Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa ban hành thông tư 23/2011/TT-BLĐTBXH, hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động trong tất cả loại hình doanh nghiệp theo nghị định số 70/2011/NĐ-CP của Chính phủ. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1-10-2011 đến hết ngày 31-12-2012 như sau: mức cao nhất 2 triệu đồng/người/tháng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I; mức 1,78 triệu đồng thuộc địa bàn vùng II; mức 1,55 triệu đồng thuộc địa bàn v
Thông tư chỉ rõ mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương trả cho người lao động chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận, không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Mức tiền lương thấp nhất phải trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mứclương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tin-tuc-hoat-dong/doanh-nghiep-ap-dung-muc-luong-moi-tu-110-500.htm” button=”Theo vinacomin”]
