Cùng với Đại hội Đảng các cơ sở trong Đảng bộ Than Quảng Ninh, với tinh thần Đoàn kết, đổi mới, trí tuệ, thiết thực, Đại hội Đảng bộ Công ty CP Vận tải và đưa đón thợ mỏ lần thứ XI (nhiệm kỳ 2015-2020) diễn ra đúng vào dịp kỷ niệm 60 năm Ngày giải phóng Khu mỏ; 40 năm Ngày giải phóng Miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2015). Đây là sự kiện chính trị quan trọng đối với cán bộ, đảng viên, CNVC-LĐ Công ty.
Trong nhiệm kỳ 2010-2015 là giai đoạn gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế; một số thời điểm tiêu thụ than giảm; giá cả nhiên liệu, vật liệu, vật tư tăng, không ổn định làm tăng chi phí đầu vào sản xuất…, đã ảnh hưởng đến thực hiện kế hoạch SXKD và nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ. Nhiệm kỳ qua, BCH Đảng uỷ Công ty đã tập trung lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, hoàn thành kế hoạch SXKD hàng năm, nêu cao tinh thần đoàn kết, ý thức tổ chức kỷ luật trong Đảng, đảm bảo sự phối hợp lãnh đạo quản lý và điều hành của Hội đồng quản trị – Ban Giám đốc Công ty, phát huy sức mạnh của bộ máy lãnh đạo từ Công ty đến các phân xưởng, phòng ban nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao. Đồng chí Trần Khánh Nga, Bí thư Đảng ủy khẳng định: “Mặc dù còn nhiều khó khăn, nhưng với sự quyết tâm nỗ lực phấn đấu, nhiệm kỳ qua, Đảng ủy Công ty đã lãnh đạo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, phát triển mở rộng thị phần đưa đón thợ mỏ, nâng cao chất lượng dịch vụ, đảm bảo an toàn trong vận chuyển đưa đón thợ mỏ, đảm bảo việc làm, nâng cao đời sống người lao động”.
Công ty luôn xác định nhiệm vụ đưa đón công nhân là nhiệm vụ trung tâm để xây dựng Công ty phát triển bền vững. Trong nhiệm kỳ qua, Đảng uỷ đã phối hợp với HĐQT, tranh thủ mọi nguồn lực để đẩy nhanh phương án mở rộng thị phần, đa dạng sản phẩm dịch vụ, nâng cao chất lượng đưa đón công nhân. Đồng thời, chuẩn bị tốt mọi điều kiện sẵn sàng đáp ứng nhu cầu đưa đón công nhân cho các đơn vị thuộc TKV, thực hiện chủ trương chuyên môn hóa để người lao động trong Tập đoàn được hưởng chất lượng dịch vụ tốt nhất. Do vậy, trong nhiệm kỳ từ 2010-2015 Công ty đã mở rộng thị phần, đảm nhận hầu hết việc phục vụ đưa đón công nhân tại các đơn vị thuộc TKV vùng Cẩm Phả, Hạ Long, Uông Bí – Mạo Khê và đã vận chuyển 28.168.403 hành khách, tăng 38% so với nhiệm kỳ trước và bình quân tăng trưởng 5 năm là 6%; vận chuyển 83.678.966 Tkm, tăng 190% so với nhiệm kỳ trước và bình quân tăng trưởng 5 năm là 32% (so với Nghị quyết Đại hội X nhiệm kỳ 2010-2015 tăng 24%); doanh thu đạt 1.177.684 triệu đồng, tăng 122% so với nhiệm kỳ trước, bình quân tăng trưởng 5 năm là 17% (so với Nghị quyết Đại hội tăng 9%); thu nhập bình quân của CNVC-LĐ trong nhiệm kỳ đạt 6.641.000 đồng/người/tháng (năm 2014 thu nhập bình quân đạt 7.327.000 đồng/người/tháng, tăng 69% so với bình quân của nhiệm kỳ trước) và mức tăng trưởng bình quân 5 năm là 6% (tăng 1% so với Nghị quyết Đại hội X). Cùng với đó, duy trì các hoạt động dịch vụ vận chuyển than tiêu thụ, dịch vụ sửa chữa để đảm bảo việc làm và thông qua đội ngũ lái xe này để tạo nguồn đào tạo lái xe chở công nhân; doanh thu sửa chữa ngoài đạt 61.257 triệu đồng, tăng 33% so với nhiệm kỳ trước và bình quân 5 năm tăng trưởng 11%. Đồng thời, cán bộ, đảng viên, CNVC-LĐ luôn xác định đảm bảo an toàn đưa đón công nhân là yếu tố quyết định đến sự phát triển của Công ty. Hàng ngày, phải thực hiện việc đưa đón trên 16.000 lượt công nhân đi về đúng bến, đúng thời gian quy định, đảm bảo an toàn trong 3 ca, địa bàn trải rộng từ Mông Dương, Khe Chàm đến Uông Bí, Mạo Khê là việc không hề đơn giản vì liên quan trực tiếp đến tính mạng và hạnh phúc của hàng vạn thợ mỏ, do vậy Công ty đã thực hiện quyết liệt công tác an toàn nên trong nhiệm kỳ đã không để xảy ra TNLĐ và TNGT nghiêm trọng.
Trước thềm Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XI (nhiệm kỳ 2015-2020), Đại hội của tinh thần đoàn kết, đổi mới, trí tuệ, thiết thực, Đại hội có ý nghĩa quan trọng đối với cán bộ, đảng viên, CNVC-LĐ, quyết định sự phát triển của Công ty. Bí thư Đảng ủy Trần Khánh Nga cho biết: “Với những kết quả và thành tích đạt được trong nhiệm kỳ 2010-2015 sẽ tạo tiền đề tốt để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XI. Trong nhiệm kỳ này, Đảng bộ Công ty đề ra nhiệm vụ tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, thực hiện nhất thể hóa chức danh, nâng cao chất lượng cán bộ, vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; tập trung lãnh đạo nâng cao chất lượng dịch vụ, công tác đảm bảo an toàn trong vận chuyển đưa đón thợ mỏ, xây dựng thương hiệu và uy tín của Công ty, thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ, xây dựng Công ty phát triển bền vững”.
Công ty luôn xác định nhiệm vụ đưa đón công nhân là nhiệm vụ trung tâm để xây dựng Công ty phát triển bền vững. Trong nhiệm kỳ qua, Đảng uỷ đã phối hợp với HĐQT, tranh thủ mọi nguồn lực để đẩy nhanh phương án mở rộng thị phần, đa dạng sản phẩm dịch vụ, nâng cao chất lượng đưa đón công nhân. Đồng thời, chuẩn bị tốt mọi điều kiện sẵn sàng đáp ứng nhu cầu đưa đón công nhân cho các đơn vị thuộc TKV, thực hiện chủ trương chuyên môn hóa để người lao động trong Tập đoàn được hưởng chất lượng dịch vụ tốt nhất. Do vậy, trong nhiệm kỳ từ 2010-2015 Công ty đã mở rộng thị phần, đảm nhận hầu hết việc phục vụ đưa đón công nhân tại các đơn vị thuộc TKV vùng Cẩm Phả, Hạ Long, Uông Bí – Mạo Khê và đã vận chuyển 28.168.403 hành khách, tăng 38% so với nhiệm kỳ trước và bình quân tăng trưởng 5 năm là 6%; vận chuyển 83.678.966 Tkm, tăng 190% so với nhiệm kỳ trước và bình quân tăng trưởng 5 năm là 32% (so với Nghị quyết Đại hội X nhiệm kỳ 2010-2015 tăng 24%); doanh thu đạt 1.177.684 triệu đồng, tăng 122% so với nhiệm kỳ trước, bình quân tăng trưởng 5 năm là 17% (so với Nghị quyết Đại hội tăng 9%); thu nhập bình quân của CNVC-LĐ trong nhiệm kỳ đạt 6.641.000 đồng/người/tháng (năm 2014 thu nhập bình quân đạt 7.327.000 đồng/người/tháng, tăng 69% so với bình quân của nhiệm kỳ trước) và mức tăng trưởng bình quân 5 năm là 6% (tăng 1% so với Nghị quyết Đại hội X). Cùng với đó, duy trì các hoạt động dịch vụ vận chuyển than tiêu thụ, dịch vụ sửa chữa để đảm bảo việc làm và thông qua đội ngũ lái xe này để tạo nguồn đào tạo lái xe chở công nhân; doanh thu sửa chữa ngoài đạt 61.257 triệu đồng, tăng 33% so với nhiệm kỳ trước và bình quân 5 năm tăng trưởng 11%. Đồng thời, cán bộ, đảng viên, CNVC-LĐ luôn xác định đảm bảo an toàn đưa đón công nhân là yếu tố quyết định đến sự phát triển của Công ty. Hàng ngày, phải thực hiện việc đưa đón trên 16.000 lượt công nhân đi về đúng bến, đúng thời gian quy định, đảm bảo an toàn trong 3 ca, địa bàn trải rộng từ Mông Dương, Khe Chàm đến Uông Bí, Mạo Khê là việc không hề đơn giản vì liên quan trực tiếp đến tính mạng và hạnh phúc của hàng vạn thợ mỏ, do vậy Công ty đã thực hiện quyết liệt công tác an toàn nên trong nhiệm kỳ đã không để xảy ra TNLĐ và TNGT nghiêm trọng.
Trước thềm Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XI (nhiệm kỳ 2015-2020), Đại hội của tinh thần đoàn kết, đổi mới, trí tuệ, thiết thực, Đại hội có ý nghĩa quan trọng đối với cán bộ, đảng viên, CNVC-LĐ, quyết định sự phát triển của Công ty. Bí thư Đảng ủy Trần Khánh Nga cho biết: “Với những kết quả và thành tích đạt được trong nhiệm kỳ 2010-2015 sẽ tạo tiền đề tốt để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XI. Trong nhiệm kỳ này, Đảng bộ Công ty đề ra nhiệm vụ tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, thực hiện nhất thể hóa chức danh, nâng cao chất lượng cán bộ, vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; tập trung lãnh đạo nâng cao chất lượng dịch vụ, công tác đảm bảo an toàn trong vận chuyển đưa đón thợ mỏ, xây dựng thương hiệu và uy tín của Công ty, thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ, xây dựng Công ty phát triển bền vững”.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/doan-ket-doi-moi-tri-tue-thiet-thuc-10313.htm” button=”Theo vinacomin”]
