, sức lan toả của chương trình mang nhiều ý nghĩa nhân văn này được nhân rộng. Sau 5 năm triển khai thực hiện chương trình “Mái ấm Công đoàn”, Công đoàn Công ty Kho Vận Hòn Gai đã được Công đoàn TKV tặng bằng khen là đơn vị đã có thành tích xuất sắc.
Trao đổi với chúng tôi về kinh nghiệm trong quá trình triển khai thực hiện chương trình “Mái ấm công đoàn” tại đơn vị, bà Nguyễn Thị Minh – Chủ tịch Công đoàn Công ty cho hay, với mong muốn giúp cho CNVC có hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện sửa chữa lại nhà ở, vươn lên có cuộc sống khá hơn, có mái nhà ấm cúng hơn và yên tâm lao động sản xuất, đồng thời tạo ra sự gắn bó, đoàn kết giữa đoàn viên, CNVC; Công đoàn Công ty Kho vận Hòn Gai đã triển khai nhiều biện pháp linh hoạt để phát huy tối đa hiệu quả của chương trình này. Có thể nói, chương trình “Mái ấm công đoàn” ở Kho vận Hòn Gai không những đáp ứng được nguyện vọng của CNVC khó khăn mà thêm nữa, đã được sự ủng hộ và tạo điều kiện của Đảng ủy và chuyên môn Công ty trong quá trình thực hiện.
Ở Kho vận Hòn Gai, Ban quản lý quỹ “Mái ấm Công đoàn” Công ty đã có cách vận dụng sáng tạo, linh hoạt vào điều kiện thực tế của đơn vị mình. Một mặt, Công đoàn Công ty vận động CNVC tham gia đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn” do Công đoàn TKV phát động. Mặt khác, Công đoàn Công ty chủ động xây dựng chương trình ở đơn vị mình và phối hợp với chuyên môn triển khai thực hiện. Hàng năm Công đoàn đề nghị các công đoàn bộ phận kê khai báo cáo tình hình gia đình CNVC khó khăn có nhà ở dột nát nhưng không có điều kiện sửa chữa nâng cấp. Sau đó, tiến hành phân loại, điều tra khảo sát thẩm định để lựa chọn các gia đình đủ điều kiện đưa vào diện thụ hưởng quỹ “Mái ấm công đoàn”.
Cùng với đó, Công đoàn Công ty chủ động bàn với chuyên môn ban hành Nghị quyết liên tịch giữa giám đốc và Công đoàn về việc giúp đỡ CNVC khó khăn xoá nhà dột nát, trong đó trích quỹ hoạt động xã hội Công ty hỗ trợ gia đình xây mới 15 triệu đồng/nhà; gia đình sửa chữa là 5 triệu đồng/nhà; Công đoàn Công ty trích quỹ hoạt động hỗ trợ 15 triệu đồng/nhà xây mới, 5 triệu đồng/nhà sửa chữa. Ngoài ra, Công đoàn còn kêu gọi CBCNVC các phân xưởng, phòng ban trong Công ty hỗ trợ mỗi người một ngày công trị giá từ 50.000 đến 100.000đ; vận động CBCNVC tích cực tham gia ủng hộ kinh phí, ngày công, mua đồ dùng, tặng phẩm cho các gia đình để nâng cao ý thức trách nhiệm đối với đồng nghiệp, phát huy tinh thần tương thân tương ái, đoàn kết giai cấp… Số tiền mà CBCNVC trong Công ty ủng hộ cộng lại có khi còn nhiều hơn cả tiền từ quỹ hỗ trợ.
“Điều đặc biệt là nguồn kinh phí được hỗ trợ và huy động kể cả tiền và vật chất được công khai minh bạch, giao đúng đối tượng được nhận thụ hưởng kinh phí theo đúng quyết định, giám sát các gia đình sử dụng kinh phí đúng mục đích, không để xảy ra sai phạm mất lòng tin của tập thể và cá nhân. Có như vậy mới thuyết phục được sự đồng tình ủng hộ của CBCNVC trong đơn vị” – Bà Nguyễn Thị Minh nhấn mạnh.
Với mỗi trường hợp cụ thể, Công đoàn lập kế hoạch dự trù kinh phí cần sửa chữa, đề xuất mức hỗ trợ phù hợp và giao cho Phòng đầu tư lập dự toán xây dựng lại nhà, vẽ thiết kế, tính toán nguyên vật liệu, nhân công gửi xuống để các gia đình thi công. Quá trình thi công, Công đoàn Công ty giao cho BCH các công đoàn bộ phận trực tiếp cử người giám sát và báo cáo tiến độ thường xuyên. Sau khi công trình hoàn thành Công đoàn Công ty tổ chức lễ bàn giao nhà dưới sự chứng kiến của chính quyền địa phương, tổ dân phố, lãnh đạo Công ty và các Công đoàn bộ phận, CBCNV các đơn vị đến dự và trao tặng đồ dùng sinh hoạt cho các gia đình như: bàn ghế, tủ, giường, quạt, chăn, ga…
Cán bộ làm công tác công đoàn ở Kho vận Hòn Gai luôn tâm niệm rằng, mỗi khi bớt đi một căn nhà dột nát, thêm một căn nhà được sửa chữa, nâng cấp hoặc xây mới có nghĩa là tổ chức Công đoàn đã đem đến cho gia đình đoàn viên của mình niềm vui mới, niềm hạnh phúc mới. Và, bằng những cách làm sáng tạo với tinh thần trách nhiệm, họ đã nhân lên ý nghĩa thiết thực, tương thân tương ái của Quỹ “Mái ấm công đoàn” tại đơn vị mình.
Trao đổi với chúng tôi về kinh nghiệm trong quá trình triển khai thực hiện chương trình “Mái ấm công đoàn” tại đơn vị, bà Nguyễn Thị Minh – Chủ tịch Công đoàn Công ty cho hay, với mong muốn giúp cho CNVC có hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện sửa chữa lại nhà ở, vươn lên có cuộc sống khá hơn, có mái nhà ấm cúng hơn và yên tâm lao động sản xuất, đồng thời tạo ra sự gắn bó, đoàn kết giữa đoàn viên, CNVC; Công đoàn Công ty Kho vận Hòn Gai đã triển khai nhiều biện pháp linh hoạt để phát huy tối đa hiệu quả của chương trình này. Có thể nói, chương trình “Mái ấm công đoàn” ở Kho vận Hòn Gai không những đáp ứng được nguyện vọng của CNVC khó khăn mà thêm nữa, đã được sự ủng hộ và tạo điều kiện của Đảng ủy và chuyên môn Công ty trong quá trình thực hiện.
Ở Kho vận Hòn Gai, Ban quản lý quỹ “Mái ấm Công đoàn” Công ty đã có cách vận dụng sáng tạo, linh hoạt vào điều kiện thực tế của đơn vị mình. Một mặt, Công đoàn Công ty vận động CNVC tham gia đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn” do Công đoàn TKV phát động. Mặt khác, Công đoàn Công ty chủ động xây dựng chương trình ở đơn vị mình và phối hợp với chuyên môn triển khai thực hiện. Hàng năm Công đoàn đề nghị các công đoàn bộ phận kê khai báo cáo tình hình gia đình CNVC khó khăn có nhà ở dột nát nhưng không có điều kiện sửa chữa nâng cấp. Sau đó, tiến hành phân loại, điều tra khảo sát thẩm định để lựa chọn các gia đình đủ điều kiện đưa vào diện thụ hưởng quỹ “Mái ấm công đoàn”.
Cùng với đó, Công đoàn Công ty chủ động bàn với chuyên môn ban hành Nghị quyết liên tịch giữa giám đốc và Công đoàn về việc giúp đỡ CNVC khó khăn xoá nhà dột nát, trong đó trích quỹ hoạt động xã hội Công ty hỗ trợ gia đình xây mới 15 triệu đồng/nhà; gia đình sửa chữa là 5 triệu đồng/nhà; Công đoàn Công ty trích quỹ hoạt động hỗ trợ 15 triệu đồng/nhà xây mới, 5 triệu đồng/nhà sửa chữa. Ngoài ra, Công đoàn còn kêu gọi CBCNVC các phân xưởng, phòng ban trong Công ty hỗ trợ mỗi người một ngày công trị giá từ 50.000 đến 100.000đ; vận động CBCNVC tích cực tham gia ủng hộ kinh phí, ngày công, mua đồ dùng, tặng phẩm cho các gia đình để nâng cao ý thức trách nhiệm đối với đồng nghiệp, phát huy tinh thần tương thân tương ái, đoàn kết giai cấp… Số tiền mà CBCNVC trong Công ty ủng hộ cộng lại có khi còn nhiều hơn cả tiền từ quỹ hỗ trợ.
“Điều đặc biệt là nguồn kinh phí được hỗ trợ và huy động kể cả tiền và vật chất được công khai minh bạch, giao đúng đối tượng được nhận thụ hưởng kinh phí theo đúng quyết định, giám sát các gia đình sử dụng kinh phí đúng mục đích, không để xảy ra sai phạm mất lòng tin của tập thể và cá nhân. Có như vậy mới thuyết phục được sự đồng tình ủng hộ của CBCNVC trong đơn vị” – Bà Nguyễn Thị Minh nhấn mạnh.
Với mỗi trường hợp cụ thể, Công đoàn lập kế hoạch dự trù kinh phí cần sửa chữa, đề xuất mức hỗ trợ phù hợp và giao cho Phòng đầu tư lập dự toán xây dựng lại nhà, vẽ thiết kế, tính toán nguyên vật liệu, nhân công gửi xuống để các gia đình thi công. Quá trình thi công, Công đoàn Công ty giao cho BCH các công đoàn bộ phận trực tiếp cử người giám sát và báo cáo tiến độ thường xuyên. Sau khi công trình hoàn thành Công đoàn Công ty tổ chức lễ bàn giao nhà dưới sự chứng kiến của chính quyền địa phương, tổ dân phố, lãnh đạo Công ty và các Công đoàn bộ phận, CBCNV các đơn vị đến dự và trao tặng đồ dùng sinh hoạt cho các gia đình như: bàn ghế, tủ, giường, quạt, chăn, ga…
Cán bộ làm công tác công đoàn ở Kho vận Hòn Gai luôn tâm niệm rằng, mỗi khi bớt đi một căn nhà dột nát, thêm một căn nhà được sửa chữa, nâng cấp hoặc xây mới có nghĩa là tổ chức Công đoàn đã đem đến cho gia đình đoàn viên của mình niềm vui mới, niềm hạnh phúc mới. Và, bằng những cách làm sáng tạo với tinh thần trách nhiệm, họ đã nhân lên ý nghĩa thiết thực, tương thân tương ái của Quỹ “Mái ấm công đoàn” tại đơn vị mình.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/khi-la-lanh-biet-dum-la-rach-6254.htm” button=”Theo vinacomin”]
