Hai tháng gần đây, tình trạng thợ lò xin đầu quân cho Công ty than Nam Mẫu tăng cao – một tín hiệu vui không chỉ với một đơn vị sản xuất than hầm lò mà với toàn Ngành.
Thợ lò Nam Mẫu được may đồng phục
Chúng tôi đến Than Nam Mẫu vào một ngày đầu mùa hè. Ngoài đường, tiếng ve râm ran trên những tán phượng vĩ đỏ rực, trong trụ sở Công ty, tiếng anh em công nhân đại diện cho các phân xưởng lên gửi số đo của công nhân, thợ lò cũng sôi nổi không kém. Thì ra, thợ lò Nam Mẫu đang được lấy số đo để may đồng phục Công ty.
Những người thợ lò nơi hầm sâu, quanh năm úp mặt vào gương than, đánh bạn với bộ quần áo bảo hộ lao động dày cộp, vậy may đồng phục để làm gì? Đọc được suy nghĩ của tôi, ông Nguyễn Văn Thành – Giám đốc Công ty – cười lớn: Nhà báo cứ hình dung nhé, vào những ngày lễ, những dịp kỷ niệm, 5.000 lao động của chúng tôi sẽ mặc đồng phục, không phân biệt thợ lò hay khối phòng ban, tất cả chỉ mang 1 sắc màu Nam Mẫu, tuyệt vời không? À thì ra là vậy! Để “nâng cao vị thế người thợ”, ông tránh nói đến cụm từ đó mà lặng lẽ làm công việc này.
Tìm hiểu về công tác chăm lo đời sống cho người lao động ở Than Nam Mẫu, điều đầu tiên chúng tôi ấn tượng lại chính là những việc làm giản dị nhất ở đây: Triển khai mua hoa quả về xay cung cấp nước hoa quả đến tận gương lò; bổ sung thêm khẩu phần ăn hoa quả tráng miệng cho thợ lò; tạo bầu không khí như trong gia đình, xoá nhoà cảm giác cấp trên – cấp dưới để thợ lò yên tâm làm việc; tạo điều kiện cho thợ lò đi du lịch nước ngoài để mở mang tầm mắt, học hỏi tác phong công nghiệp từ các nước phát triển…
Suy cho cùng, người lao động là trung tâm của sự phát triển
Nhiều năm qua, Than Nam Mẫu là một trong những Công ty có nhiều tổ đội, Phân xưởng đạt nhiều thành tích cao được TKV khen thưởng, là nơi có nhiều sáng kiến làm lợi cho Công ty nhiều tỷ đồng. Nhiều năm liên tục, Than Nam Mẫu luôn đứng ở tốp đầu của toàn Ngành về năng suất, chất lượng và hiệu quả.
Song song với việc đầu tư sản xuất, xây dựng lực lượng, Công ty luôn quan tâm toàn diện đến con người và coi việc đầu tư cho người lao động chính là đầu tư cho sự phát triển bền vững. Công ty thường xuyên chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, cũng như không ngừng nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Đời sống của người lao động ngày càng được đảm bảo (mức thu nhập bình quân của CBCN Công ty than Nam Mẫu hiện nay khoảng trên 9 triệu đồng/người/tháng). Điều kiện làm việc, sinh hoạt, ăn nghỉ của công nhân ngày càng được quan tâm, chăm sóc chu đáo. Ngoài việc lo ăn đủ dưỡng chất, định lượng, khám sức khoẻ định kỳ, xây dựng các khu vui chơi, văn hoá thể thao phục vụ đời sống tinh thần cho người lao động, Công ty còn quan tâm xây dựng nhà tập thể cho công nhân có nơi “an cư lạc nghiệp”. Than Nam Mẫu đã xây dựng trên 4.000m2 nhà ở cho công nhân, xây dựng hàng loạt các cụm công trình phục vụ cho công nhân như, hệ thống nhà tắm nóng lạnh và giặt sấy quần áo rộng 700m2, thư viện 100m2 với hơn 1.500 đầu sách, nhà văn hóa công nhân và nhà văn hóa thể thao đều rộng đến 700m2, xây dựng mới 2 nhà thi đấu cầu lông, sân bóng chuyền, sân quần vợt cho cán bộ công nhân viên… Đời sống của người lao động được Than Nam Mẫu quan tâm ở mức độ cao, các công trình phúc lợi khá đầy đủ, đứng vào hàng đầu trong khối khai thác hầm lò của Tập đoàn.
Chính bằng sự quan tâm chu đáo, đầy trách nhiệm với người lao động đã làm tăng thêm sự gắn kết giữa người lao động với Công ty. Đây cũng là một trong những thành công của Than Nam Mẫu trong việc đầu tư cho chiến lược con người. Bởi, có lẽ đây là sự đầu tư hiệu quả nhất.
Chúng tôi đến Than Nam Mẫu vào một ngày đầu mùa hè. Ngoài đường, tiếng ve râm ran trên những tán phượng vĩ đỏ rực, trong trụ sở Công ty, tiếng anh em công nhân đại diện cho các phân xưởng lên gửi số đo của công nhân, thợ lò cũng sôi nổi không kém. Thì ra, thợ lò Nam Mẫu đang được lấy số đo để may đồng phục Công ty.
Những người thợ lò nơi hầm sâu, quanh năm úp mặt vào gương than, đánh bạn với bộ quần áo bảo hộ lao động dày cộp, vậy may đồng phục để làm gì? Đọc được suy nghĩ của tôi, ông Nguyễn Văn Thành – Giám đốc Công ty – cười lớn: Nhà báo cứ hình dung nhé, vào những ngày lễ, những dịp kỷ niệm, 5.000 lao động của chúng tôi sẽ mặc đồng phục, không phân biệt thợ lò hay khối phòng ban, tất cả chỉ mang 1 sắc màu Nam Mẫu, tuyệt vời không? À thì ra là vậy! Để “nâng cao vị thế người thợ”, ông tránh nói đến cụm từ đó mà lặng lẽ làm công việc này.
Tìm hiểu về công tác chăm lo đời sống cho người lao động ở Than Nam Mẫu, điều đầu tiên chúng tôi ấn tượng lại chính là những việc làm giản dị nhất ở đây: Triển khai mua hoa quả về xay cung cấp nước hoa quả đến tận gương lò; bổ sung thêm khẩu phần ăn hoa quả tráng miệng cho thợ lò; tạo bầu không khí như trong gia đình, xoá nhoà cảm giác cấp trên – cấp dưới để thợ lò yên tâm làm việc; tạo điều kiện cho thợ lò đi du lịch nước ngoài để mở mang tầm mắt, học hỏi tác phong công nghiệp từ các nước phát triển…
Suy cho cùng, người lao động là trung tâm của sự phát triển
Nhiều năm qua, Than Nam Mẫu là một trong những Công ty có nhiều tổ đội, Phân xưởng đạt nhiều thành tích cao được TKV khen thưởng, là nơi có nhiều sáng kiến làm lợi cho Công ty nhiều tỷ đồng. Nhiều năm liên tục, Than Nam Mẫu luôn đứng ở tốp đầu của toàn Ngành về năng suất, chất lượng và hiệu quả.
Song song với việc đầu tư sản xuất, xây dựng lực lượng, Công ty luôn quan tâm toàn diện đến con người và coi việc đầu tư cho người lao động chính là đầu tư cho sự phát triển bền vững. Công ty thường xuyên chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, cũng như không ngừng nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Đời sống của người lao động ngày càng được đảm bảo (mức thu nhập bình quân của CBCN Công ty than Nam Mẫu hiện nay khoảng trên 9 triệu đồng/người/tháng). Điều kiện làm việc, sinh hoạt, ăn nghỉ của công nhân ngày càng được quan tâm, chăm sóc chu đáo. Ngoài việc lo ăn đủ dưỡng chất, định lượng, khám sức khoẻ định kỳ, xây dựng các khu vui chơi, văn hoá thể thao phục vụ đời sống tinh thần cho người lao động, Công ty còn quan tâm xây dựng nhà tập thể cho công nhân có nơi “an cư lạc nghiệp”. Than Nam Mẫu đã xây dựng trên 4.000m2 nhà ở cho công nhân, xây dựng hàng loạt các cụm công trình phục vụ cho công nhân như, hệ thống nhà tắm nóng lạnh và giặt sấy quần áo rộng 700m2, thư viện 100m2 với hơn 1.500 đầu sách, nhà văn hóa công nhân và nhà văn hóa thể thao đều rộng đến 700m2, xây dựng mới 2 nhà thi đấu cầu lông, sân bóng chuyền, sân quần vợt cho cán bộ công nhân viên… Đời sống của người lao động được Than Nam Mẫu quan tâm ở mức độ cao, các công trình phúc lợi khá đầy đủ, đứng vào hàng đầu trong khối khai thác hầm lò của Tập đoàn.
Chính bằng sự quan tâm chu đáo, đầy trách nhiệm với người lao động đã làm tăng thêm sự gắn kết giữa người lao động với Công ty. Đây cũng là một trong những thành công của Than Nam Mẫu trong việc đầu tư cho chiến lược con người. Bởi, có lẽ đây là sự đầu tư hiệu quả nhất.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/thiet-thuc-nghia-tinh-hieu-qua-10577.htm” button=”Theo vinacomin”]
