Những năm qua, ngành công nghiệp than Việt Nam nói chung và TKV nói riêng đã hợp tác hiệu quả với các tổ chức, doanh nghiệp của Nhật Bản trong lĩnh vực khoa học công nghệ và đào tạo. Đặc biệt “Dự án nâng cao kỹ thuật khai thác và an toàn của các nước sản xuất than” do Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản (METI) tài trợ thông qua Tổ chức Phát triển Công nghệ và Năng lượng mới (NEDO), Trung tâm Năng lượng than Nhật Bản (JCOAL), Tập đoàn Dầu khí và Kim loại Quốc gia Nhật Bản (JOGMEC), Công ty CP than Kushiro (KCM) hợp tác với TKV thực hiện đã mang lại hiệu quả cao. Đã có hàng ngàn tu nghiệp sinh (TNS) được cử sang Nhật Bản, ngoài ra, hàng năm, phía Nhật Bản đã phái cử các chuyên gia sang đào tạo cho các cán bộ của TKV tại Việt Nam.
Nhằm giúp các TNS nắm rõ hơn các thông tin về công tác tuyển chọn, đào tạo, giáo dục và các quy định trong quá trình học tập và sinh hoạt tại Nhật Bản, ngoài những quy định của TKV đã ban hành tại Quyết định số 236/QĐ-TKV ngày 10/02/2011 về việc ban hành quy định tuyển chọn, quản lý cán bộ, công nhân đi tu nghiệp tại Nhật Bản theo “Dự án nâng cao năng lực ngành than ở các nước sản xuất than”, dưới đây là một số điểm cần quan tâm đối với TNS dự án JOGMEX trong quá trình làm thủ tục xuất cảnh cũng như học tập, sinh hoạt tại Nhật Bản.
1. Điều kiện tu nghiệp tại Nhật Bản
Để được đi tu nghiệp tại Nhật Bản, các cá nhân phải có chuyên môn phù hợp với nội dung được đào tạo, đồng thời có thành tích xuất sắc và tiêu biểu trong công việc. Bên cạnh đó, các đối tượng được lựa chọn đi tu nghiệp còn phải đảm bảo đủ các tiêu chuẩn: đủ sức khỏe theo học, đủ tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức và tác phong theo quy định, là lao động tiên tiến, chiến sỹ thi đua, thợ giỏi cấp cơ sở.
2. Để có cuộc sống vui vẻ, khoẻ mạnh và học tập có hiệu quả, trong thời gian tu nghiệp ở Nhật Bản các TNS cần:
Tuân thủ thực hiện pháp luật hiện hành của Nhật Bản; chấp hành hướng dẫn của giáo viên và cán bộ quản lý sinh hoạt theo chương trình đào tạo; thực hiện nghiêm túc quy định của TKV và đơn vị thực hiện dự án; tuân thủ ý kiến chỉ đạo của trưởng đoàn, lớp trưởng, nhóm trưởng; đoàn kết, giúp đỡ nhau trong học tập sinh hoạt; có mối liên hệ với các bạn trong lớp/đoàn; không tham gia làm việc có lương, hoạt động chính trị, phong trào công đoàn, tôn giáo… trong thời gian học tập tại Nhật Bản; không tự ý rời bỏ nhiệm vụ học tập và tách khỏi đoàn; không tìm cách cư trú trái phép trên đất nước Nhật Bản; không mời người thân sang thăm hoặc sinh sống tại Nhật Bản; không về nước nghỉ trong thời gian học.
Bên cạnh đó, để đảm bảo an toàn cho các TNS ở Nhật Bản, khi nhập cảnh vào Nhật Bản, các TNS sẽ được cán bộ đơn vị hướng dẫn giải thích những lưu ý về lịch trình học, ăn nghỉ trong thời gian học tại Nhật Bản. Đồng thời, các TNS phải luôn mang theo hộ chiếu, thẻ tên, thông tin khách sạn, địa chỉ liên hệ, số điện thoại của giáo viên/phiên dịch phụ trách lớp, di chuyển theo nhóm khi ra ngoài, trưởng nhóm/đoàn xác nhận số người và báo cáo cho giáo viên, phiên dịch và cung cấp danh sách địa chỉ liên lạc khẩn cấp trong nước…
3. Tu nghiệp sinh vi phạm sẽ bị xử lý như thế nào?
Trong thời gian sinh hoạt và học tập tại Nhật Bản, nếu TNS vi phạm nội quy đào tạo của Nhật Bản thì bị đình chỉ học tập, buộc phải về nước và chịu các biện pháp xử lý như không được bố trí lại công việc cũ, có thể bị sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, nếu vi phạm nghiêm trọng có thể bị đề nghị xử lý theo pháp luật. Trong trường hợp, TNS vi phạm luật pháp Nhật Bản, bỏ trốn tại Nhật Bản thì bị tước bỏ mọi quyền ưu tiên của Chính phủ Nhật Bản đối với TNS và chịu xử lý theo quy định luật pháp Nhật Bản.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/tu-nghiep-tai-nhat-ban-nhung-dieu-can-quan-tam-201704011544446197.htm” button=”Theo vinacomin”]
