GEOSIMCO
  • Trang chủ
  • Giới Thiệu
  • Tin tức
  • Đời sống
  • Tài chính
Không có kết quả
Xem tất cả kết quả
GEOSIMCO
Không có kết quả
Xem tất cả kết quả
topforexviet.com
Trang chủ Tin tức

Cập nhật Cánh cửa luôn mở rộng với thợ lò bỏ việc –

17/02/2025
trong Tin tức
0
Cập nhật Công điện của Thủ tướng thúc đẩy hoàn thành kế hoạch phát triển KTXH năm 2016 –

Related posts

Nguyên nhân tái cận thị sau mổ lasik

Cập nhật Tái Cận Thị Sau Mổ Lasik Và Những Điều Bạn Nhất Định Phải Biết

17/02/2025
0
Cận thị giả có nên đeo kính không

Cập nhật Cận Thị Giả Là Gì? Cận Thị Giả Có Nên Đeo Kính Không?

17/02/2025
0

Năm ngoái, toàn Tập đoàn đào tạo 4.182 thợ lò (không tính 779 công nhân đào tạo cho các đơn vị ở Tây nguyên), thì đồng thời, số thợ lò bỏ việc (đơn phương chấm dứt hợp đồng hoặc xin chấm dứt hợp đồng) gần một nửa; thậm chí, có đơn vị số thợ lò tuyển dụng mới và bỏ việc gần bằng nhau. Trước thực trạng đó, Tập đoàn và các đơn vị đã có nhiều biện pháp tích cực để “giữ chân” thợ lò. Kết quả đáng mừng là, số thợ lò bỏ việc đã giảm; nhiều thợ lò đã xin trở lại mỏ làm việc.

Ông Nguyễn Văn Thanh, Giám đốc Công ty than Quang Hanh kể, có lần ông gặp một thợ lò, mới xin trở lại mỏ, hỏi:

– Chú nghe tổ chức báo cáo lại, cháu nghỉ phép rồi “lặn” một mạch, buộc Công ty phải  ra quyết định sa thải. Sao cháu lại tự ý như thế, nói chú nghe coi?

Anh thợ lò nọ gãi đầu mà rằng:

– Thú thật với chú, đúng thời điểm cháu hết phép thì… con lợn nhà cháu nó đẻ. Nhà cháu thì neo người; trời lại rét quá, nên cháu tặc lưỡi… – Thế rồi cháu nghĩ thế nào mà nay lại xin trở lại Công ty?

– Dạ, anh quản đốc gọi điện về động viên cháu xin trở lại mỏ. Anh ấy và bạn bè ngoài này gọi điện về còn nói với cháu bây giờ thu nhập cao hơn, đời sống công nhân khá hơn, nên cháu làm đơn xin trở lại…

Lý do thợ lò bỏ việc thì nhiều. Loạt bài trên Tạp chí Vinacomin năm ngoái đã phân tích, lí giải khá đầy đủ rằng, do công việc nặng nhọc; do thu nhập chưa tương xứng với công sức của thợ lò; một số thì do sa đà vào cờ bạc, chơ bời, đành “bỏ của chạy lấy người”, trong đó có lý do rất…”vớ vẩn” như trường hợp của anh thợ lò kể trên. Vì những lý do ấy, năm ngoái, toàn Tập đoàn đã có hàng nghìn thợ lò bỏ việc. Riêng Công ty than Quang Hanh, có 3.704 CNCB; 9 tháng đầu năm ngoái, tuyển mới 270 người, thì 212 thợ lò bỏ việc.
Trước tình hình đó, Giám đốc Công ty than Quang Hanh giao cho quản đốc các phân xưởng phối hợp với công đoàn  tìm hiểu hoàn cảnh, tâm tư nguyện vọng của công nhân; nếu họ có nguyện vọng trở lại đơn vị, Công ty sẵn sàng tiếp nhận. Từ chủ trương của lãnh đạo Công ty, nhiều ông quản đốc, cán bộ công đoàn đã gọi điện về gia đình những người bỏ việc, trao đổi, phân tích, vận động họ trở lại đơn vị làm việc. Với cách làm đó, từ đầu năm 2011 đến nay, Công ty đã tuyển dụng lại 68 thợ lò bỏ việc. Hiện, Công ty đang tiếp nhận nhiều hồ sơ thợ lò bỏ việc, xin trở lại đơn vị. Công ty đang xem xét và sẽ  tiếp nhận khi có nhu cầu về lao động.

Ông Giám đốc Công ty đánh giá, nhìn chung, đa số thợ lò trở lại đơn vị  đều yên tâm công tác, chấp hành tốt kỷ luật luật lao động, ngày công  và thu nhập đảm bảo. Ông Nguyễn Văn Tưởng, Quản đốc Phân xưởng KT4 cho biết,  Phân xưởng có anh  Lý Văn Cường, quê ở Lục Ngạn, Bắc Giang, đã bỏ việc, nay xin trở lại đơn vị. So với trước, anh Cường tích cực hơn, ý thức tổ chức kỷ luật tốt hơn; lương bình quân hàng tháng đạt 8-9 triệu đồng. ở Phân xưởng Đào lò 1, có anh Đỗ Xuân Triều, quê ở Mạo Khê, bỏ việc, nay đã trở lại đơn vị, đưa vợ con ra mỏ. Ông Trần Xuân Sơn,  Quản đốc Phân xưởng Đào lò 1 nhận xét, anh  Đỗ Xuân Triều  nay là thợ lò tích cực; ngày công  trung bình từ 24 đến 26 công/tháng, thu nhập bình quân 8 đến 9 triệu đồng. v.v.

Nhu cầu  thợ lò (công nhân khai thác, đào lò và cơ điện lò) của Tập đoàn rất lớn. Năm nay, cần đào tạo gần 7 nghìn thợ lò, sang năm đào tạo gần 9 nghìn thợ lò để duy trì sản xuất và phát triển các mỏ mới.  Thế nhưng, việc tuyển sinh thợ lò hiện nay của các trường đào tạo nghề trong Tập đoàn rất khó khăn. Qua cách làm của Than Quang Hanh, có thể thấy rằng, nếu các đơn vị tích cực tuyên truyền, vận động thợ lò trở lại làm việc, chúng ta sẽ thu hút lực lượng thợ lò khá lớn.  Đây là những thợ lò đã quen việc lại không mất kinh phí đào tạo.  Đồng thời, qua đây có thể khẳng định, nếu chúng ta quan tâm hơn tới đời sống của thợ lò, thì nghề hầm lò vẫn có sức hút với nhiều người, nhất là lực lượng thanh niên nông thôn miền Bắc.

[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/canh-cua-luon-mo-rong-voi-tho-lo-bo-viec-569.htm” button=”Theo vinacomin”]

Bài trước

Bỏ đoàn ca nhạc theo nghiệp thợ lò –

Bài sau

Cập nhật Đời sống thợ mỏ Quảng Ninh vẫn ở mức cao –

Bài sau
Cập nhật Công điện của Thủ tướng thúc đẩy hoàn thành kế hoạch phát triển KTXH năm 2016 –

Cập nhật Đời sống thợ mỏ Quảng Ninh vẫn ở mức cao –

Chuyên mục

  • Ẩm thực (94)
  • Ăn Ăn Uống Uống (1)
  • Android (1)
  • Chưa phân loại (1)
  • Chuyện lạ (229)
  • Du lịch (1)
  • Đời sống (156)
  • Gia đình (411)
  • Giới trẻ (200)
  • iOS (1)
  • Khoa học thường thức (1)
  • Mẹo vặt (3)
  • Tài chính (66)
  • Tâm sự (109)
  • Thể thao (10)
  • Tin tức (5.048)

Tin phổ biến

Plugin Install : Popular Post Widget need JNews - View Counter to be installed
GEOSIMCO

Ngày 25/6/2010, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 989/QĐ-TTg về việc chuyển Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.

Chuyên mục

  • Ẩm thực
  • Ăn Ăn Uống Uống
  • Android
  • Chưa phân loại
  • Chuyện lạ
  • Du lịch
  • Đời sống
  • Gia đình
  • Giới trẻ
  • iOS
  • Khoa học thường thức
  • Mẹo vặt
  • Tài chính
  • Tâm sự
  • Thể thao
  • Tin tức
  • Privacy Policy

LIÊN KẾT

Bitcoin news Vay tiền online

© 2020 - 2024 by GEOSIMCO.VN

sancrypto.net
Không có kết quả
Xem tất cả kết quả
  • Home

© 2020 - 2024 by GEOSIMCO.VN

apkfrlegends.com igram.dev