35 năm (23/4/1980 – 23/4/2015), trải qua biết bao thăng trầm nhưng với tinh thần đoàn kết, sự nỗ lực bền bỉ của các thế hệ lãnh đạo, công nhân viên, người lao động, Công ty CP Kim loại màu Nghệ Tĩnh đã và đang giữ vững được chỗ đứng, thương hiệu của mình, ngày càng phát triển, xứng đáng với truyền thống quý báu được tạo dựng nhiều năm nay. Đây sẽ là động lực, bước đệm quan trọng giúp KLM Nghệ Tĩnh vững bước trên những chặng đường mới còn không ít khó khăn, thách thức phía trước.
Những dấu mốc đáng nhớ
Tiền thân của Công ty CP KLM Nghệ Tĩnh là Xí nghiệp liên hợp thiếc Nghệ Tĩnh. Ngày 23/4/1980 đánh dấu mốc quan trọng khi Chính phủ chính thức phê duyệt nhiệm vụ thiết kế kỹ thuật và cho phép đầu tư xây dựng Công trình liên hợp thiếc Nghệ Tĩnh – từ đó ngày này được lấy là ngày kỷ niệm truyền thống hàng năm của Công ty.
Có điểm lại những giai đoạn xuyên suốt xây dựng và phát triển của Công ty mới thấy rõ một KLM Nghệ Tĩnh luôn vững vàng trong gian khó. Ngay từ những năm đầu mới thành lập, Công ty hoạt động theo cơ chế chung của Nhà nước, dù “vạn sự khởi đầu nan” với không ít khó khăn nhưng chỉ trong 10 năm (1980 – 1991) quản lý đầu tư và xây dựng cơ bản, Công ty đã thực hiện được toàn bộ hệ thống cơ sở hạ tầng như đường giao thông, đường điện, bệnh viện, trụ sở làm việc của khu văn phòng Công ty và tại các mỏ. Cùng với đó, Công ty cũng tranh thủ xây dựng các xưởng tuyển nhỏ bán cơ giới và từ tháng 7/1984 Công ty bắt đầu khai thác và chế biến quặng thiếc tại Quỳ Hợp với công suất 150 tấn/năm; sau này cải tạo, nâng cấp lên 500 tấn/năm và hiện nay là 800 tấn/năm.
Thời điểm năm 1992, khi cơ chế quản lý thay đổi, chuyển sang kinh tế thị trường cùng với nhiều yếu tố tác động như giá “đầu vào” tăng cao trong khi giá thiếc xuống thấp, trình độ quản lý không đáp ứng được với quy mô công trình… khiến Công ty phải đối mặt với rất nhiều thách thức. Tuy nhiên với quyết tâm cao cùng những nhóm giải pháp đúng đắn, kịp thời, từ năm 1995 đến năm 2000 là thời kỳ Công ty KLM Nghệ Tĩnh phát triển đi lên một cách ổn định, vững chắc và đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Từ bước đà này, những năm sau đó, Công ty tiếp tục chú trọng, tăng cường đầu tư để phát triển tài nguyên, tăng năng lực sản xuất, đổi mới thiết bị, công nghệ, chế biến sâu sản phẩm, đa dạng hóa ngành nghề, sản phẩm; Đầu tư thăm dò, nâng cấp mỏ thiếc gốc Suối Bắc, xây dựng các xưởng tuyển ở Suối Bắc, khai thác mỏ thiếc ở bản Cô, xã Châu Thành; Xây dựng xưởng điện phân thiếc để nâng chất lượng thiếc xuất khẩu từ loại 2 (99,75%) thiếc lên loại 1 (99,95%) thiếc; Cải tạo xưởng tuyển thô Châu Hồng và công nghệ tuyển tinh; Đầu tư tận thu vàng trong bã bùn điện phân, đổi mới và bổ sung thiết bị để đảm bảo năng lực bốc xúc, vận tải trên 3 triệu m3 đất đá mỗi năm.
Dấu mốc cũng là “cú hích” quan trọng là từ năm 2008, KLM Nghệ Tĩnh chính thức hoạt động theo mô hình Công ty cổ phần. Cùng với việc tổ chức, sắp xếp lại sản xuất, nâng cao năng suất lao động, Công ty đã rà soát, xây dựng lại hệ thống các chỉ tiêu định mức kinh tế kỹ thuật tiên tiến hơn; đổi mới công tác quản lý, xây dựng hệ thống các quy chế, quy định trong nội bộ Công ty, đẩy mạnh công tác khoán và quản trị chi phí cho từng công đoạn sản xuất… Do đó, chỉ tính riêng trong 5 năm (2010 – 2014), Công ty bảo toàn được vốn, lợi nhuận đạt bình quân 6,28 tỷ đồng/năm; lợi tức của cổ đông được đảm bảo, thu nhập của người lao động được cải thiện, nộp ngân sách Nhà nước tăng cao.
Như vậy, từ khi thành lập đến nay, KLM Nghệ Tĩnh đã trải qua biết bao biến động cùng với sự thay đổi cơ chế quản lý của Nhà nước. Mặc dù qua nhiều lần đổi tên, thành lập lại, thay đổi hình thức quản lý và sở hữu nhưng chức năng, nhiệm vụ của Công ty cơ bản không thay đổi mà luôn được bổ sung cho phù hợp với quy mô và sự phát triển của Công ty trong từng giai đoạn. Hiện nay, Công ty là đơn vị thành viên của Tổng Công ty Khoáng sản – Vinacomin với nhiệm vụ chính là tư vấn thăm dò, khảo sát, khai thác, chế biến, kinh doanh khoáng sản.
Tăng trưởng và phát triển bền vững
Có thể nói, bất cứ ai đến KLM Nghệ Tĩnh hôm nay cũng có thể cảm nhận rõ nét sự đổi thay, phát triển không ngừng của một đơn vị giàu truyền thống.
Nhờ luôn kiên định một hướng đi đúng đắn với cơ chế quản lý điều hành linh hoạt, cùng với sự chỉ đạo xuyên suốt của Lãnh đạo TCT Khoáng sản, Công ty CP KLM Nghệ Tĩnh luôn giữ vững được nhịp độ tăng trưởng qua các năm. Năm nào Công ty cũng hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao, tốc độ tăng trưởng bình quân đạt gần 12%/năm (đặc biệt năm 2011 vượt trên 20%). Đây là những con số không hề nhỏ, là minh chứng cho sự lớn mạnh của Công ty.
Ngoài mục tiêu hàng đầu là ổn định, nâng cao hiệu quả SXKD, Công ty còn tiếp tục mạnh dạn đầu tư thực hiện nhiều dự án chế biến sâu, nâng công suất khai thác, chế biến. Song song với đó, Công ty rất quan tâm đến chiến lược phát triển nguồn nhân lực, không ngừng nỗ lực để chăm lo chu đáo đến đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Hiện nay, người lao động của Công ty có việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định; Dây chuyền sản xuất của đơn vị khép kín từ khai thác, sàng tuyển, chế biến thành thiếc thỏi 99,95%. Đây là dây chuyền đồng bộ, rất ít doanh nghiệp ở Việt Nam có được. Ngoài ra, hàng năm, người lao động của Công ty còn được đi tham quan, điều dưỡng.
Tiền thân của Công ty CP KLM Nghệ Tĩnh là Xí nghiệp liên hợp thiếc Nghệ Tĩnh. Ngày 23/4/1980 đánh dấu mốc quan trọng khi Chính phủ chính thức phê duyệt nhiệm vụ thiết kế kỹ thuật và cho phép đầu tư xây dựng Công trình liên hợp thiếc Nghệ Tĩnh – từ đó ngày này được lấy là ngày kỷ niệm truyền thống hàng năm của Công ty.
Có điểm lại những giai đoạn xuyên suốt xây dựng và phát triển của Công ty mới thấy rõ một KLM Nghệ Tĩnh luôn vững vàng trong gian khó. Ngay từ những năm đầu mới thành lập, Công ty hoạt động theo cơ chế chung của Nhà nước, dù “vạn sự khởi đầu nan” với không ít khó khăn nhưng chỉ trong 10 năm (1980 – 1991) quản lý đầu tư và xây dựng cơ bản, Công ty đã thực hiện được toàn bộ hệ thống cơ sở hạ tầng như đường giao thông, đường điện, bệnh viện, trụ sở làm việc của khu văn phòng Công ty và tại các mỏ. Cùng với đó, Công ty cũng tranh thủ xây dựng các xưởng tuyển nhỏ bán cơ giới và từ tháng 7/1984 Công ty bắt đầu khai thác và chế biến quặng thiếc tại Quỳ Hợp với công suất 150 tấn/năm; sau này cải tạo, nâng cấp lên 500 tấn/năm và hiện nay là 800 tấn/năm.
Thời điểm năm 1992, khi cơ chế quản lý thay đổi, chuyển sang kinh tế thị trường cùng với nhiều yếu tố tác động như giá “đầu vào” tăng cao trong khi giá thiếc xuống thấp, trình độ quản lý không đáp ứng được với quy mô công trình… khiến Công ty phải đối mặt với rất nhiều thách thức. Tuy nhiên với quyết tâm cao cùng những nhóm giải pháp đúng đắn, kịp thời, từ năm 1995 đến năm 2000 là thời kỳ Công ty KLM Nghệ Tĩnh phát triển đi lên một cách ổn định, vững chắc và đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Từ bước đà này, những năm sau đó, Công ty tiếp tục chú trọng, tăng cường đầu tư để phát triển tài nguyên, tăng năng lực sản xuất, đổi mới thiết bị, công nghệ, chế biến sâu sản phẩm, đa dạng hóa ngành nghề, sản phẩm; Đầu tư thăm dò, nâng cấp mỏ thiếc gốc Suối Bắc, xây dựng các xưởng tuyển ở Suối Bắc, khai thác mỏ thiếc ở bản Cô, xã Châu Thành; Xây dựng xưởng điện phân thiếc để nâng chất lượng thiếc xuất khẩu từ loại 2 (99,75%) thiếc lên loại 1 (99,95%) thiếc; Cải tạo xưởng tuyển thô Châu Hồng và công nghệ tuyển tinh; Đầu tư tận thu vàng trong bã bùn điện phân, đổi mới và bổ sung thiết bị để đảm bảo năng lực bốc xúc, vận tải trên 3 triệu m3 đất đá mỗi năm.
Dấu mốc cũng là “cú hích” quan trọng là từ năm 2008, KLM Nghệ Tĩnh chính thức hoạt động theo mô hình Công ty cổ phần. Cùng với việc tổ chức, sắp xếp lại sản xuất, nâng cao năng suất lao động, Công ty đã rà soát, xây dựng lại hệ thống các chỉ tiêu định mức kinh tế kỹ thuật tiên tiến hơn; đổi mới công tác quản lý, xây dựng hệ thống các quy chế, quy định trong nội bộ Công ty, đẩy mạnh công tác khoán và quản trị chi phí cho từng công đoạn sản xuất… Do đó, chỉ tính riêng trong 5 năm (2010 – 2014), Công ty bảo toàn được vốn, lợi nhuận đạt bình quân 6,28 tỷ đồng/năm; lợi tức của cổ đông được đảm bảo, thu nhập của người lao động được cải thiện, nộp ngân sách Nhà nước tăng cao.
Như vậy, từ khi thành lập đến nay, KLM Nghệ Tĩnh đã trải qua biết bao biến động cùng với sự thay đổi cơ chế quản lý của Nhà nước. Mặc dù qua nhiều lần đổi tên, thành lập lại, thay đổi hình thức quản lý và sở hữu nhưng chức năng, nhiệm vụ của Công ty cơ bản không thay đổi mà luôn được bổ sung cho phù hợp với quy mô và sự phát triển của Công ty trong từng giai đoạn. Hiện nay, Công ty là đơn vị thành viên của Tổng Công ty Khoáng sản – Vinacomin với nhiệm vụ chính là tư vấn thăm dò, khảo sát, khai thác, chế biến, kinh doanh khoáng sản.
Tăng trưởng và phát triển bền vững
Có thể nói, bất cứ ai đến KLM Nghệ Tĩnh hôm nay cũng có thể cảm nhận rõ nét sự đổi thay, phát triển không ngừng của một đơn vị giàu truyền thống.
Nhờ luôn kiên định một hướng đi đúng đắn với cơ chế quản lý điều hành linh hoạt, cùng với sự chỉ đạo xuyên suốt của Lãnh đạo TCT Khoáng sản, Công ty CP KLM Nghệ Tĩnh luôn giữ vững được nhịp độ tăng trưởng qua các năm. Năm nào Công ty cũng hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao, tốc độ tăng trưởng bình quân đạt gần 12%/năm (đặc biệt năm 2011 vượt trên 20%). Đây là những con số không hề nhỏ, là minh chứng cho sự lớn mạnh của Công ty.
Ngoài mục tiêu hàng đầu là ổn định, nâng cao hiệu quả SXKD, Công ty còn tiếp tục mạnh dạn đầu tư thực hiện nhiều dự án chế biến sâu, nâng công suất khai thác, chế biến. Song song với đó, Công ty rất quan tâm đến chiến lược phát triển nguồn nhân lực, không ngừng nỗ lực để chăm lo chu đáo đến đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Hiện nay, người lao động của Công ty có việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định; Dây chuyền sản xuất của đơn vị khép kín từ khai thác, sàng tuyển, chế biến thành thiếc thỏi 99,95%. Đây là dây chuyền đồng bộ, rất ít doanh nghiệp ở Việt Nam có được. Ngoài ra, hàng năm, người lao động của Công ty còn được đi tham quan, điều dưỡng.
Đồng thời với mở rộng sản xuất, Công ty thường xuyên dành nguồn kinh phí thỏa đáng đầu tư các công trình nhằm bảo vệ và cải thiện môi trường như hệ thống thoát và xử lý nước thải, trồng cây xanh… Nhiều năm nay, KLM Nghệ Tĩnh luôn được địa phương và các cơ quan quản lý Nhà nước đánh giá là đơn vị làm tốt công tác môi trường. Công tác thi đua, khen thưởng được Công ty quan tâm đúng mức. Các phong trào thi đua ở KLM Nghệ Tĩnh đã thực sự trở thành một công cụ trong công tác quản lý, là động lực thúc đẩy sự phát triển toàn diện và bền vững của Công ty, là biện pháp tiết kiệm nhất, kinh tế nhất trong các biện pháp thúc đẩy sự tăng trưởng sản xuất…
Có được tất cả những kết quả đó, theo đánh giá của Lãnh đạo Công ty yếu tố quan trọng nhất là nhờ KLM Nghệ Tĩnh đã xây dựng khối đoàn kết nội bộ, phát huy dân chủ, đảm bảo quyền lợi, chế độ cho người lao động. Đảng bộ Công ty luôn trong sạch vững mạnh; các tổ chức đoàn thể hoạt động hiệu quả. Ngoài ra, thành công của Công ty còn nhờ sự chỉ đạo kịp thời của Lãnh đạo TCT Khoáng sản, sự đồng tình, ủng hộ của bà con các dân tộc ở Quỳ Hợp; sự tạo điều kiện của lãnh đạo các cấp ở địa phương.
Phát huy những kết quả đã đạt được, KLM Nghệ Tĩnh đã xác định và xây dựng những nhiệm vụ trọng tâm sẽ triển khai trong thời gian tới là: tiếp tục tăng cường mở rộng hợp tác với các đơn vị trong và ngoài nước, nhằm phát huy hết công suất hệ thống cơ sở vật chất hiện có, tạo công ăn việc làm ổn định cho người lao động; Tổ chức sản xuất tốt tại các đơn vị trong Công ty, đặc biệt là khu vực khai thác, chế biến, tinh luyện quặng; Tiếp tục nghiên cứu và ứng dụng các tiến bộ KHKT về khai thác mỏ, hầm lò, quặng lộ thiên tại các khu vực; tăng cường đưa cơ khí hóa vào sản xuất, giảm lao động thủ công, nâng cao năng suất khai thác; phấn đấu mức tăng trưởng bình quân hằng năm đạt trên 15%…
Thế mới thấy, dù khó khăn, thử thách đến mấy cũng không làm nản lòng các thế cán bộ lãnh đạo, CNVC – người lao động của KLM Nghệ Tĩnh. Chặng đường 35 năm nhiều gian khó nhưng không ít vinh quang mà họ trải qua chắc chắn sẽ là động lực lớn lao để Công ty vững bước trên chặng đường mới…
Với những thành tích đã đạt được trong 35 năm qua, Công ty CP Kim loại màu Nghệ Tĩnh đã được Đảng và nhà nước tặng thưởng 1 Huân chương lao động hạng Ba, 1 Huân chương lao động hạng Nhì, 1 Huân chương lao động Hạng Nhất, 16 cờ thi đua, 24 Bằng khen của các Bộ, ngành và của UBND tỉnh Nghệ An cùng rất nhiều phần thưởng, danh hiệu cao quý khác. Kỷ niệm 35 năm ngày thành lập, Công ty vinh dự đón nhận Huân chương Lao động Hạng Ba lần thứ 2.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/vung-buoc-tren-chang-duong-moi-10257.htm” button=”Theo vinacomin”]
