Đứng chân trên địa bàn miền núi Tây Bắc xa xôi của Tổ quốc, hoạt động lại nhỏ lẻ, phân tán ở khắp các vùng sâu, vùng xa. Song trên mỗi bước trưởng thành, Công ty CN Hoá chất mỏ Tây Bắc đã ghi những dấu ấn rất riêng, đậm nét văn hoá doanh nghiệp Hoá chất mỏ – Micco. Kinh doanh trong lĩnh vực đặc thù là cung ứng vật liệu nổ công nghiệp (VLNCN) – một trong những ngành nghề độc hại, tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn song nhiều năm liền, Hoá chất mỏ Tây Bắc không những đạt tốc độ tăng trưởng cao mà c
Công ty CN Hoá chất mỏ Tây Bắc được thành lập ngày 1/8/1998 với nhiệm vụ cung ứng vật liệu nổ công nghiệp, dịch vụ khoan nổ mìn phục vụ các đơn vị sản xuất, khai thác khoáng sản tại nhiều tỉnh Tây Bắc như Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Điện Biên, Lai Châu và các hoạt động kinh doanh đa ngành khác. “Vạn sự khởi đầu nan”, những ngày đầu, đơn vị phải đối mặt với không ít gian nan, thử thách trong khi cơ sở vật chất và nguồn nhân lực còn thiếu và chưa nhiều kinh nghiệm.
Từ trụ sở tại thị xã Sơn La, do yêu cầu phát triển, nhất là công nghiệp khai thác mỏ ở khu vực Lào Cai sử dụng ngày càng nhiều VLNCN nên lãnh đạo Tổng Công ty công nghiệp hoá chất mỏ đã quyết định chuyển trụ sở Công ty về hoạt động tại tỉnh Lào Cai từ tháng 6/2007 theo Quyết định số 1121/QĐ-HĐQT.
Trên vùng núi xa xôi của Tây Bắc, khí hậu khắc nghiệt… nhưng anh em trong đơn vị đã luôn đoàn kết thương yêu nhau để cùng làm việc đạt hiệu quả và đảm bảo an toàn. Để góp phần cải tạo điều kiện làm việc, cũng là để người lao động yên tâm, gắn bó lâu dài với đơn vị, Công ty đã chủ động xây dựng các khu nhà ở và văn phòng khá khang trang. Hầu khắp các phân xưởng khoan nổ mìn nằm phân tán, Công ty đều xây nơi ăn chốn ở chu đáo, có cả sân chơi thể thao, nhà rèn luyện thể chất, nhà sinh hoạt tập thể cho cán bộ công nhân viên.
Trong suốt chặng đường 14 năm liên tục nỗ lực và phấn đấu, Hoá chất mỏ Tây Bắc luôn duy trì thành công tốc độ tăng trưởng từ 10-15%. Thu nhập bình quân của người lao động được nâng lên rõ rệt, từ 4,5 triệu đồng/người/tháng năm 2007 lên 7 triệu đồng/người/tháng năm 2011. Nếu như doanh thu năm 2007 là 105 tỷ thì sau 5 năm đã tăng lên gần 400 tỷ đồng.
Là đơn vị kinh doanh mặt hàng VLNCN – loại hàng hoá đặc biệt, độc hại, nguy hiểm nên công tác an toàn bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ luôn được đơn vị đặt lên hàng đầu. Hàng năm căn cứ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh đơn vị đều lập kế hoạch BHLĐ đúng đủ theo 5 nội dung và tổ chức tốt theo kế hoạch đề ra, đáp ứng được yêu cầu an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và đáp ứng được phát triển sản xuất của đơn vị.
Đứng chân trên địa bàn miền núi còn nhiều khó khăn, song song với quá trình đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh, Hoá chất mỏ Tây Bắc còn luôn ý thức được vai trò, trách nhiệm với cộng đồng xã hội của doanh nghiệp. Trong 5 năm, Công ty đã quyên góp, ủng hộ 842 triệu đồng cho phong trào đền ơn đáp nghĩa; công tác xóa đói giảm nghèo; ủng hộ xây nhà đại đoàn kết, xây dựng nông thôn mới, tặng 8 chiếc xe đạp cho học sinh nghèo vượt khó.
Đến Hóa chất mỏ Tây Bắc hôm nay, nhìn khu văn phòng to đẹp khang trang nằm ở vị trí đắc địa giữa trung tâm Thành phố Lào Cai sẽ thấy diện mạo, sức vóc của Công ty đã và đang thay đổi từng ngày.
Giám đốc Bùi Quang Đĩnh, Phó giám đốc Nguyễn Văn Kiên – những người đã gắn bó với đơn vị từ những ngày đầu thành lập đã bộc bạch với chúng tôi những yếu tố giúp Hoá chất mỏ Tây Bắc phát triển bền vững cùng những trăn trở, dự định còn đang ấp ủ cho tương lai.
Đầu tiên phải kể tới là sự quan tâm, tạo điều kiện của Tổng công ty mẹ và sự nỗ lực, cố gắng của tập thể CNCB Công ty. Đó là những yếu tố rất quan trọng, góp phần đắc lực hoàn thành các chỉ tiêu SXKD chung của Công ty.
Đồng thời, yếu tố đặc biệt mà lãnh đạo Công ty đều đồng nhất ý kiến chính là con người. Với quan điểm xuyên suốt coi nguồn nhân lực là chìa khóa của sự phát triển bền vững, cùng với quá trình đầu tư phát triển sản xuất, nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm hàng đầu của Công ty. Trên thực tế, địa bàn các phân xưởng và chi nhánh của Công ty đều ở vùng sâu, vùng xa, cộng thêm đặc thù công việc của thợ hóa chất mỏ vất vả, tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn nên việc thu hút, tuyển dụng công nhân và kỹ sư có tay nghề, có trình độ rất khó khăn. Nhận thức sâu sắc thực tiễn đó, lãnh đạo Công ty đã có nhiều giải pháp, xây dựng những phương án, kế hoạch cụ thể để thu hút và giữ chân đối tượng này như ký hợp đồng với trường Đại học Mỏ địa chất mở lớp đại học cho công nhân ở các phân xưởng, chi nhánh của đơn vị ở Điện Biên, Lai Châu, Sơn La và được bố trí học ngay tại văn phòng phân xưởng kho và nổ mìn gần mỏ tuyển Đồng Sin Quyền. Cơ sở vật chất phục vụ cho việc học được Công ty tạo mọi điều kiện. CNCB vừa đi làm, vừa tranh thủ học vào buổi tối. Những anh em ở các chi nhánh xa, trong thời gian hai kỳ học được Công ty bố trí làm việc ở các phân xưởng vẫn được hưởng lương.
Giám đốc Bùi Quang Đĩnh cũng là một trong những người luôn nêu cao tinh thần không ngừng học hỏi và trau dồi bản thân, luôn gắn bó, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Giám đốc cùng với ban lãnh đạo Công ty đã đề ra những quyết sách đúng đắn và nhiều cách làm sáng tạo, xây dựng một lộ trình phát triển khoa học, tạo dựng nét văn hoá doanh nghiệp mang bản sắc riêng của những thợ áo vàng nơi biên cương. Thông qua việc thường xuyên phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, Giám đốc còn khuyến khích và tạo điều kiện để công nhân cán bộ Công ty tích cực tham gia phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… Với những đóng góp không nhỏ trong thành công chung của Công ty, Giám đốc Bùi Quang Đĩnh đã vinh dự được Đảng và Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.
Chiến lược tầm xa
Hiện nay, Hoá chất mỏ Tây Bắc đang đầu tư xây dựng một cụm kho ở Cam Đường, Thành phố Lào Cai có diện tích mặt bằng 4,5 ha. Dự kiến đến cuối năm 2012, cụm kho sẽ được quy hoạch, xây dựng hoàn chỉnh với mức đầu tư ban đầu khoảng 15 tỷ đồng. Đây là khu vực có tiềm năng lớn, lâu dài, ổn định. Khi cụm kho này vào hoạt động sẽ tạo thuận lợi lớn khi Công ty cấp VLNCN cho các khách hàng lớn như sắt Việt Trung, Apatit Việt Nam, mỏ tuyển đồng Sin Quyền, Công ty Đồng Tả Phời, đồng thời trung chuyển sang Lai Châu.
Như vậy, chiến lược phát triển bền vững của Công ty Hóa chất mỏ Tây Bắc tới đây đã hội tụ cả hai yếu tố quan trọng là xây dựng, phát triển con người song song với đầu tư cơ sở vật chất. Chắc hẳn với tầm nhìn chiến lược tầm xa của lãnh đạo Công ty cùng sự ủng hộ và tạo điều kiện của Tổng Công ty CN Hóa chất mỏ, Hóa chất mỏ Tây Bắc sẽ tiếp tục duy trì được tốc độ tăng trưởng và phát triển ổn định, bền vững; xứng đáng với những phần thưởng cao quý của các cấp, đặc biệt là tấm Huân chương Lao động hạng Ba do Đảng và Nhà nước trao tặng.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/hcm-tay-bac-vung-vang-noi-bien-cuong-2948.htm” button=”Theo vinacomin”]
