Tập đoàn giao các ban tham mưu phối hợp với các trường đào tạo nghề mỏ nghiên cứu để rút ngắn tối thiểu thời gian đào tạo lý thuyết tập trung tại nhà trường. Thay vào đó, thời gian thực tập tay nghề tại các đơn vị sẽ được tăng lên. Tập đoàn yêu cầu các đơn vị có học sinh thực tập và cơ sở đào tạo có trách nhiệm bố trí nhà ở cho học sinh, tổ chức đi lại, ăn công nghiệp đảm bảo, bố trí vị trí thực hành công việc theo tình hình thực tế tại mỏ để có thể thực tập tay nghề một cách tốt nhất. Riêng tiền nhà ở cho học sinh thực tập cũng được tính trong đơn giá đào tạo trong hợp đồng giữa đơn vị và cơ sở đào tạo. Về kế hoạch đào tạo thợ lò, Tập đoàn yêu cầu các đơn vị sản xuất than cần tính toán đủ nhu cầu bậc thợ cho các năm tới và chủ động trong việc hợp đồng đào tạo với các trường đào tạo nghề mỏ trong Tập đoàn bằng nguồn vốn do Tập đoàn đã tính trong giá thành các đơn vị theo quy chế số 2441/QĐ-HĐQT từ ngày 26/9/2008.
[odex-source url=”http://halongcoal.com.vn/Tin-trong-nganh/Tho-lo-co-the-rut-ngan-thoi-gian-dao-tao-tap-trung-776.html” button=”Theo Hạ Long Coal”]
