GEOSIMCO
  • Trang chủ
  • Giới Thiệu
  • Tin tức
  • Đời sống
  • Tài chính
Không có kết quả
Xem tất cả kết quả
GEOSIMCO
Không có kết quả
Xem tất cả kết quả
topforexviet.com
Trang chủ Tin tức

Cập nhật Chúng tôi những người thợ Vinacomin –

17/02/2025
trong Tin tức
0
Cập nhật Công điện của Thủ tướng thúc đẩy hoàn thành kế hoạch phát triển KTXH năm 2016 –

Related posts

Nguyên nhân tái cận thị sau mổ lasik

Cập nhật Tái Cận Thị Sau Mổ Lasik Và Những Điều Bạn Nhất Định Phải Biết

17/02/2025
0
Cận thị giả có nên đeo kính không

Cập nhật Cận Thị Giả Là Gì? Cận Thị Giả Có Nên Đeo Kính Không?

17/02/2025
0

LTS: Có lẽ không nhiều Tập đoàn trên mảnh đất hình chữ S này có một lực lượng công nhân đông đảo như Tập đoàn CN Than – Khoảng sản Việt Nam. Nhân Tháng Công nhân, chúng tôi xin giới thiệu một một số gương mặt người lao động với những tâm sự hết sức đời thường của họ…

Bùi Hải Tâm – thợ lò bậc 6/6 – Tổ trưởng tổ 4, Phân xưởng Khai thác 1, Xí nghiệp Than Thành Công (Công ty than Hòn Gai): Nghề lò cần nâng cao ý thức tự chủ an toàn
 
Qua những câu chuyện được nghe và tiếp xúc với thợ lò từ khi còn cắp sách tới trường, tôi đã sớm hiểu thế nào là nỗi vất vả của người thợ mỏ. Học xong phổ thông trung học, bạn bè lựa chọn thi vào các trường đại học danh tiếng, còn tôi thì nộp đơn thi vào Trường Hữu nghị Việt Xô. Tốt nghiệp năm 1997, tôi xin làm thợ lò tại một mỏ ở Cẩm Phả, được 2 năm thì chuyển về làm việc tại Xí nghiệp Than Thành Công từ đó cho đến nay.

14 năm làm lò, tôi có thâm niên 12 năm làm tổ trưởng. Trong ca sản xuất, tôi thường xuyên đi từng vị trí kiểm tra, chỗ nào lò yếu thì túc trực, cùng anh em xử lý khi nào xong mới rời sang vị trí khác. Thợ lò đối mặt với nhiều rủi ro, nguy hiểm nên cần nêu cao tinh thần tự chủ an toàn. Với tinh thần đó, nhiều năm nay, tổ của tôi không để xảy ra tai nạn nghiêm trọng nào.

Cuối năm ngoái, Phân xưởng Khai thác 2 của Xí nghiệp xảy ra sự cố tụt lò, mọi người đều thoát được ra, riêng thợ lò Vũ Văn Đức bị kẹt lại trong gương. Được đơn vị tín nhiệm điều động đến hỗ trợ, tôi cùng anh em trong tổ bình tĩnh củng cố lại đường lò để nhanh chóng tiếp cận chỗ đồng nghiệp gặp nạn. Sau 4 giờ làm việc khẩn trương, tôi và đồng nghiệp tiếp cận được tới khu vực Đức bị kẹt và đưa anh thoát ra ngoài. Qua sự cố đó không làm nhụt chí chúng tôi trái lại khiến chúng tôi càng thêm kiên gan.

Lương Thị Thanh Hải, PX Chế biến than 2 – Công ty CP Kinh doanh than Cẩm Phả: Mong cuộc sống ổn định hơn
 

Cụm sàng của tôi có 15 công nhân trong đó có 13 là nữ, được chia làm 3 ca làm việc một ngày. Trong mỗi ca làm việc gồm năm người thì mỗi người phụ trách một phần việc khác nhau, người phụ trách khâu vận hành chung của máy, hai hoặc ba người đứng bên phễu chọc máng và một người ở dưới nhặt than cục sô trên băng đá. Nghe thì có vẻ đơn giản thế nhưng thực tế mỗi người trong ca làm việc phải tập trung cao độ vào công việc của mình để các băng than luôn được vận hành trôi chảy.

Nghề của chúng tôi khá vất vả với phụ nữ. Trời mưa than ướt không sàng được còn trời nóng thì quá vất vả luôn. Nóng thiêu đốt, gió quất bụi ràn rạt. Hai, ba lớp khăn che mặt mà cũng chả ăn thua. Nhưng vẫn phải bám lấy nghề thôi vì trong thời buổi “người khôn của khó” này kiếm được một công việc như thế này cũng không phải dễ. Sau tôi còn 3 đứa con đang trong độ tuổi ăn học nữa.

Lê Bá Hậu, thợ lò bậc 6/6 – Công ty Than Dương Huy: Mong muốn điều chỉnh mức thuế thu nhập cho thợ lò
 

Những ngày tháng 5 với thợ lò Lê Bá Hậu luôn có nhiều ý nghĩa. Bên cạnh niềm hứng khởi của Tháng Công nhân, đó còn là dịp anh và các đồng nghiệp tổ chức một buổi liên hoan nho nhỏ kỷ niệm ngày đầu tiên vào mỏ. Tính đến năm 2013 này là tròn 16 năm Lê Bá Hậu làm thợ lò, cũng là 16 năm anh gắn bó với Công ty than Dương Huy.

Lê Bá Hậu quê ở Nam Sách, Hải Dương. Như bao thanh niên thời ấy ở làng anh, đến tuổi trưởng thành, anh Hậu xách ba lô tìm đến Quảng Ninh học nghề lò, làm nghề lò, rồi yêu nghề lò lúc nào không hay. Nhờ chăm chỉ, cần mẫn làm việc, anh đã mua được đất, xây được nhà khang trang ở Cẩm Phả và đón vợ con ở quê ra. Hiện tại, mức lương trung bình hàng tháng của anh Hậu đạt từ 12-13 triệu đồng. Năm 2012, có những tháng, lương của Hậu đạt 15 triệu đồng.

Ổn định ở đất mỏ, anh Hậu còn “tư vấn” và kéo cậu em trai kế mình là Lê Bá Đảm về làm việc ở Dương Huy. Anh Đảm hiện là tổ trưởng Tổ cơ điện Phân xưởng Khai thác 8. Tâm sự về nghề, anh Hậu chia sẻ “điều kiện làm việc của thợ lò ngày càng được cải thiện rõ rệt, ăn tự chọn, ở chung cư hiện đại… chỉ có điều chúng tôi đang rất “ngại” về khoản thuế thu nhập hàng tháng. Như trường hợp một đồng nghiệp của tôi, anh Đào Gia Thơ – Phân xưởng Đào lò 1, thu nhập tháng 3 vừa qua đạt gần 20 triệu. Đây là mức kỷ lục, ghi nhận nỗ lực hết mình của anh Thơ bởi đặc thù lao động hầm lò vô cùng nặng nhọc, vất vả, độc hại. Tuy nhiên, riêng tiền thuế thu nhập tháng 3 đã mất hơn 3 triệu đồng rồi, chiếm 15% tổng mức lương. “Chỉ mong mức thuế thu nhập được điều chỉnh, nhất là với công nhân khai thác hầm lò chúng tôi” – anh Hậu nói.

Anh Đỗ Minh Yên, Phó Quản đốc Công trường Khai thác 3, Công ty than Khe Chàm: Mong có nhiều việc làm cho vợ thợ lò
 

Thấm thoắt mà tôi ra trường về công tác tại Công ty than Khe Chàm đã hơn mười năm. Ngày mới ra trường về làm việc trong lò, do chưa quen công việc nên cảm thấy rất vất vả. Trong ca làm việc, mồ hôi đầm đìa, bụi than dính đầy quần áo, mặt mũi. Tan ca, tắm rồi mà về nhìn khóe mắt vẫn còn dính một viền bụi than đen. Đi ca 3 về đến nhà, đặt mình là ngủ ngay. Ngủ liền một mạch đến chiều mới dậy… Tuy vậy, nhưng lâu ngày rồi cũng thành quen. Đã đi làm là muốn có năng suất để có thu nhập cao hơn. Trong ca, không nề hà công việc gì miễn là đảm bảo an toàn và ra than nhiều hơn. Tôi học Cao Đẳng khai thác mỏ, sau học liên thông lên đại học. Những năm gần đây, tôi được lãnh đạo Công ty đề bạt làm phó Quản đốc Công trường, phụ trách một ca sản xuất. Mặc dù không cầm búa, cầm choòng trực tiếp khấu than như trước, nhưng một ca, chỉ đạo anh em làm việc, chạy đi chạy lại bốn, năm vòng lò chợ cũng thấy mệt.

Qua tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của anh em thợ lò, cũng như bản thân, tôi thấy phần lớn vợ thợ lò đều chưa có việc làm. Thiết nghĩ, Tập đoàn hay Công ty bố trí được ngành nghề nào đó, giải quyết phần nào công việc cho vợ thợ lò thì thợ lò sẽ ổn định cuộc sống và gắn bó hơn với nghề.

Chị Trần Thị Hòa, Tổ trưởng Tổ gia công than cục, phân xưởng Sàng, Công ty than Quang Hanh: Tạo điều kiện để chị em được cống hiến nhiều hơn.
 

Một ca sản xuất trong phân xưởng Sàng có gần 50 người, trong đó, tổ gia công than cục có 15 người và chủ yếu là nữ. Công việc của chúng tôi là nhặt than cục trên băng chuyền (loại băng chạy chậm) để gia công các loại than cục theo yêu cầu của khách hàng. Khu vực sàng tuyển, băng tải chạy cùng với sàng rung, than đá rơi ầm ầm, bụi mù mịt. Mặc dù Công ty đã lắp đặt hệ thống dập bụi, rồi phun nước nhưng vẫn rất bụi. Trong điều kiện môi trường làm việc như vậy, chị em lúc nào cũng phải đeo khẩu trang, bịt kín mặt. Về mùa hè thì điều kiện làm việc còn vất vả hơn do cái nóng hầm hập. Tuy vậy nhưng anh chị em trong tổ vẫn luôn hoàn thành nhiệm vụ được Công ty và Phân xưởng giao. Những năm gần đây, lãnh đạo Công ty cũng quan tâm cải thiện nhiều đến điều kiện làm việc của chị em trong phân xưởng như: Thường xuyên phun nước chống bụi tại khu vực sàng tuyển; lắp đặt hệ thống phun sương dập bụi tại một số vị trí trọng điểm; đầu tư máy móc thiết bị để chị em làm việc đỡ vất vả hơn v.v. Ngoài ra, lãnh đạo Công ty, lãnh đạo phân xưởng cũng thường xuyên cho chị em được đi nghỉ mát cuối tuần, điều dưỡng để đảm bảo tái sản xuất sức lao động. Mong ước của chị em chúng tôi là Lãnh đạo Công ty tiếp tục quan tâm hơn nữa đến việc đầu tư trang thiết bị hiện đại trong sàng tuyển, quan tâm trong công tác nữ để chị em có điều kiện cống hiến nhiều hơn.

Anh Nguyễn Xuân Thịnh – PQĐ PX Phụ trợ, Công ty Kim loại màu Thái Nguyên:  Khiêm tốn sẽ “được” nhiều thứ
 

Sống quần chúng, hết lòng vì công việc, chịu khó mày mò và luôn khiêm tốn lắng nghe, học hỏi để có nhiều sáng kiến khai thông ách tắc sản xuất, nâng cao hiệu quả công việc… Đó là những chia sẻ của anh chị em công nhân Phân xưởng Phụ trợ khi nói về Phó Quản đốc Nguyễn Xuân Thịnh. Sinh ra, lớn lên ở Thanh Hoá nhưng giờ đây mảnh đất Thủ đô gió ngàn – Thái Nguyên đã trở thành quê hương thứ hai của anh bởi anh đã có hơn 30 năm gắn bó với Công ty Kim loại màu Thái Nguyên. Trải qua nhiều vị trí, nhiều nơi làm việc như từ mỏ Làng Hích, mỏ vàng Suối Hoan đến Xí nghiệp Luyện kim màu 2 nhưng dù làm bất cứ công việc gì anh cũng luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ.”Quan trọng là phải giữ được cho mình nhiệt huyết với nghề, mình cố gắng vì nghề, nghề sẽ không phụ mình” – anh Thịnh bộc bạch.

Chính từ quan điểm đó mà trong công việc anh luôn tận tâm. Anh thường xuyên ở lại sau giờ làm việc cùng anh em tìm tòi để giải quyết bằng được những “ca khó” hay nhiều đêm thức trắng để mày mò, nghiên cứu tài liệu phục vụ cho việc sửa chữa. Bởi vậy, rất nhiều sáng kiến của anh đã được áp dụng, mang lại hiệu quả không nhỏ cho đơn vị như cải tiến con lăn đồ gá máy tiện để tự làm, cải tiến quạt hút sau túi vải làm lợi hơn 100 triệu đồng… nhưng sáng kiến mà anh nhớ nhất là cải tạo đường dẫn điện của dầm cầu trục đã mang lại ý nghĩa thiết thực, một năm sau đó không xảy ra hỏng hóc thay vì trước đây cứ 1 ca lại phải dừng sửa chữa 1 – 2 lần.

Được lãnh đạo tin tưởng giao làm PQĐ Phân xưởng Phụ trợ, anh tích cực bảo ban anh em, tận tình chỉ bảo những gì đội ngũ thợ trẻ còn thiếu và yếu để nhanh chóng bắt nhịp với công việc. Nhiệm vụ chính của Phân xưởng Phụ trợ là tất cả các công việc phụ trợ như gia công chế tạo, lắp đặt sửa chữa thiết bị, xây dựng, vệ sinh môi trường để đảm bảo cho sản xuất chính được thông suốt nên cứ công việc nào có thể làm được, dù nhỏ anh cũng nhận về để tạo việc cho anh em, tránh tối đa phải thuê ngoài. Mới đây, Phân xưởng anh đã hoàn thành xong phần Y kết cấu của công trình “chế tạo xây dựng bể chứa axit, nâng cao chất lượng nhà máy kẽm từ 10.000 – 15.000” đảm bảo tiến độ, chất lượng, hiệu quả hơn nhiều so với đi thuê ngoài. Với những đóng góp của anh, anh đã được nhận nhiều Bằng khen của Công ty, Công đoàn TKV và Tập đoàn, nhiều năm liền là thợ giỏi cấp tỉnh Thái Nguyên, cấp Tập đoàn. Tâm sự về những yếu tố để đạt được kết quả ấy, anh Thịnh cười hiền: Khiêm tốn sẽ “được” nhiều thứ.

Chị Nguyễn Thị Nhung – Chủ nhiệm Nhà ăn số 8, Công ty CP Than Vàng Danh: Nhớ cơm bếp mỏ Vàng Danh

Đến Nhà ăn số 8 –  đơn vị từng được nhận cờ dẫn đầu Tập đoàn về nhà ăn kiểu mẫu đã để lại trong chúng tôi nhiều ấn tượng. Nhà ăn được sắp xếp khoa học từ khu vực chế biến thô đến chế biến tinh, quầy phục vụ sạch sẽ theo một quy trình khép kín. Chị Nguyễn Thị Nhung – Chủ nhiệm nhà ăn cho biết, vấn đề an toàn vệ sinh thực phẩm luôn được đặt lên hàng đầu nên riêng nguồn lương thực, thực phẩm đầu vào được Công ty chọn một đối tác cung cấp ổn định, có uy tín. Đồng thời, để thực đơn phong phú, thợ lò có nhiều lựa chọn, chị em cấp dưỡng ở đây luôn có ý thức học hỏi, để từ những thực phẩm chính như trứng, thịt, cá có thể chế biến được nhiều món ăn phong phú và đa dạng. Công ty cũng định kỳ tổ chức tập huấn, nâng cao tay nghề cho chị em.

Đặc biệt, trong khi giá cả thị tường tăng đột biến như hiện nay để bữa ăn công nghiệp vẫn đảm bảo về số lượng và chất lượng thì ngoài việc nhà ăn tiết kiệm tối đa thực phẩm khi chế biến như giảm lượng dầu mỡ, không bỏ mỡ thừa thì cũng phải cân đối tài chính để có sự điều phối cho phù hợp. Hiện tại Nhà ăn số 8 đang phục vụ 3 ca: ca 1 duy trì đóng cơm hộp đưa vào lò để ăn giữa ca; đầu ca 2, ca 3 có bánh mì và sữa cho thợ lò; cuối hai ca này, thợ lò về ăn tự chọn tại nhà ăn. Trung bình mỗi ca nhà ăn phục vụ từ 330 – 360 suất. “Nghề làm dâu trăm họ thì khó có thể vừa lòng tất cả mọi người nhưng được đa số anh em công nhân hài lòng, phản ánh là bữa ăn ngon, có nhiều món, phong phú hơn ở nhà, đi đâu cũng nhớ cơm bếp mỏ Vàng Danh là chúng tôi vui lắm rồi” – Chị Nhung chia sẻ.
 

[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/chung-toi-nhung-nguoi-tho-vinacomin-5138.htm” button=”Theo vinacomin”]

Bài trước

Cập nhật Một ngày trên công trường… –

Bài sau

Cập nhật Không chỉ là nhiệm vụ –

Bài sau

Cập nhật Không chỉ là nhiệm vụ –

Chuyên mục

  • Ẩm thực (94)
  • Ăn Ăn Uống Uống (1)
  • Android (1)
  • Chưa phân loại (1)
  • Chuyện lạ (229)
  • Du lịch (1)
  • Đời sống (156)
  • Gia đình (411)
  • Giới trẻ (200)
  • iOS (1)
  • Khoa học thường thức (1)
  • Mẹo vặt (3)
  • Tài chính (66)
  • Tâm sự (109)
  • Thể thao (10)
  • Tin tức (5.048)

Tin phổ biến

Plugin Install : Popular Post Widget need JNews - View Counter to be installed
GEOSIMCO

Ngày 25/6/2010, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 989/QĐ-TTg về việc chuyển Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.

Chuyên mục

  • Ẩm thực
  • Ăn Ăn Uống Uống
  • Android
  • Chưa phân loại
  • Chuyện lạ
  • Du lịch
  • Đời sống
  • Gia đình
  • Giới trẻ
  • iOS
  • Khoa học thường thức
  • Mẹo vặt
  • Tài chính
  • Tâm sự
  • Thể thao
  • Tin tức
  • Privacy Policy

LIÊN KẾT

Bitcoin news Vay tiền online

© 2020 - 2024 by GEOSIMCO.VN

sancrypto.net
Không có kết quả
Xem tất cả kết quả
  • Home

© 2020 - 2024 by GEOSIMCO.VN

apkfrlegends.com igram.dev