… Là mục tiêu quan trọng hàng đầu mà lãnh đạo và tập thể CNVCLĐ của Công ty CP Vận tải và Đưa đón thợ mỏ – Vinacomin luôn phấn đấu thực hiện tốt nhất. Để mỗi chuyến xe đưa đón công nhân và vận tải than được đảm bảo an toàn, Công ty đã đồng thời thực hiện nhiều giải pháp quyết liệt, hiệu quả. Và trong quý IV – quý “nước rút” cuối năm, mục tiêu của Công ty là hoàn thành mọi kế hoạch năm 2015, đảm bảo tuyệt đối công tác an toàn và ngày càng nâng cao hơn nữa chất lượng phục vụ của mỗi chuyến xe.
(Ảnh tư liệu Công ty)
Đưa đón an toàn hơn 4 triệu lượt thợ mỏ
Trao đổi về tình hình SXKD tính đến hết tháng 10/2015 của Công ty CP Vận tải và Đưa đón thợ mỏ – Vinacomin, anh Trần Khánh Nga – Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, ngoài những khó khăn về giá nhiên liệu biến động, đơn giá vận chuyển công nhân giảm 4 lần đã ảnh hưởng lớn đến doanh thu và thu nhập của người lao động trong Công ty thì đợt mưa bão lịch sử vừa qua tại Quảng Ninh đã làm cho nhiều tuyến quốc lộ, đường mỏ bị sụt lún, chia cắt dài ngày nên việc bố trí đưa đón công nhân phải đi đường vòng làm tăng chi phí sản xuất. Tuy nhiên, do làm tốt công tác phòng chống và xây dựng tốt các phương án dự phòng nên hầu như Công ty không bị thiệt hại nhiều, vẫn đảm bảo an toàn tuyệt đối công tác đưa đón thợ mỏ và phối hợp với các đơn vị bạn để khắc phục nhiều đoạn đường bị sụt lún, hư hỏng sau mưa bão.
Trước những khó khăn trên, lãnh đạo Công ty đã kịp thời chỉ đạo các phân xưởng, phòng ban tăng cường các biện pháp quản trị, tiết kiệm chi phí, đảm bảo an toàn trong mọi mặt SXKD; thực hiện tốt việc tiếp nhận chuyển giao nhiệm vụ đưa đón công nhân từ các đơn vị trong Tập đoàn về nhằm đảm bảo mục tiêu an toàn và nâng cao chất lượng phục vụ công nhân mỏ. Công ty đã luôn duy trì trên 260 xe tốt, có điều hòa nhiệt độ đáp ứng đủ yêu cầu đưa đón công nhân. Đặc biệt, Công ty đã tổ chức thành công phương án tiếp nhận nhiệm vụ đưa đón công nhân cho 10 đơn vị mới như Công ty than Hạ Long, Hà Tu, Núi Béo, XDM Hầm lò I, Tuyển than Cửa Ông, Kho vận và cảng Cẩm Phả, Hóa chất mỏ Quảng Ninh… và duy trì tốt chất lượng phục vụ đưa đón những tuyến khách hàng cũ. Bên cạnh đó, Công ty cũng thực hiện tiếp nhận tổng số hơn 40 xe và 164 công nhân của các mỏ trong Tập đoàn điều chuyển về. Số lượng xe mới tiếp nhận được tiến hành kiểm tra kỹ lưỡng về chất lượng, các thông số kỹ thuật và sửa chữa bảo dưỡng trước khi đưa vào sử dụng. Đồng thời tổ chức huấn luyện cho số công nhân mới tiếp nhận theo quy định trước khi giao nhiệm vụ và bố trí làm việc tại các cung đường phù hợp. Tính đến hết 10 tháng, Công ty đã thực hiện đưa đón hơn 4 triệu lượt hành khách, đạt 84,4% KHN, doanh thu đạt hơn 280 tỷ đồng và thu nhập bình quân của người lao động được đảm bảo đạt hơn 6,8 triệu đồng/người/tháng.
Mục tiêu “an toàn là số 1”
Chủ tịch Công đoàn Công ty Trần Khánh Nga đã nhấn mạnh như thế khi nói về mục tiêu và các giải pháp mà Công ty CP Vận tải và đưa đón thợ mỏ cần phải thực hiện trong quý IV/2015 để tiến tới hoàn thành toàn diện kế hoạch năm. Theo đó, Công ty cần nắm bắt kịp thời thông tin sản xuất của các mỏ để có những phương án bố trí đưa đón công nhân đảm bảo an toàn, đúng thời gian quy định, đặc biệt là phải nâng cao hơn nữa chất lượng phục vụ của mỗi chuyến xe. Thường xuyên theo dõi kiểm tra hành trình qua hệ thống GPS để kịp thời nắm bắt và xử lý các lái xe vi phạm quy định của mỏ và của Công ty. Các phân xưởng tuyệt đối thực hiện nghiêm túc việc kiểm tra sức khỏe và giám sát việc sử dụng rượu bia của lái xe trước và trong giờ sản xuất thông qua 4 máy thổi kiểm tra nồng độ cồn tại cả 3 khu vực Uông Bí, Hòn Gai và Cẩm Phả.
Bên cạnh đó, Công ty cũng chú trọng công tác kỹ thuật, vệ sinh xe máy hàng ngày, thực hiện các chế độ kiểm tu, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị theo đúng quy định để đảm bảo chất lượng xe tốt nhất mới đưa vào sản xuất. Đặc biệt, Công ty tiếp tục đầu tư thêm 20 xe mới phục vụ chở công nhân, hoàn thiện các công trình xây dựng nhà điều hành sản xuất của Công ty, nhà xưởng phục vụ sản xuất tại khu vực Uông Bí, Hạ Long, nhà nghỉ giữa tầm cho lái xe… Tất cả những giải pháp trên đều hướng đến mục tiêu chuyên nghiệp hóa, nâng cao chất lượng công tác vận tải và đưa đón thợ mỏ của Công ty; để mỗi cung đường lên mỏ đều là những cung đường thoải mái, vui tươi, an toàn cho mỗi người thợ mỏ trước khi bước vào ca lao động sản xuất.
Trao đổi về tình hình SXKD tính đến hết tháng 10/2015 của Công ty CP Vận tải và Đưa đón thợ mỏ – Vinacomin, anh Trần Khánh Nga – Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, ngoài những khó khăn về giá nhiên liệu biến động, đơn giá vận chuyển công nhân giảm 4 lần đã ảnh hưởng lớn đến doanh thu và thu nhập của người lao động trong Công ty thì đợt mưa bão lịch sử vừa qua tại Quảng Ninh đã làm cho nhiều tuyến quốc lộ, đường mỏ bị sụt lún, chia cắt dài ngày nên việc bố trí đưa đón công nhân phải đi đường vòng làm tăng chi phí sản xuất. Tuy nhiên, do làm tốt công tác phòng chống và xây dựng tốt các phương án dự phòng nên hầu như Công ty không bị thiệt hại nhiều, vẫn đảm bảo an toàn tuyệt đối công tác đưa đón thợ mỏ và phối hợp với các đơn vị bạn để khắc phục nhiều đoạn đường bị sụt lún, hư hỏng sau mưa bão.
Trước những khó khăn trên, lãnh đạo Công ty đã kịp thời chỉ đạo các phân xưởng, phòng ban tăng cường các biện pháp quản trị, tiết kiệm chi phí, đảm bảo an toàn trong mọi mặt SXKD; thực hiện tốt việc tiếp nhận chuyển giao nhiệm vụ đưa đón công nhân từ các đơn vị trong Tập đoàn về nhằm đảm bảo mục tiêu an toàn và nâng cao chất lượng phục vụ công nhân mỏ. Công ty đã luôn duy trì trên 260 xe tốt, có điều hòa nhiệt độ đáp ứng đủ yêu cầu đưa đón công nhân. Đặc biệt, Công ty đã tổ chức thành công phương án tiếp nhận nhiệm vụ đưa đón công nhân cho 10 đơn vị mới như Công ty than Hạ Long, Hà Tu, Núi Béo, XDM Hầm lò I, Tuyển than Cửa Ông, Kho vận và cảng Cẩm Phả, Hóa chất mỏ Quảng Ninh… và duy trì tốt chất lượng phục vụ đưa đón những tuyến khách hàng cũ. Bên cạnh đó, Công ty cũng thực hiện tiếp nhận tổng số hơn 40 xe và 164 công nhân của các mỏ trong Tập đoàn điều chuyển về. Số lượng xe mới tiếp nhận được tiến hành kiểm tra kỹ lưỡng về chất lượng, các thông số kỹ thuật và sửa chữa bảo dưỡng trước khi đưa vào sử dụng. Đồng thời tổ chức huấn luyện cho số công nhân mới tiếp nhận theo quy định trước khi giao nhiệm vụ và bố trí làm việc tại các cung đường phù hợp. Tính đến hết 10 tháng, Công ty đã thực hiện đưa đón hơn 4 triệu lượt hành khách, đạt 84,4% KHN, doanh thu đạt hơn 280 tỷ đồng và thu nhập bình quân của người lao động được đảm bảo đạt hơn 6,8 triệu đồng/người/tháng.
Mục tiêu “an toàn là số 1”
Chủ tịch Công đoàn Công ty Trần Khánh Nga đã nhấn mạnh như thế khi nói về mục tiêu và các giải pháp mà Công ty CP Vận tải và đưa đón thợ mỏ cần phải thực hiện trong quý IV/2015 để tiến tới hoàn thành toàn diện kế hoạch năm. Theo đó, Công ty cần nắm bắt kịp thời thông tin sản xuất của các mỏ để có những phương án bố trí đưa đón công nhân đảm bảo an toàn, đúng thời gian quy định, đặc biệt là phải nâng cao hơn nữa chất lượng phục vụ của mỗi chuyến xe. Thường xuyên theo dõi kiểm tra hành trình qua hệ thống GPS để kịp thời nắm bắt và xử lý các lái xe vi phạm quy định của mỏ và của Công ty. Các phân xưởng tuyệt đối thực hiện nghiêm túc việc kiểm tra sức khỏe và giám sát việc sử dụng rượu bia của lái xe trước và trong giờ sản xuất thông qua 4 máy thổi kiểm tra nồng độ cồn tại cả 3 khu vực Uông Bí, Hòn Gai và Cẩm Phả.
Bên cạnh đó, Công ty cũng chú trọng công tác kỹ thuật, vệ sinh xe máy hàng ngày, thực hiện các chế độ kiểm tu, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị theo đúng quy định để đảm bảo chất lượng xe tốt nhất mới đưa vào sản xuất. Đặc biệt, Công ty tiếp tục đầu tư thêm 20 xe mới phục vụ chở công nhân, hoàn thiện các công trình xây dựng nhà điều hành sản xuất của Công ty, nhà xưởng phục vụ sản xuất tại khu vực Uông Bí, Hạ Long, nhà nghỉ giữa tầm cho lái xe… Tất cả những giải pháp trên đều hướng đến mục tiêu chuyên nghiệp hóa, nâng cao chất lượng công tác vận tải và đưa đón thợ mỏ của Công ty; để mỗi cung đường lên mỏ đều là những cung đường thoải mái, vui tươi, an toàn cho mỗi người thợ mỏ trước khi bước vào ca lao động sản xuất.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/an-toan-cho-moi-chuyen-xe-201512111445038801.htm” button=”Theo vinacomin”]
