Trong xã hội hiện nay nếu gia đình nào có nhiều con trai thường lo lắng về tương lai của các con nhiều hơn bởi con trai thường dễ vưỡng vào các vấn đề xã hội hơn con gái. Trên thực tế, cũng đã không ít gia đình có con trai như vậy. Nhưng nếu được chứng kiến gia đình có tới 6 người con trai mà cả 6 người đều ngoan ngoãn, học hành chăm chỉ, lập nghiệp, xây dựng gia đình êm ấm mới thấy được giá trị hạnh phúc của cha mẹ như thế nào.
Một buổi chiều đầu đông, gió se lạnh nhưng chúng tôi đều thấy ấm lòng khi theo chân lãnh đạo Công ty Xây dựng mỏ Hầm lò II tới thăm một gia đình công nhân của Công ty như thế. Đó là gia đình ông Phạm Minh Khoa, 67 tuổi, trú tại tổ 1, khu 2, phường Đại Yên, TP Hạ Long, Quảng Ninh. Ông Khoa nguyên là công nhân lái xe các mỏ than Cọc Sáu, Đèo Nai, XN Vận tải (Quảng Ninh), Núi Hồng (Thái Nguyên) và mỏ Na Dương (Lạng Sơn). Ông đã làm việc tại các đơn vị trên gần 30 năm và đều là một thợ lái máy bậc cao. Đặc biệt, hiện nay ông có 6 người con trai thì 5 người đều là thợ lò bậc cao và là những công nhân tiêu biểu, có nhiều đóng góp trong sản xuất của Công ty Xây dựng mỏ Hầm lò II. Đó là các anh: anh Phạm Hồng Thái, 44 tuổi, thợ cơ điện lò bậc 4/7; anh Phạm Hải Ninh, 40 tuổi, thợ lò bậc 6/6; anh Phạm Ngọc Hà, 38 tuổi, thợ lò bậc 5/6; anh Phạm Hải Nam, 34 tuổi, thợ lò bậc 5/6 và anh Phạm Hùng Dũng, 32 tuổi, thợ lò bậc 5/6. Mặc dù cũng đã ở vào độ tuổi trung niên, nhưng ai cũng một điều thưa bố, thưa mẹ khi trao đổi với bố mẹ một vấn đề nào đó. Rót nước mời khách, anh Phạm Hải Ninh khiêm tốn tâm sự: gia đình chúng tôi đông anh em, bố mẹ lại làm công nhân vất vả nên khi trưởng thành ai cũng muốn làm điều gì đó để đỡ đần cha mẹ. Bố anh làm nghề mỏ đã nhiều năm, trân trọng nghề của bố nên các anh em đều muốn nối nghiệp cha. Và thế là cả 5 anh em tôi vào làm việc tại Công ty Xây dựng mỏ Hầm lò II. Công việc có vất vả, nhưng anh em đều xác định, đã là người lao động thì làm việc gì cũng có vất vả riêng. Do vậy, anh em đều luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao, mức thu nhập cũng khá.
Buổi gặp mặt còn có cả đại diện lãnh đạo địa phương. Ông Đinh Xuân Bền, Chủ tịch UBND phường Đại Yên cho biết, gia đình ông Khoa là một gia đình văn hóa, ông có tới 6 người con trai, các con ông đều ngoan ngoãn, chăm chỉ làm ăn, đoàn kết, gương mẫu trong phong trào xây dựng gia đình văn hóa. Sự quan tâm của lãnh đạo Công ty là nguồn động viên, khích lệ lớn không chỉ đối với gia đình ông Khoa, mà còn đối với cả bà con, nhân dân địa phương cùng học tập.
Tại buổi gặp mặt, lãnh đạo Công ty Xây dựng mỏ hầm lò II đã tặng 1 tivi màn hình phẳng 32 inch kèm theo quà cho gia đình ông Khoa. Ông Phạm Công Hương, Giám đốc Công ty chúc mừng, cảm ơn các anh chị em trong gia đình đã là hậu phương vững chắc, chăm lo sức khỏe, nuôi dạy con cái để các anh có thể tham gia tốt các hoạt động sản xuất của Công ty. Ông Hương nhấn mạnh, đóng góp cho sự nghiệp sản xuất than của gia đình là rất lớn, không chỉ với hoạt động của Công ty mà còn có ý nghĩa với cả Tập đoàn và đất nước trong giai đoạn CNH – HĐH hiện nay.
Càng vui hơn khi chúng tôi được tiếp tục đi cùng các đồng chí lãnh đạo Công ty đến thăm và tặng quà gia đình ông Nguyễn Văn Phượng, Quản đốc PX Đào lò 5, Công ty Xây dựng mỏ Hầm lò II tại phường Quang Trung, thành phố Uông Bí, Quảng Ninh. Gia đình ông Phượng cũng có 6 người gồm bố, con trai, con gái, dâu, rể đều công tác tại Công ty và có nhiều đóng góp các mặt trong sản xuất và đời sống của Công ty Xây dựng mỏ Hầm lò II.
Thiết nghĩ, đây cũng là hoạt động nhằm động viên các gia đình công nhân tiêu biểu yêu nghề và tích cực đóng góp hơn nữa trong sự nghiệp xây dựng mỏ của đơn vị nói riêng và sự nghiệp sản xuất than của ngành Than nói chung, thực hiện chương trình chiến lược chăm lo nguồn nhân lực của Tập đoàn, và cần được nhân rộng hơn nữa tại các đơn vị.
Buổi gặp mặt còn có cả đại diện lãnh đạo địa phương. Ông Đinh Xuân Bền, Chủ tịch UBND phường Đại Yên cho biết, gia đình ông Khoa là một gia đình văn hóa, ông có tới 6 người con trai, các con ông đều ngoan ngoãn, chăm chỉ làm ăn, đoàn kết, gương mẫu trong phong trào xây dựng gia đình văn hóa. Sự quan tâm của lãnh đạo Công ty là nguồn động viên, khích lệ lớn không chỉ đối với gia đình ông Khoa, mà còn đối với cả bà con, nhân dân địa phương cùng học tập.
Tại buổi gặp mặt, lãnh đạo Công ty Xây dựng mỏ hầm lò II đã tặng 1 tivi màn hình phẳng 32 inch kèm theo quà cho gia đình ông Khoa. Ông Phạm Công Hương, Giám đốc Công ty chúc mừng, cảm ơn các anh chị em trong gia đình đã là hậu phương vững chắc, chăm lo sức khỏe, nuôi dạy con cái để các anh có thể tham gia tốt các hoạt động sản xuất của Công ty. Ông Hương nhấn mạnh, đóng góp cho sự nghiệp sản xuất than của gia đình là rất lớn, không chỉ với hoạt động của Công ty mà còn có ý nghĩa với cả Tập đoàn và đất nước trong giai đoạn CNH – HĐH hiện nay.
Càng vui hơn khi chúng tôi được tiếp tục đi cùng các đồng chí lãnh đạo Công ty đến thăm và tặng quà gia đình ông Nguyễn Văn Phượng, Quản đốc PX Đào lò 5, Công ty Xây dựng mỏ Hầm lò II tại phường Quang Trung, thành phố Uông Bí, Quảng Ninh. Gia đình ông Phượng cũng có 6 người gồm bố, con trai, con gái, dâu, rể đều công tác tại Công ty và có nhiều đóng góp các mặt trong sản xuất và đời sống của Công ty Xây dựng mỏ Hầm lò II.
Thiết nghĩ, đây cũng là hoạt động nhằm động viên các gia đình công nhân tiêu biểu yêu nghề và tích cực đóng góp hơn nữa trong sự nghiệp xây dựng mỏ của đơn vị nói riêng và sự nghiệp sản xuất than của ngành Than nói chung, thực hiện chương trình chiến lược chăm lo nguồn nhân lực của Tập đoàn, và cần được nhân rộng hơn nữa tại các đơn vị.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/hanh-phuc-cua-gia-dinh-tho-mo-6903.htm” button=”Theo vinacomin”]
