Những năm gần đây, Công ty CP Than Núi Béo luôn là một trong những doanh nghiệp có sản lượng than khai thác ở tốp dẫn đầu của Vinacomin. Đóng góp vào kết quả đó có một phần quan trọng của hoạt động phát huy sáng kiến, hiến kế, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất của những người lao động trong toàn Công ty.
Xác định ý nghĩa thiết thực của việc áp dụng thành công những sáng kiến cải tiến kỹ thuật vào thực tế sản xuất sẽ góp phần giải quyết kịp thời các khó khăn phát sinh, giảm chi phí trong sản xuất, nâng cao năng suất lao động và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Do đó, thời gian qua, lãnh đạo Công ty than Núi Béo luôn quan tâm sát sao đến phong trào hoạt động sáng kiến, hiến kế cho sản xuất. Cũng vì thế, hoạt động sáng kiến của Công ty về cơ bản được duy trì nề nếp.
Để công tác phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và hợp lý hoá sản xuất ngày càng phát triển sâu rộng và mang lại hiệu quả về mặt kinh tế, xã hội thực sự, Công ty đã lồng ghép phát động công tác sáng kiến vào các cuộc phát động thi đua, có quy định về mức thưởng cụ thể, hợp lý đối với những sáng kiến có giá trị làm lợi cao, có ảnh hưởng lớn để kịp thời động viên các tác giả, nhóm tác giả đồng thời gián tiếp tác động đến việc nhân rộng phong trào phát huy sáng kiến phát triển rộng khắp.
Hàng năm, căn cứ kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm, căn cứ tình hình thực tế, nhiệm vụ sản xuất, quy mô tổ chức và kết quả thu được từ năm trước của từng đơn vị, phòng ban, ngay từ đầu năm Hội đồng sáng kiến Công ty đã đề ra chỉ tiêu sáng kiến cụ thể để giao cho từng đơn vị, phòng ban thực hiện. Bộ phận thường trực Hội đồng sáng kiến tiếp nhận hồ sơ sáng kiến, trình Hội đồng tổ chức xét duyệt và quyết định công nhận theo quy định.
Qua 5 năm thực hiện, Công ty đã thu được hơn 500 sáng kiến, trong đó số sáng kiến tính được giá trị làm lợi khoảng 164. Trong số các sáng kiến ấy, có rất nhiều sáng kiến đã được Hội đồng sáng kiến Công ty tuyển chọn và gửi lên cấp cao hơn đề nghị công nhận. Điển hình như sáng kiến: “Nghiên cứu quy hoạch đổ thải đất đá mức +60 phía Tây Nam khai trường Vỉa 11 rút ngắn cung độ vận chuyển và thi công mặt bằng công nghiệp mức + 60” có giá trị làm lợi đạt hơn 1,4 tỷ đồng; sáng kiến “Nghiên cứu, thiết kế đổ thải bãi thải trong Tây phay K từ mức +36 phía Tây Công trường Vỉa 14 rút ngắn cung độ đổ thải” có giá trị làm lợi đạt hơn 3,83 tỷ. Hai sáng kiến trên của nhóm tác giả khối Kỹ thuật, đã được Tập đoàn công nhận năm 2008. Sáng kiến: “Thoát nước từ hồ Hà Tu sang moong Đông Bắc bằng hệ thống ống tự chảy ứng dụng nguyên lí bình thông nhau” có giá trị làm lợi hơn 2 tỷ, của nhóm tác giả khối Kỹ thuật và khối Cơ điện vận tải. Sáng kiến này đã đạt giải Ba tại Hội thi sáng tạo KHKT tỉnh Quảng Ninh lần thứ 10 năm 2009. Gần đây nhất là sáng kiến: “Đề xuất đổ thải làm đường vận chuyển từ mức +45 trụ Đông lên mức +110 phía Bắc – Công trường Vỉa 14, tránh vùng sụt lún nguy hiểm do khai thác hầm lò của Công ty CP Than Hà Lầm, rút ngắn cung độ vận chuyển đất đá” được Vinacomin chấp thuận và công nhận giá trị làm lợi đạt 3 tỷ đồng v.v. Thống kê cho thấy, số tiền làm lợi thu được từ việc áp dụng các sáng kiến cải tiến kỹ thuật lên đến hàng trăm tỷ đồng. Còn rất nhiều, rất nhiều các sáng kiến tiêu biểu khác không tính được giá trị làm lợi nhưng có hiệu quả rất lớn trong bảo vệ an toàn, môi trường, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động…
Điều đáng ghi nhận là, bên cạnh sự gương mẫu, “đầu tàu” của các đồng chí lãnh đạo Công ty và lãnh đạo các đơn vị phòng ban trong phong trào thi đua lao động sáng tạo, còn có rất nhiều các đồng chí là công nhân trực tiếp sản xuất hăng hái tích cực trong mày mò nghiên cứu, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đóng góp vào phong trào chung của Công ty như: công nhân Đoàn Văn Hưởng (PX sửa chữa ô tô), Lê Hồng Hảo (PX. Sửa chữa máy mỏ), Dư Văn Tình (Công trường vỉa 11), Nguyễn Ngọc Đại (PX trạm mạng – thoát nước)… Hầu hết các sáng kiến đều tập trung vào việc rút ngắn cung độ đổ thải, rút ngắn thời gian đầu tư thiết bị, rút ngắn thời gian sửa chữa thiết bị đồng thời tiết kiệm chi phí v.v từ đó, làm tăng năng suất lao động, tăng chất lượng và hạ giá thành sản phẩm. Ngoài ra, các sáng kiến còn góp phần quan trọng trong việc cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ và cải thiện môi trường, chăm sóc và nâng cao sức khỏe người lao động, đảm bảo an toàn và nâng cao đời sống người lao động.
Với những nỗ lực, cố gắng không ngừng trong công tác sáng kiến, hiến kế, cải tiến kỹ thuật liên tục thời gian vừa qua, phong trào phát huy sáng kiến của Than Núi Béo thực sự đã trở thành động lực góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh của Công ty ngày một phát triển. Kết quả của phong trào là minh chứng cho sự sáng tạo, tìm tòi cái mới luôn tiềm tàng trong mỗi người lao động của Công ty, tạo nên truyền thống của người thợ mỏ Núi Béo “Tự tin, cần cù vượt khó, sáng tạo và luôn đoàn kết nhất trí cao”.
Để công tác phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và hợp lý hoá sản xuất ngày càng phát triển sâu rộng và mang lại hiệu quả về mặt kinh tế, xã hội thực sự, Công ty đã lồng ghép phát động công tác sáng kiến vào các cuộc phát động thi đua, có quy định về mức thưởng cụ thể, hợp lý đối với những sáng kiến có giá trị làm lợi cao, có ảnh hưởng lớn để kịp thời động viên các tác giả, nhóm tác giả đồng thời gián tiếp tác động đến việc nhân rộng phong trào phát huy sáng kiến phát triển rộng khắp.
Hàng năm, căn cứ kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm, căn cứ tình hình thực tế, nhiệm vụ sản xuất, quy mô tổ chức và kết quả thu được từ năm trước của từng đơn vị, phòng ban, ngay từ đầu năm Hội đồng sáng kiến Công ty đã đề ra chỉ tiêu sáng kiến cụ thể để giao cho từng đơn vị, phòng ban thực hiện. Bộ phận thường trực Hội đồng sáng kiến tiếp nhận hồ sơ sáng kiến, trình Hội đồng tổ chức xét duyệt và quyết định công nhận theo quy định.
Qua 5 năm thực hiện, Công ty đã thu được hơn 500 sáng kiến, trong đó số sáng kiến tính được giá trị làm lợi khoảng 164. Trong số các sáng kiến ấy, có rất nhiều sáng kiến đã được Hội đồng sáng kiến Công ty tuyển chọn và gửi lên cấp cao hơn đề nghị công nhận. Điển hình như sáng kiến: “Nghiên cứu quy hoạch đổ thải đất đá mức +60 phía Tây Nam khai trường Vỉa 11 rút ngắn cung độ vận chuyển và thi công mặt bằng công nghiệp mức + 60” có giá trị làm lợi đạt hơn 1,4 tỷ đồng; sáng kiến “Nghiên cứu, thiết kế đổ thải bãi thải trong Tây phay K từ mức +36 phía Tây Công trường Vỉa 14 rút ngắn cung độ đổ thải” có giá trị làm lợi đạt hơn 3,83 tỷ. Hai sáng kiến trên của nhóm tác giả khối Kỹ thuật, đã được Tập đoàn công nhận năm 2008. Sáng kiến: “Thoát nước từ hồ Hà Tu sang moong Đông Bắc bằng hệ thống ống tự chảy ứng dụng nguyên lí bình thông nhau” có giá trị làm lợi hơn 2 tỷ, của nhóm tác giả khối Kỹ thuật và khối Cơ điện vận tải. Sáng kiến này đã đạt giải Ba tại Hội thi sáng tạo KHKT tỉnh Quảng Ninh lần thứ 10 năm 2009. Gần đây nhất là sáng kiến: “Đề xuất đổ thải làm đường vận chuyển từ mức +45 trụ Đông lên mức +110 phía Bắc – Công trường Vỉa 14, tránh vùng sụt lún nguy hiểm do khai thác hầm lò của Công ty CP Than Hà Lầm, rút ngắn cung độ vận chuyển đất đá” được Vinacomin chấp thuận và công nhận giá trị làm lợi đạt 3 tỷ đồng v.v. Thống kê cho thấy, số tiền làm lợi thu được từ việc áp dụng các sáng kiến cải tiến kỹ thuật lên đến hàng trăm tỷ đồng. Còn rất nhiều, rất nhiều các sáng kiến tiêu biểu khác không tính được giá trị làm lợi nhưng có hiệu quả rất lớn trong bảo vệ an toàn, môi trường, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động…
Điều đáng ghi nhận là, bên cạnh sự gương mẫu, “đầu tàu” của các đồng chí lãnh đạo Công ty và lãnh đạo các đơn vị phòng ban trong phong trào thi đua lao động sáng tạo, còn có rất nhiều các đồng chí là công nhân trực tiếp sản xuất hăng hái tích cực trong mày mò nghiên cứu, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đóng góp vào phong trào chung của Công ty như: công nhân Đoàn Văn Hưởng (PX sửa chữa ô tô), Lê Hồng Hảo (PX. Sửa chữa máy mỏ), Dư Văn Tình (Công trường vỉa 11), Nguyễn Ngọc Đại (PX trạm mạng – thoát nước)… Hầu hết các sáng kiến đều tập trung vào việc rút ngắn cung độ đổ thải, rút ngắn thời gian đầu tư thiết bị, rút ngắn thời gian sửa chữa thiết bị đồng thời tiết kiệm chi phí v.v từ đó, làm tăng năng suất lao động, tăng chất lượng và hạ giá thành sản phẩm. Ngoài ra, các sáng kiến còn góp phần quan trọng trong việc cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ và cải thiện môi trường, chăm sóc và nâng cao sức khỏe người lao động, đảm bảo an toàn và nâng cao đời sống người lao động.
Với những nỗ lực, cố gắng không ngừng trong công tác sáng kiến, hiến kế, cải tiến kỹ thuật liên tục thời gian vừa qua, phong trào phát huy sáng kiến của Than Núi Béo thực sự đã trở thành động lực góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh của Công ty ngày một phát triển. Kết quả của phong trào là minh chứng cho sự sáng tạo, tìm tòi cái mới luôn tiềm tàng trong mỗi người lao động của Công ty, tạo nên truyền thống của người thợ mỏ Núi Béo “Tự tin, cần cù vượt khó, sáng tạo và luôn đoàn kết nhất trí cao”.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/tho-mo-nui-beo-can-cu-sang-tao-6559.htm” button=”Theo vinacomin”]
