Trước nhu cầu than cho các nền sản xuất, đặc biệt là điện tăng cao như hiện nay, cùng với TKV, những người lính làm than Đông Bắc đang căng mình chứng minh hiệu quả công việc. Với họ, sự can trường, quả cảm của người lính cùng với tính “Kỷ luật và đồng tâm” của những người thợ mỏ chính là chất xúc tác mạnh mẽ giúp họ hoàn thành công việc của mình.
Cán đích!
Kết thúc năm 2018, theo dự kiến, Tổng Công ty Đông Bắc sẽ hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu sản xuất – kinh doanh: Sản xuất 5.705.450 tấn than nguyên khai, tiêu thụ 6.702.246 tấn, doanh thu gần 12.684 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước gần 1.600 tỷ đồng, thu nhập bình quân trên 12,5 triệu đồng/ người/tháng.
Để có được những con số trên là sự nỗ lực không ngừng nghỉ của tập thể người lao động tại một đơn vị “khó đủ bề” như Đông Bắc. Trao đổi với chúng tôi, lãnh đạo Tổng Công ty cho biết, xác định rõ những khó khăn, ngay từ đầu năm, Ban lãnh đạo Tổng Công ty đã đề ra hàng loạt các giải pháp linh hoạt, sát với tình hình thực tế tại đơn vị và tập thể cán bộ, chiến sỹ, người lao động (CB-CS-NLĐ) Tổng Công ty đã nghiêm túc chấp hành “mệnh lệnh”: “Kiên quyết hoàn thành nhiệm vụ, không để thiếu than cho các nền sản xuất”. Bên cạnh đó, một điều không thể phủ nhận là thành công của 2018 còn là những tích lũy của cả một hành trình dài hơi nhiều năm nay.
Tập trung ứng dụng cơ giới hoá, hiện đại hoá trong khai thác than
Một trong những yếu tố giúp Đông Bắc hoàn thành nhiệm vụ đó là nhiều năm qua, Tổng Công ty đã mạnh dạn đầu tư đổi mới công nghệ; nâng cấp, thay thế bằng các thiết bị tiên tiến.
Đến nay, các mỏ khai thác lộ thiên của Tổng Công ty Đông Bắc đều đồng bộ hoá dây chuyền thiết bị khai thác, đầu tư nhiều loại thiết bị hiện đại trên thế giới, như: Các loại xe xúc bốc, vận chuyển hiện đại, có trọng tải lớn của các hãng KOMATSU (Nhật Bản), CAT (Mỹ); thiết bị khoan thuỷ lực đường kính lớn đến 230mm, loại D45-KS-230 của Mỹ cho các khâu khoan nổ, bốc xúc, vận tải… Các Công ty: TNHH MTV Khe Sim; TNHH MTV Khe Sim 397; TNHH MTV Khai thác Khoáng sản… còn sử dụng các loại máy xúc thuỷ lực gầu ngược có dung tích gầu từ 5-6,7m3, năng suất xúc bốc đạt khoảng 40 triệu m3 đất đá/năm.
Đối với khai thác than hầm lò, Tổng Công ty chỉ đạo các đơn vị thành viên thực hiện cơ giới hoá trong khâu chống giữ lò chợ. Không còn các vì chống gỗ mà thay vào đó các đơn vị đã sử dụng cột thuỷ lực đơn, giá thuỷ lực ZH liên kết dạng khung, giá thuỷ lực ZH liên kết dạng xích và giá thuỷ lực di động XDY.
Đặc biệt, Tổng Công ty đã nghiên cứu và ứng dụng thành công công nghệ chống lò chợ bằng giàn chống mềm XRY thay thế hệ thống khai thác lò dọc vỉa phân tầng đối với các khu vực tài nguyên vỉa mỏng – dốc, dày trung bình – dốc. Ứng dụng này giúp nâng cao điều kiện an toàn, nâng cao năng suất lao động, giảm tổn thất than.
Nhằm giảm chi phí giá thành, tăng năng suất lao động, bảo vệ đường lò lâu dài, ổn định, các đơn vị khai thác than hầm lò của Tổng Công ty đã thép hoá toàn bộ hệ thống các đường lò khai thông, thông gió bằng các vì chống sắt, vì neo chất dẻo cốt thép, bê tông.
Nhiều đơn vị trong Tổng Công ty đã sử dụng hệ thống máng cào, băng tải của các nước trên thế giới, vận chuyển than và đất đá liên tục từ các khu vực đào lò, khai thác ra ngoài mặt bằng. Đối với các khu mỏ có chiều sâu, khai thác lớn, các đơn vị áp dụng hình thức chở người bằng xe song loan, như tại các mỏ: Nam Khe Tam (Công ty TNHH MTV 86), Tây Nam Khe Tam (Công ty TNHH MTV 35), Đồng Rì (Công ty TNHH MTV 45), Đông Bắc Cọc Sáu (Công ty TNHH MTV 790)…
Tạo niềm tin vững chắc cho CB-CS-NLĐ
Xác định nhân lực có vai trò quan trọng trong thành công của doanh nghiệp, nhiều năm qua, Đông Bắc luôn quan tâm chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho CB-CS-NLĐ. Các chế độ, chính sách luôn được Tổng Công ty giải quyết kịp thời, đầy đủ để người lao động yên tâm công tác.
Để cải thiện điều kiện ăn, ở, sinh hoạt cho CB-CS-NLĐ cũng là để “giữ chân” thợ lò, Tổng Công ty đã và đang duy trì tốt hiệu quả khu nhà ở công nhân tại phường Quang Hanh (TP Cẩm Phả) với 4 toà nhà 11 tầng hiện đại. Mỗi phòng ở khép kín, rộng 48,5m2, đáp ứng cho 4 công nhân cùng ăn, ở sinh hoạt, với phòng ngủ, phòng khách, bếp, khu vệ sinh và sân phơi. Trong khuôn viên khu nhà ở còn có sân thể thao, khu nhà ăn 2 tầng, công suất phục vụ trên 800 người/bữa… Hiện khu nhà ở công nhân tại phường Quang Hanh đáp ứng từ 1.800-2.000 công nhân cho 2 đơn vị trực thuộc là Công ty TNHH MTV 86 và Công ty TNHH MTV 35.
Tổng Công ty còn chỉ đạo các đơn vị thành viên quan tâm xây dựng khu nhà ở tập thể tại đơn vị đảm bảo đời sống cho CB-CS-NLĐ. Công ty TNHH MTV 91, từ năm 2015 đến nay đã xây mới 2 dãy nhà 3 tầng cho thợ lò với diện tích 3.600m2; các công trường, phân xưởng và văn phòng cơ quan đều có sân thể thao cho công nhân vui chơi trong những giờ nghỉ, ngày nghỉ. Điều kiện làm việc, điều kiện sinh hoạt ăn, ở của CB-CS-NLĐ được cải thiện; đảm bảo thu nhập bình quân trên 10 triệu đồng/người/tháng. Công ty TNHH MTV 35, từ năm 2016 đến nay đã xây 3 khu nhà tập thể cho các công trường, phân xưởng 5,6,7, đáp ứng việc ăn ở cho gần 200 công nhân…
Tổng Công ty và các đơn vị thành viên còn tổ chức tốt công tác tuyên truyền các chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước để nâng cao nhận thức cho CB-CS-NLĐ thông qua phong trào thi đua quyết thắng, sinh hoạt Ngày chính trị văn hóa tinh thần ở cơ sở… Cùng với đó, thực hiện nhiều chế độ bồi dưỡng cho CB-CS-NLĐ; quan tâm thăm hỏi việc hiếu, hỉ, tạo niềm tin, phấn khởi trong toàn đơn vị.
Công đoàn cơ sở các đơn vị chủ động tổ chức tốt nhiều đợt tham quan, nghỉ mát cho CB-CS-NLĐ. Trong 5 năm qua, đã tổ chức cho hàng chục ngàn lượt CB-CS-NLĐ đi tham quan, nghỉ mát, với số tiền trên gần 70 tỷ đồng. Đồng thời, tổ chức thăm hỏi động viên, tặng quà cho gia đình, CB-CS-NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn…
Bên cạnh việc tập trung đẩy mạnh ứng dụng cơ giới hóa, hiện đại hóa và chăm lo cho đời sống CB-CS-NLĐ, đặc biệt là đối tượng thợ lò, Đông Bắc còn tập trung rốt ráo hàng loạt các giải pháp như giải pháp về tiêu thụ, thị trường; giải pháp về tổ chức lao động; về quản lý, điều hành…Cuối cùng, xin mượn lời rất giản dị của một vị lãnh đạo Tổng Công ty để giải mã thành công Đông Bắc: “Đơn giản vì chúng tôi là Người lính. Thương trường cũng như chiến trường, ngoài ý chí, bản lĩnh chiến đấu chúng tôi luôn phải tư duy chiến thuật, chiến lược để “ra quân là chiến thắng”, “nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng vượt qua!”.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/vi-chung-toi-la-nguoi-linh-201901181522111132.htm” button=”Theo vinacomin”]
