Là đơn vị khai thác than hầm lò lớn với tổng số trên 4.200 CVNCLĐ, trong quá trình hoạt động, Công đoàn Công ty than Mạo Khê luôn bám sát chỉ đạo của Công đoàn cấp trên và Đảng ủy Công ty, gắn với tình hình thực tế với phương châm thiết thực, hiệu quả, vì người lao động, thực hiện hoàn thành kế hoạch sản xuất, đảm bảo việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động.
Thi đua lao động sáng tạo, vượt khó
Đồng chí Nguyễn Văn Vĩnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Để hoàn thành kế hoạch SXKD và đảm bảo việc làm, đời sống của người lao động trong điều kiện sản xuất gặp nhiều khó khăn, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn, xây dựng Nghị quyết liên tịch phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, đảm bảo ATVSLĐ. Đồng thời, xây dựng các quy chế, quy định về tiền lương, tiền thưởng, động viên CNVCLĐ thi đua lao động sáng tạo, vượt khó hoàn thành nhiệm vụ được giao. Qua đó, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia, tạo thành phong trào thi đua sâu rộng, mang lại hiệu quả cao, góp phần quan trọng hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD của Công ty”.
Nhiệm kỳ khóa XXVII (2012-2017) vừa qua, đoàn viên, CNVCLĐ toàn Công ty đã luôn đoàn kết, nỗ lực phấn đấu, thi đua lao động sản xuất, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD. Trong 5 năm, Công ty đã sản xuất 9,146 triệu tấn than nguyên khai, bình quân 1,83 triệu tấn/năm; đào lò 105.623m; doanh thu tăng 7,8%/năm; thu nhập bình quân tăng 7%/năm…
Với phương châm thiết thực, hiệu quả, vì người lao động nên phong trào CNVC và hoạt động công đoàn đã đạt được nhiều kết quả tốt, đi vào những việc cụ thể nhằm tháo gỡ các khó khăn, thúc đầy sản xuất phát triển và mang lại lợi ích cho người lao động. Một trong các hoạt động tiêu biểu của Công đoàn Công ty là phong trào thi đua đảm nhận công trình phần việc với tổng số 745 công trình phần việc được công đoàn bộ phận đảm nhận hoàn thành và 6 công trình trọng điểm do Công đoàn Công ty đảm nhận được Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn TKV gắn biển. Nhiều công trình đầu tư công nghệ tiên tiến, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất, đảm bảo an toàn cũng như chăm lo về sức khỏe, nhà ở, vui chơi giải trí… cho người lao động. Tiêu biểu là các công trình: “Đào chống lò thượng rót than vỉa 9 khu TBII tầng -230/-150”, công trình “Lắp đặt hệ thống tự động hóa điểu khiển tập trung các tuyến băng tải vận chuyển than từ dưới hầm lò và trên mặt bằng”; công trình “Khu nhà ở tập thể Vĩnh Xuân”…
Khánh thành và gắn biển công trình Công đoàn “Nhà nghỉ dưỡng thợ lò sau ca” chào mừng ĐH Công đoàn TKV lần thứ V
Trong năm 2018, Công đoàn Công ty đã hoàn thành công trình “Nhà nghỉ dưỡng thợ lò sau ca” và tiếp tục đảm nhận công trình “Đào lò xuyên vỉa 9 Bắc Tây ÷ 10 Tây mức -80”. Đây là hai công trình có ý nghĩa quan trọng, chào mừng Đại hội Công đoàn TKV lần thứ V (nhiệm kỳ 2018-2023), thiết thực chăm lo đời sống cho công nhân và đẩy nhanh tiến độ đào lò, tạo diện sản xuất cho Công ty, đáp ứng kế hoạch sản lượng than khai thác năm 2018 và các năm tiếp theo.
Tất cả vì người lao động
Thực hiện chủ trương không ngừng chăm lo cải thiện điều kiện làm việc và đời sống của người lao động, đặc biệt là thợ lò, Công đoàn và chuyên môn đã phối hợp thực hiện nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, vì lợi ích đoàn viên, nhằm tạo điều kiện, môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động. Từ năm 2015 đến nay, Than Mạo Khê là đơn vị thực hiện hiệu quả quy chế khuyến khích tiền lương đảm bảo ngày công sản xuất, ngày công an toàn; khuyến khích tiền lương cho các đối tượng là thợ nổ mìn trong hầm lò, các Phó quản đốc phân xưởng đào lò và khai thác than nên đã động viên lực lượng lao động chính thi đua lao động sản xuất đạt năng suất, hiệu quả, an toàn; Công ty đã chi hơn 40 tỷ đồng cho các cá nhân đạt ngày công cao (phong bì màu xanh) và ngày công an toàn (phong bì màu hồng) và được phát đến tận tay người lao động.
Phòng điều khiển hệ thống tự động hóa điều khiển tập trung các tuyến băng tải dưới hầm lò và trên mặt bằng
Hiện nay, ở Than Mạo Khê, công nhân được hưởng những điều kiện tốt nhất về ăn ở, đi lại, sinh hoạt, chăm sóc sức khỏe, được tổ chức sinh nhật, tham gia các hoạt động văn hóa thể thao…, Công ty chăm lo từ những việc nhỏ nhất như trang bị máy sấy tóc, đèn sưởi đến hệ thống rửa mũi, máy massage, máy tập thể thao…, giúp thợ lò phục hồi sức khỏe sau ca làm việc, và từ tháng 1/2018, sau ca sản xuất, thợ lò được thư giãn, ăn trái cây, uống nước giải khát, cafe miễn phí tại “Nhà nghỉ dưỡng thợ lò sau ca”. Tại lễ khánh thành công trình nhà nghỉ dưỡng, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân đã đánh giá cao – đây là việc làm mới, mô hình đầu tiên có tính nhân văn cao, nhằm chăm lo thiết thực cho người lao động hết sức có ý nghĩa và tiêu biểu cần được nhân rộng hơn nữa trong Tập đoàn.
Anh Phạm Văn Phương – Phó Quản đốc, Chủ tịch Công đoàn bộ phận Phân xưởng Khai thác 10 chia sẻ: “Phân xưởng khai thác tại lò chợ vỉa 9 Tây Bắc 2 mức -150 ÷ -80, điều kiện sản xuất khó khăn, hàm lượng khí mỏ siêu hạng. Được sự chỉ đạo, điều hành của Công ty, sự quan tâm chăm lo thiết thực đối với người lao động, đặc biệt là thợ lò nên anh em công nhân rất phấn khởi, yên tâm, phấn đấu thực hiện hoàn thành kế hoạch được giao. Năm 2018, các chỉ tiêu về sản lượng, năng suất đều cao hơn nhưng CNVCLĐ Phân xưởng quyết tâm hoàn thành kế hoạch sản xuất 120.000 tấn than, tăng 25.000 tấn so với 2017, cũng như đạt chỉ tiêu năng suất 12,5 tấn/công, tăng 1,1% so với 2017”.
Cùng với Phân xưởng Khai thác 10, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ các phân xưởng, đơn vị trong toàn Công ty đang nỗ lực thi đua lao động sản xuất, lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam lần thứ V (nhiệm kỳ 2018-2023), phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được giao, vì mục tiêu xây dựng Than Mạo Khê phát triển bền vững và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/thiet-thuc-hieu-qua-vi-nguoi-lao-dong-201804181736242433.htm” button=”Theo vinacomin”]
