GEOSIMCO
  • Trang chủ
  • Giới Thiệu
  • Tin tức
  • Đời sống
  • Tài chính
Không có kết quả
Xem tất cả kết quả
GEOSIMCO
Không có kết quả
Xem tất cả kết quả
topforexviet.com
Trang chủ Tin tức

Cập nhật Sức bật từ các phong trào thi đua –

17/02/2025
trong Tin tức
0
Cập nhật Công điện của Thủ tướng thúc đẩy hoàn thành kế hoạch phát triển KTXH năm 2016 –

Related posts

Nguyên nhân tái cận thị sau mổ lasik

Cập nhật Tái Cận Thị Sau Mổ Lasik Và Những Điều Bạn Nhất Định Phải Biết

17/02/2025
0
Cận thị giả có nên đeo kính không

Cập nhật Cận Thị Giả Là Gì? Cận Thị Giả Có Nên Đeo Kính Không?

17/02/2025
0

Bên lề một Hội nghị của Tập đoàn, ông Phạm Hồng Long, Giám đốc Công ty than Hòn Gai, chia sẻ: “Có nhiều yếu tố tạo nên sức bật của Than Hòn Gai trong những năm vừa qua, trong đó không thể không nói tới tầm ảnh hưởng của các phong trào thi đua. Yếu tố này vừa là động lực, vừa là tiền đề bảo đảm cho doanh nghiệp phát triển bền vững”. Đây cũng chính là một trong những mục tiêu được quan tâm hàng đầu mà Công ty Than Hòn Gai đã lựa chọn và không ngừng vun đắp nhiều năm qua.

Còn nhớ cách đây 4 năm, tổng kết năm 2009, các đơn vị trong Tập đoàn đều đưa ra mức lương bình quân của từng CNCB trong một tháng. Trong đó, toàn Tập đoàn có mức lương bình quân 5,2 triệu đồng/người/tháng, nhiều đơn vị hơn kém một chút, nhưng Than Hòn Gai công bố mức lương 7,2 triệu đồng/người/tháng, con số mà mọi người gọi là “hiện tượng Hòn Gai”. Nói là “hiện tượng” cũng không ngoa khi mà trước đó, Than Hòn Gai còn “khá đì đẹt”, nhiều đơn vị thiếu diện sản xuất, thợ lò đi làm không nổi ba chữ số cho một ngày công (cách gọi của thợ lò khi lương dưới 100.000 đồng/công). Chính “hiện tượng” này đã làm cho mọi người chú ý.

Vậy đâu là nguyên nhân dẫn tới “hiện tượng” trên? Có rất nhiều nguyên nhân được đưa ra, nhưng ở bài viết này chúng tôi chỉ xin được giới thiệu về một lát cắt tạo nên thành công chung đó, đó chính là sức bật từ các phong trào thi đua.
 

Đầu tiên, để tạo nên năng suất lao động cao hơn, thời gian gần đây, Công ty than Hòn Gai dấy lên phong trào thi đua xây dựng tổ 5 tốt: “An toàn tốt, Kỷ luật tốt, Sản xuất tốt, Đời sống tốt và Xây dựng tốt”. Đó là một trong những phương châm tăng cường quản trị tốt nguồn nhân lực, đề cao 3 cấp quản lý trong đó trọng tâm là Tổ sản xuất của Công ty. Đây là một yếu tố khá quan trọng. Trong khai thác mỏ, đặc biệt là mỏ hầm lò, làm việc theo nhóm nhịp nhàng luôn đem lại kết quả bất ngờ. Một tổ đào lò 5 -7, một hoặc hai cặp thợ khấu than lò chợ, một tổ cơ điện 3 – 5 người, một tổ lái máy xúc 3 – 4 người… thường dễ trao đổi với nhau nhất, có thể tạo nên sự đồng thuận, sự cảm thông hơn những tổ đội có số lượng người nhiều hơn. Chúng tôi đã nhiều lần gặp những tổ đào lò ra lò muộn vì làm thêm giờ. Họ thậm chí chấp nhận đi bộ mấy cây số về nhà vì ra lò muộn không có xe, đói và thậm chí không còn nước nóng để tắm. Khi được hỏi, họ chỉ trả lời cố vì đang dở việc, cho có thu nhập cao. Cũng có người nói vì làm cùng anh em nên mặc dù mệt lắm, muốn về lắm nhưng vẫn cố vì không muốn bỏ anh em ra trước. Đương nhiên họ phải có thu nhập cao hơn. Việc về muộn chỉ là một ví dụ nhìn thấy trong nhiều cách làm của từng tổ. Điều đó cho thấy mối gắn kết tổ là rất đặc biệt. Nếu có phong trào xây dựng tổ tốt ắt sẽ cho năng suất cao. Tổ sản xuất chính là những tế bào trong cả dây chuyền sản xuất của doanh nghiệp. Nhiều tổ có năng suất cao thì cả doanh nghiệp sẽ có năng suất cao.

Bên cạnh đó, nhằm thúc đẩy sản xuất, các phong trào thi đua của Than Hòn Gai được duy trì thường xuyên, phong trào đảm nhận các công trình việc khó, phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… được đẩy mạnh; nhất là phong trào tiết kiệm được Công ty rất quan tâm. Thông qua hình thức khoán chi phí, hạch toán chi phí sản xuất đến các công trường, phân xưởng, Công ty đã xây dựng được ý thức tiết kiệm, chống lãng phí và không ngừng nâng cao tinh thần làm chủ của người lao động trong quá trình sản xuất. Với mục tiêu thi đua “An toàn – Đổi mới – Tiến độ – Hiệu quả”, cùng phong trào thi đua sản xuất, các phong trào văn hoá, văn nghệ, thể thao được Công ty tổ chức thường xuyên, thu hút hàng ngàn lượt cán bộ công nhân tham gia rèn luyện sức khoẻ…

Đi đôi với việc đẩy mạnh các phong trào thi đua, phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” ở Than Hòn Gai cũng càng ngày càng có sức lan toả rộng khắp đến từng cán bộ, đảng viên và công nhân lao động. Công ty đã quán triệt ý nghĩa sâu sắc của việc học tập tấm gương đạo đức của Bác đến mỗi cán bộ, đảng viên và từng người lao động; đồng thời gắn việc nghiên cứu, học tập với thực tiễn lao động sản xuất để từ đó có sự liên hệ với từng việc làm cụ thể của mỗi người.

Trong thời gian tới, để phong trào thi đua phát huy tối đa hiệu quả, Công ty đã tổ chức các đợt phát động phong trào thi đua đặc biệt đẩy mạnh hoạt động sản xuất; ban hành quy chế thi đua khen thưởng cụ thể cho các tập thể thực hiện vượt mức kế hoạch các chỉ tiêu trong từng công việc như: Xây dựng lò, bốc xúc đất đá, sản lượng than khai thác, tiêu thụ… Không những vậy, Công ty còn phấn đấu hoàn thành xây dựng văn phòng cũng như các khai trường mỏ xanh – sạch – đẹp như công viên.

Cuối những năm 90 của thế kỷ trước, Công ty Than Hòn Gai vẫn còn là một đơn vị rất khó khăn, người lao động thiếu việc làm, thu nhập thấp. Thế nhưng, từ năm 2004 trở lại đây, Than Hòn Gai đã có những bước phát triển vượt bậc. Sản xuất không ngừng phát triển, sản lượng than khai thác tăng nhanh qua các năm. Kể cả trong những hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng từ cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu 2008 – 2009, Than Hòn Gai vẫn khẳng định được vị thế hàng đầu trong công tác sản xuất. Cụ thể năm 2008, Công ty đạt sản lượng khai thác gần 1,5 triệu tấn, sang năm 2009 đã tăng lên 1,9 triệu tấn và năm 2010 đạt hơn 2,6 triệu tấn. Và đặc biệt từ năm 2009 đến nay, Công ty luôn có sự tăng trưởng vượt bậc trong sản xuất kinh doanh. Tốc độ tăng trưởng sản lượng khai thác bình quân đạt 132%. Đó là những minh chứng sống động nhất!
 

[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/suc-bat-tu-cac-phong-trao-thi-dua-5274.htm” button=”Theo vinacomin”]

Bài trước

Cập nhật “Anh hùng chống cuốc” Nguyễn Văn Tía –

Bài sau

Cập nhật Làm gì để nâng cao hiệu quả công tác thi đua trong điều kiện mới? –

Bài sau
Cập nhật Công điện của Thủ tướng thúc đẩy hoàn thành kế hoạch phát triển KTXH năm 2016 –

Cập nhật Làm gì để nâng cao hiệu quả công tác thi đua trong điều kiện mới? –

Chuyên mục

  • Ẩm thực (94)
  • Ăn Ăn Uống Uống (1)
  • Android (1)
  • Chưa phân loại (1)
  • Chuyện lạ (229)
  • Du lịch (1)
  • Đời sống (156)
  • Gia đình (411)
  • Giới trẻ (200)
  • iOS (1)
  • Khoa học thường thức (1)
  • Mẹo vặt (3)
  • Tài chính (66)
  • Tâm sự (109)
  • Thể thao (10)
  • Tin tức (5.048)

Tin phổ biến

Plugin Install : Popular Post Widget need JNews - View Counter to be installed
GEOSIMCO

Ngày 25/6/2010, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 989/QĐ-TTg về việc chuyển Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.

Chuyên mục

  • Ẩm thực
  • Ăn Ăn Uống Uống
  • Android
  • Chưa phân loại
  • Chuyện lạ
  • Du lịch
  • Đời sống
  • Gia đình
  • Giới trẻ
  • iOS
  • Khoa học thường thức
  • Mẹo vặt
  • Tài chính
  • Tâm sự
  • Thể thao
  • Tin tức
  • Privacy Policy

LIÊN KẾT

Bitcoin news Vay tiền online

© 2020 - 2024 by GEOSIMCO.VN

sancrypto.net
Không có kết quả
Xem tất cả kết quả
  • Home

© 2020 - 2024 by GEOSIMCO.VN

apkfrlegends.com igram.dev