Cập nhật Hai điểm nhấn quan trọng –

Ngoài chương trình được đảm bảo đầy đủ theo các nội dung và tiến trình quy định của Hội nghị Người lao động Tập đoàn TKV năm 2018, tại Hội nghị lần này, Phóng viên Tạp chí TKV còn ghi nhận được hai điểm nhấn quan trọng.

Nhiều chế độ có lợi hơn cho người lao động

Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải và Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân ký kết thỏa ước lao động tập thể 2018 – 2021 (Ảnh: Hùng Mạnh)

Trong báo cáo thực hiện Thoả ước lao động tập thể Công ty mẹ và chế độ với người lao động 3 năm (2015 – 2017) được Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải trình bày tại Hội nghị, có thể thấy những năm qua, Tập đoàn TKV đã rất nỗ lực chăm lo với nhiều chế độ có lợi hơn cho người lao động – Đây là điểm nhấn quan trọng thứ nhất tại Hội nghị người lao động Tập đoàn TKV năm 2018.

Tổng Giám đốc nhấn mạnh, từ năm 2015 trở lại đây TKV đã tổ chức Hội nghị người lao động của Công ty mẹ và thống nhất thông qua nhiều chế độ có lợi hơn cho người lao động. Cụ thể, để mở rộng dân chủ, từ năm 2017, Tập đoàn đã quyết định Hội nghị người lao động Công ty mẹ có mời người lao động tại các công ty con của TKV, nâng tổng số công nhân trực tiếp sản xuất tham dự chiếm trên 40% tổng số đại biểu. Trong tuyển dụng lao động, ưu tiên tuyển những người có nghề nghiệp, sức khỏe phù hợp với vị trí cần tuyển là thân nhân của người lao động (bao gồm vợ, chồng, con) thuộc các đối tượng như: bị tai nạn lao động, gia đình công nhân khai thác, đào lò có thâm niên làm việc tại TKV. Hàng năm, Tập đoàn còn tổ chức cho người lao động được nghỉ điều dưỡng tại các cơ sở điều dưỡng của Tập đoàn, mỗi năm đã có trên 10 ngàn lượt người được hưởng chế độ này. Đối với những trường hợp mắc bệnh bụi phổi, được khám, rửa phổi tại Bệnh viện TKV và được nghỉ điều dưỡng sau rửa phổi tại các cơ sở điều dưỡng của Tập đoàn. Đặc biệt, TKV và các doanh nghiệp thành viên đã thể hiện trách nhiệm, thực hiện các giải pháp đảm bảo ổn định việc làm cho người lao động thể hiện ở 3 điểm lớn như: hành động “Ứng xử với người lao động trong đợt mưa lũ lịch sử”; tiến hành các giải pháp để cơ cấu lại lao động nhằm đảm bảo việc làm bền vững cho người lao động và thực hiện chính sách điều chuyển lao động nội bộ…

Cùng với đó, một số chính sách đối với người lao động được chính thức công nhận với nhiều điểm có lợi cho người lao động. Điển hình như, chế độ nghỉ hưu của thợ lò được rút ngắn xuống 50 tuổi – đây là một trong những kết quả quan trọng của TKV trong việc kiên trì đề xuất quyền lợi cho người lao động. Tập đoàn cũng đã tích cực báo cáo và được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội thỏa thuận để TKV thực hiện thời giờ làm việc và chế độ ăn định lượng của thợ lò như quy định chế độ làm việc 20 công/tháng đối với người lao động làm việc trong hầm lò, chế độ ăn định lượng đối với công ty cổ phần. Thực hiện nhất quán chủ trương đảm bảo tiền lương cho thợ lò và xây dựng cơ chế trả lương khuyến khích người lao động có tay nghề và trình độ cao…

Tuyên dương 124 thợ lò tiêu biểu có thu nhập trên 300 – 400 triệu đồng/năm

Thợ lò tiêu biểu xuất sắc chụp ảnh lưu niệm cùng lãnh đạo (Ảnh Hùng Mạnh)

Tại Hội nghị người lao động Tập đoàn năm 2018, Tập đoàn đã vinh danh và khen thưởng 432 triệu đồng cho 124 thợ lò xuất sắc trong phong trào lao động giỏi, thu nhập cao. Đặc biệt trong đó có 30 thợ lò đạt mức thu nhập trên 400 triệu đồng/năm, 25 thợ lò hai năm liên tiếp đạt thu nhập 300 triệu đồng/năm… Đây được coi là điểm nhấn quan trọng thứ hai tại Hội nghị lần này.

Hai thợ lò tiêu biểu chia sẻ kinh nghiệm để làm việc có năng suất, thu nhập cao, sử dụng thu nhập hợp lý để xây dựng gia đình hạnh phúc:

1.Bản thân tôi luôn ý thức được là một thợ lò phải yêu nghề nghiệp, yêu công việc mình đã lựa chọn.

2.Tích cực học hỏi, cập nhật kiến thức, nắm bắt để nhanh chóng làm chủ được công nghệ mới, thường xuyên rèn luyện kỹ năng làm việc để không ngừng nâng cao trình độ tay nghề.

3.Xây dựng một tập thể tổ đoàn kết, đồng tâm, không ngại khó ngại khổ, thường xuyên quan tâm giúp đỡ nhau trong công việc cũng như trong cuộc sống sinh hoạt hàng ngày.

4.Luôn tuân thủ quy trình vận hành thiết bị, quy trình, quy phạm kỹ thuật, biện pháp an toàn, biểu đồ tổ chức thi công để phát huy cao nhất năng suất dây chuyền thiết bị.

5.Làm tốt công tác củng cố lò, đường lò cũng như công tác bảo dưỡng kỹ thuật thiết bị đầu ca và cuối ca.

6.Tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, hạn chế đến mức thấp nhất lao động cơ bắp của người lao động trong hầm lò.

7.Thường xuyên trao đổi kinh nghiệm tổ chức sản xuất với các tổ trong cùng đơn vị và các đơn vị bạn có cùng điều kiện thi công để rút ra những bài học khi gặp các sự cố trong ca hoặc các thay đổi đột biến và điều kiện vỉa lớp, chủ động phương án xử lý thích hợp đảm bảo kỹ thuật cơ bản phát huy năng suất thiết bị.

8.Sắp xếp thời gian sinh hoạt nghỉ ngơi hợp lý để có sức khỏe và tinh thần tốt từ đó đảm bảo ngày, giờ công lao động, làm việc hiệu quả đạt năng suất cao

(Thợ lò Bùi Văn Nhất – Công trường CGH Khai thác 2, Công ty CP than Hà Lầm)

1.Trước tiên Phân xưởng và Công ty phải tạo được môi trường làm việc thông thoáng, cải tạo điều kiện làm việc, đi lại cho người lao động trong hầm lò, giảm tối đa sức người trong vận chuyển vật liệu, hạn chế thấp nhất đến việc ách tắc dây chuyền vận tải; người lao động phải có thời gian làm việc hữu ích ở gương lò là nhiều nhất.

2.Trước khi bắt tay vào làm việc, người thợ phải quan sát, kiểm tra vị trí làm việc có đảm bảo an toàn hay không, nếu chưa đảm bảo thì phải có biện pháp củng cố chắc chắn mới tiến hành các bước công việc. Luôn ghi nhớ khẩu hiệu “Sản xuất phải đảm bảo an toàn, có an toàn mới tiến hành sản xuất”.

3.Muốn có thu nhập cao, người lao động phải phấn đấu đảm bảo ngày công lao động, tự sắp xếp sinh hoạt phù hợp, đảm bảo đủ thời gian ăn uống, ngủ nghỉ đúng giờ mới đảm bảo sức khoẻ để tái sản xuất.

4.Thợ lò được hưởng lương theo sản phẩm tập thể, do đó trong ca làm việc, người thợ phải có “kỷ luật” và phải biết “đồng tâm”.

5.Gia đình là hậu phương vững chắc giúp mỗi chúng ta vượt qua những khó khăn, mệt nhọc của công việc; người thợ lò là trụ cột gia đình nên biết xây dựng một gia đình đầm ấm, vui vẻ và hạnh phúc.

(Thợ lò Nguyễn Công Vường – PX KT Than 4 , Công than Dương Huy)