Nhiều năm qua, Công đoàn Công ty CP Chế tạo máy (VMC) đã vào cuộc tích cực cùng chuyên môn khắc phục khó khăn trong sản xuất, đảm bảo ổn định việc làm, thu nhập, giúp người lao động yên tâm công tác. Có được kết quả đó theo ông Đinh Văn Tấn – Chủ tịch Công đoàn Công ty là nhờ Công đoàn đã luôn bám sát chủ trương, đường lối, vận dụng vào hoàn cảnh cụ thể ở cơ sở để xây dựng nghị quyết chỉ đạo kịp thời; các cán bộ công đoàn có tâm huyết, trách nhiệm với công việc nhưng quan trọng nhất cũng là “chì
Phát huy vai trò của mình, Công đoàn đã tham gia với lãnh đạo Công ty các biện pháp khắc phục khó khăn, đảm bảo việc làm đời sống CNLĐ với nhiều nội dung giải pháp. Cụ thể, Công đoàn Công ty đã tuyên truyền cho cán bộ đoàn viên CNLĐ hiểu biết đầy đủ những khó khăn hiện tại, từ đó giúp NLĐ nâng cao nhận thức về giá trị của việc làm, đồng thời chia sẻ và cùng đơn vị phấn đấu tiết kiệm chi phí trong sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và đảm bảo tiến độ yêu cầu của khách hàng để giữ thị trường. Cùng với đó, Công đoàn còn phối hợp thực hiện việc điều tiết việc làm giữa các bộ phận trong một đơn vị, giữa các đơn vị trong Công ty phải đảm bảo tương đối đồng đều để cân đối lao động và bảo toàn lực lượng công nhân kỹ thuật của Công ty trong lúc khó khăn. Việc phân phối tiền lương được thực hiện trên cơ sở quy chế dân chủ, công khai, công bằng để giữ gìn sự đoàn kết nội bộ và phát huy tinh thần tương thân tương ái giúp đỡ lẫn nhau trong các tập thể CNLĐ.
Bên cạnh đó, Công đoàn VMC cũng chủ động, tích cực giám sát việc chấp hành quy trình kỹ thuật công nghệ, quy trình quy phạm, quy định về công tác ATVSLĐ trong sản xuất để tránh xảy ra sai, hỏng sản phẩm và đảm bảo an toàn cho người lao động; phối hợp với chuyên môn tổ chức thành công Hội thi ATVSV giỏi cấp Công ty năm 2013 tổng số 54 thí sinh tham gia với kết quả 7 thí sinh đạt danh hiệu ATVSV xuất sắc; 25 thí sinh đạt danh hiệu ATVSV giỏi. Mặt khác, Công đoàn Công ty tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; tập trung chỉ đạo, động viên CNLĐ phấn đấu đảm bảo chất lượng, tiến độ các công trình việc khó do công đoàn đảm nhận; đẩy mạnh và nâng cao chất lượng phong trào thi đua học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về thực hiện tiết kiệm chống lãng phí trong sản xuất và trong sinh hoạt; tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần NLĐ. Tính đến hết quý II năm nay, các công đoàn bộ phận đã đăng ký thực hiện 54 công trình. Các công trình này đã được Công đoàn Công ty động viên khen thưởng kịp thời với số tiền trên 25 triệu đồng. Hội đồng cũng đã xét và công nhận 46 sáng kiến, giá trị làm lợi gần 2,5 tỷ đồng.
Để tích cực chăm lo đến quyền và những lợi ích chính đáng cho người lao động, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức thi giữ bậc cho 77 công nhân lao động trực tiếp và xét duyệt cho 117 công nhân có đủ điều kiện thi nâng bậc năm 2013; trong Tháng công nhân đã tổ chức thăm hỏi động viên 3 gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình bị TNLĐ nghiêm trọng; đồng thời còn tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho trên 60 cán bộ Công đoàn tại Trung tâm đào tạo và giới thiệu việc làm LĐLĐ Tỉnh Quảng Ninh.
Có thể nói, trong điều kiện khó khăn như hiện nay nhưng với sự đồng lòng, nhất trí của tập thể người lao động trong Công ty nên trong 6 tháng đầu năm 2013, doanh thu của đơn vị đạt trên 442 tỷ đồng; thu nhập bình quân 4,6 triệu đồng/người/tháng. Trong 6 tháng cuối năm, Công đoàn sẽ đẩy mạnh phối hợp cùng chuyên môn tiếp tục triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu trong kế hoạch Tập đoàn giao năm 2013.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/chia-khoa-de-cong-doan-vmc-hoat-dong-hieu-qua-5624.htm” button=”Theo vinacomin”]
