Cập nhật Hai giai đoạn lịch sử… –

 

Để chuẩn bị nguồn nhân lực quản lý cho ngành Điện và Than, phục vụ sự nghiệp xây dựng đất nước, Bộ trưởng Bộ Điện và Than Nguyên Chấn đã ký và ban hành Quyết định số 94 ĐT/TC-CB, ngày 17/01/1975 thành lập “Trường Bồi dưỡng cán bộ tại chức” trực thuộc Cục Đào tạo – Bộ Điện và Than do đồng chí Lê Tấn làm Hiệu trưởng, đồng chí Nguyễn Toàn làm Hiệu phó, đồng chí Đặng Trần Thức – Trưởng phòng đào tạo. Do quá trình sắp xếp lại tổ chức, “Trường Bồi dưỡng cán bộ tại chức” lần lượt trực thuộc quản lý của Bộ Điện và Than; Bộ Mỏ và Than rồi Bộ Năng lượng (từ tháng 12/1987 đến tháng 3/1995). Trong giai đoạn này, Trường được sáp nhập vào trường Trung học Kinh tế Năng lượng. Ngày 03/3/1995 tại quyết định số 131-NL/TCCBLĐ của Bộ Năng lượng “Trường Trung học Kinh tế Năng lượng” được đổi tên thành “Trường Đào tạo và Bồi dưỡng cán bộ”, thuộc đơn vị thành viên Tổng Công ty Than Việt Nam kể từ ngày 01/4/1995.
 
Buổi đầu thành lập, Trường có chức năng chính là đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ quản lý, thủ trưởng các đơn vị và phụ trách các chuyên môn nghiệp vụ của các đơn vị, xí nghiệp, nhà máy, mỏ trực thuộc Bộ Điện và Than. Địa điểm ban đầu của Trường đóng tại phường Phúc Xá, quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội. Năm 1978, đồng chí Trần Anh Vinh – Thứ trưởng Bộ Điện- Than đã giúp Nhà trường rời địa điểm về xã Văn Yên, tỉnh Hà Sơn Bình (nay là phường Mỗ Lao – Quận Hà Đông – Hà Nội). Với sức lao động thủ công của tập thể CBCNV cùng các học viên Nhà trường đã gánh từng gánh đất, tự đóng gạch góp sức để xây lên ngôi trường đơn sơ ban đầu. Năm 1991 bằng nguồn vốn tài trợ của các đơn vị xí nghiệp Điện và Than (nhiều nhất là đơn vị Mỏ Than Cọc Sáu lúc bấy giờ), Nhà trường đã xây dựng được những khối nhà khang trang hơn và còn duy trì đến ngày nay..
 
Trải qua 40 năm hình thành và phát triển với 2 giai đoạn lịch sử, Trường đã đào tạo và bồi dưỡng nhiều thế hệ cán bộ lãnh đạo, quản lý cho ngành Năng lượng. Đặc biệt sau giai đoạn 1995, khi trực thuộc Tập đoàn CN Than- Khoáng sản Việt Nam, Nhà trường đã đào tạo, bồi dưỡng được nhiều thế hệ cán bộ lãnh đạo. Hàng năm, hàng ngàn cán bộ được bổ sung  kiến thức mới đáp ứng được yêu cầu chiến lược phát triển NNL của Tập đoàn. Với những thành tựu đạt được, Nhà trường đã được các học viên, doanh nghiệp và Lãnh đạo Tập đoàn đánh giá cao. Đặc biệt ngày 2/10/2015, Nhà trường đã được Thủ tướng Chính phủ tặng thưởng bằng khen vì có thành tích trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Ngành  Than – Khoáng sản Việt Nam .
 
Hiện nay dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy Tập đoàn CN Than – Khoáng sản Việt Nam, của HĐTV, lãnh đạo Tập đoàn về việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Vinacomin, Trường Quản trị kinh doanh đang đổi mới để đáp ứng nhu cầu chất lượng nguồn nhân lực cán bộ cho chiến lược phát triển bền vững của ngành Than- Khoáng sản. Với phương châm “Vì sự phát triển của doanh nghiệp, vì sự thành đạt của học viên”, CBCNV Nhà trường đoàn kết, sát cánh cùng nhau xây dựng một môi trường mới, mang lại những kiến thức mới bổ ích nhất cho các học viên.
 
Với chiến lược ”Từ nguồn tài nguyên, khoáng sản và nguồn nhân lực đi lên giầu mạnh” của Tập đoàn, tập thể CBGV Trường Quản trị Kinh doanh cần phải có thật nhiều tri thức mới và cách làm mới để đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ này. Tiếp bước truyền thống của các thế hệ đi trước, tập thể CBGV của Trường sẽ đoàn kết hơn nữa, đổi mới, sáng tạo để sánh vai đồng hành cùng các doanh nghiệp của Tập đoàn TKV ngày càng phát triển mạnh và bền vững.